舞蹈学校门卫招聘合同模板

舞蹈学校门卫招聘合同模板合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家舞蹈学校，乙方愿意应聘甲方门卫职位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方舞蹈学校的门卫，负责校园内的安保工作，维护校园治安秩序。2.乙方需严格执行甲方制定的门卫管理制度，遵守工作纪律，确保校园安全。3.乙方应主动配合甲方完成各项安全检查，发现问题及时报告并处理。4.乙方负责校园门口的车辆管理，确保校园门口交通秩序井然。5.乙方需承担夜间巡逻任务，确保校园财产安全。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方愿意续约，可在合同到期前一个月内协商达成一致，签订新的合同。三、劳动报酬1.乙方门卫工资为每月人民币____元整（税前），甲方按月支付。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方享受国家法定节假日，工资按甲方制定的节假日工资规定支付。4.乙方工资待遇如有调整，按照甲方的相关规定执行。四、劳动保障1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定休假、年假、病假等休假待遇。3.乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。4.乙方享有劳动争议仲裁和诉讼的权利。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、机密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元整。3.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金人民币____元整。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方门卫管理制度4.甲方加班工资规定5.甲方节假日工资规定6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.乙方未履行保密义务，认定违约。3.乙方提前解除合同，未提前一个月通知甲方，认定违约。4.甲方未按约定提供劳动保障，认定违约。5.甲方未按约定支付加班工资或节假日工资，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.门卫：负责守护、管理单位出入口的工作人员。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、机密信息予以保密的义务。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资；如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同并向乙方追偿损失。3.问题：乙方提前解除合同，未提前一个月通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金；如乙方拒绝支付，甲方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按约定提供劳动保障。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方履行劳动保障义务；如甲方仍不履行，