项目管理班主任聘用合同

项目管理班主任聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供项目管理服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本项目管理班主任聘用合同。第一条项目范围与职责1.1甲方聘请乙方担任项目管理班主任，负责甲方项目管理工作的组织、协调、监督和控制。1.2乙方应根据甲方的要求，制定项目管理计划，确保项目按照预定的时间、质量和成本完成。1.3乙方应协调甲方与项目相关各方之间的关系，确保项目顺利进行。1.4乙方应定期向甲方报告项目进展情况，对项目中出现的问题提出解决方案。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（税前）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.项目管理计划2.项目进度报告3.保密协议4.工资发放证明5.社保缴纳证明6.办公条件提供证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照项目管理计划完成项目任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按时支付工资，视为违约。5.甲方未提供必要的办公条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.项目管理班主任：指在项目管理中负责组织、协调、监督和控制的人员。2.项目管理计划：指为实现项目目标而制定的计划，包括项目范围、时间、成本、质量等方面的计划。3.保密义务：指乙方在聘用期间及解除聘用后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度滞后：及时调整项目管理计划，优化资源分配，加班加点赶工。2.人员变动：提前做好人员培训和交接工作，确保项目不受影响。3.合同争议：双方友好协商解决，无法解决的，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.保密泄露：加强乙方保密教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追责。5.薪酬纠纷：严格按照合同约定支付工资，提供工资发放证明，如有纠纷，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供项目管理服务。2.乙方担任项目管理班主任，负责甲方项目管理工作的组织、协调、监督和控制。3.甲方支付乙方工资，提供必要的办