2024年幼儿教育师资聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿教育师资聘用合同版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3双方定义第二条聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期第三条工作内容3.1乙方职责3.2乙方权利第四条薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资发放4.3奖金与福利第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动保护6.1工作环境6.2劳动保护措施第七条培训与考核7.1培训内容7.2考核标准第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三条其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3双方定义：甲方为聘用方，乙方为受聘方。第二条聘用期限2.1聘用开始日期：本合同签订之日起。2.2聘用结束日期：至____年__月__日。第三条工作内容3.1乙方职责：（1）乙方须按照甲方的要求，履行教师职责，承担教育教学工作。（2）乙方须参加甲方组织的各项培训、教研活动，不断提升教育教学水平。（3）乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2乙方权利：（1）乙方享有国家法律法规规定的教师权益。（2）乙方有权获得甲方支付的薪资待遇。（3）乙方有权在合同约定的工作时间内，享有休息休假。（4）乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会。第四条薪资待遇4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。4.2薪资发放：甲方每月__日之前，按时足额支付乙方薪资。4.3奖金与福利：（1）乙方符合条件的，可享有年终奖金。（2）乙方依法享受国家法定节假日待遇。（3）乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。（4）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假：乙方依法享有带薪年休假、国庆节、五一劳动节、清明节、端午节、中秋节等节假日休假。第六条劳动保护6.1工作环境：甲方为乙方提供符合国家标准的教学和工作环境。6.2劳动保护措施：甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方提供的教学资源、学生信息、业务秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同终止后两年内。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更条件：合同期内，若双方同意变更合同内容，可签订补充协议。9.2解除条件：（1）双方协商一致解除合同的。（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的。（3）甲方因法定原因解除合同的。9.3终止条件：合同到期，双方未续签或一方不同意续签的。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付薪资、提供福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行教师职责、违反保密协议等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决：合同履行过程中发生争议，双方应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向教育行政部门申请调解。11.3法律途径：如调解不成，可向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改：合同期内，双方如需修改合同，应签订补充协议。12.3合同解除：合同解除应书面通知，经双方确认。第十三条其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定：双方在合同期内如有其他约定，应以书面形式补充本合同。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：________________代表（签名）：________________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：乙方（盖章）：________________代表（签名）：________________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件附件二：乙方（受聘方）身份证复印件附件三：教师资格证复印件附件四：甲方规章制度附件五：乙方岗位职责描述附件六：薪资结构说明附件七：保密协议附件八：培训计划附件九：考核标准附件十：社会保险缴纳证明附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：需提供乙方的教师资格证复印件，以证明乙方具备教师资格。附件四：详细列出甲方的规章制度，乙方需遵守。附件五：明确乙方的岗位职责，包括教学、教研等活动。附件六：详细说明薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。附件七：保密协议，明确乙方对甲方保密信息的保密义务和违约责任。附件八：培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件九：考核标准，明确乙方的工作绩效考核标准。附件十：提供社会保险缴纳证明，证明甲方为乙方依法缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付薪资、提供福利等。2.甲方未提供乙方的工作环境符合国家标准。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定履行教师职责。5.乙方未遵守甲方的规章制度。6.乙方未按照保密协议保密甲方信息。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿因此造成的损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿因此造成的损失等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.若乙方未按照合同约定履行教师职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.违约：指合同一方或双方未履行合