2024年度暑假实习生协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假实习生协议本合同目录一览1.实习岗位与职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习时间2.1实习起始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习补贴3.3实习生福利4.实习生要求4.1教育背景4.2专业技能4.3综合素质5.实习考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果应用6.实习期间的培训与指导6.1培训内容6.2指导方式7.合同的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用权和保护10.违约责任10.1实习生违约10.2企业违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更条件12.3终止条件13.其他约定13.1实习证明13.2推荐信14.双方声明与承诺14.1实习生声明14.2企业声明第一部分：合同如下：1.实习岗位与职责1.1实习岗位：实习生将在我司从事与其专业相关的实习工作，具体岗位由我司根据实习生所学专业、个人能力和公司需求进行安排。1.2实习职责：实习生需遵守我司的规章制度，认真完成实习导师分配的工作任务，积极参与公司的日常运营和项目开发，提升自身的专业能力和实践经验。2.实习时间2.1实习起始日期：2024年7月1日。2.2实习结束日期：2024年8月31日。3.实习待遇3.1实习工资：实习生每人每月发放人民币元作为实习工资。3.2实习补贴：实习生每人每月发放人民币元作为实习补贴。3.3实习生福利：实习生可以参加我司组织的培训、讲座等活动，享有公司员工同等的学习和发展机会。4.实习生要求4.2专业技能：实习生应具备与其实习岗位相关的专业知识和技能。5.实习考核5.1考核标准：实习生的考核将根据其工作表现、学习态度和能力提升等方面进行评估。5.2考核方式：采用实习导师评价、同事评价和自我评价相结合的方式进行。5.3考核结果应用：考核结果优秀的实习生将有机会获得我司的留用机会或者推荐至合作伙伴企业。6.实习期间的培训与指导6.1培训内容：实习生将参加我司组织的专业培训、团队建设等活动，以提升其职业素养和实际操作能力。6.2指导方式：实习生将由经验丰富的导师进行一对一指导，协助其完成实习任务。7.合同的解除与终止7.1解除条件：如实习生在实习期间严重违反我司的规章制度，或出现严重失职、旷工等情况，我司有权立即解除本合同。7.2终止条件：如实习生因个人原因提前终止实习，应提前向我司提出书面申请，经批准后方可解除合同。合同终止后，实习生应按照我司的要求办理相关手续。8.保密协议8.1保密内容：实习生应对在实习期间接触到的我司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公共知识、普遍知晓的信息或实习生在非保密情况下获得的信息。8.2保密期限：实习生的保密义务自实习生知晓或获取保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公众领域的信息，但最长不超过实习结束后的五年。9.知识产权9.1知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品，包括但不限于研究报告、设计图纸、软件代码等，如不属于我司的既有知识产权，则归实习生所有。9.2使用权和保护：我司对实习生创作的作品享有非独占的使用权，可用于公司的业务、宣传等活动，但需在使用时注明实习生的署名权。10.违约责任10.1实习生违约：如实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿我司因此遭受的损失。10.2企业违约：如我司未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。11.争议解决11.1协商解决：双方应在合同履行过程中积极沟通，通过协商解决出现的争议和问题。11.2调解解决：如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解机构申请调解。11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更条件：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。12.3终止条件：合同终止的情形包括但不限于实习期届满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。13.其他约定13.1实习证明：实习结束后，我司将为实习生提供实习证明，载明实习岗位、实习时间、实习表现等信息。14.双方声明与承诺14.1实习生声明：实习生声明其提供的个人信息真实有效，未隐瞒重要事实，且具备履行合同的能力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：本合同中所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、技术支持单位等，在实习生实习期间可能涉及的专业领域或服务提供者。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于实习生选拔、实习岗位安排、实习期间的技术支持、实习成果的评估等环节。16.第三方介入的程序与规则16.1实习生选拔：如需第三方参与实习生选拔过程，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确选拔标准、流程及双方的权益。16.2实习岗位安排：第三方根据实习生能力和公司需求，提供实习岗位建议，甲乙双方有权进行最终决定。16.3技术支持与培训：第三方提供技术支持和培训服务时，应确保服务质量，并遵守甲乙双方的保密规定。16.4实习成果评估：第三方对实习生的实习成果进行评估时，应公正客观，甲乙双方有权要求第三方提供评估报告和解释。17.第三方责任限额17.1第三方介入的目的是为了提高实习质量和效果，第三方应尽其专业义务，提供优质服务。17.2第三方在提供服务过程中造成实习生人身损害或财产损失的，应依法承担相应的赔偿责任。17.3第三方在提供服务过程中泄露实习生个人信息或公司商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。17.4第三方责任的限额：甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在书面协议中明确。18.第三方与甲乙方的权益划分18.1第三方在提供服务过程中获得的实习生个人信息和实习成果等，应归甲乙双方所有。18.2第三方在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密和技术秘密等，应予以严格保密。18.3第三方在提供服务过程中取得的成果，如需使用或转让，应与甲乙双方协商确定。19.第三方介入的变更与解除19.1如需变更或解除第三方介入事项，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.2第三方在接到变更或解除通知后，应按照甲乙双方的要求及时调整服务内容。20.第三方介入的争议解决20.1如第三方介入事项发生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.双方声明与承诺21.2甲乙双方承诺在第三方介入过程中，将积极履行合同约定，维护双方及实习生的合法权益。22.第三方声明与承诺22.1第三方声明其提供的服务符合法律法规和行业规范，不存在侵犯他人权益的行为。22.2第三方承诺在提供服务过程中，将严格遵守合同约定，确保实习生的安全和权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历表详细要求：包括但不限于实习生的姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能、实习经历等。附件二：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的名称、岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件三：实习待遇确认书详细要求：明确实习生的工资、补贴、福利等相关待遇。附件四：实习考核标准详细要求：包括实习生的工作表现、学习态度、能力提升等方面的评估标准。附件五：培训与指导计划详细要求：包括实习期间的培训内容、培训时间、培训方式等。附件六：保密协议详细要求：明确实习生的保密义务、保密内容、保密期限等。附件七：知识产权声明详细要求：明确实习生在实习期间创作的作品的知识产权归属和使用权限。附件八：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务方式、责任限额等。附件九：实习生损害赔偿协议详细要求：明确实习生在实习期间造成他人损害的责任认定和赔偿标准。附件十：合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序和后续处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未经允许提前解除合同或违反合同约定。2.企业未按照合同约定提供实习岗位或减少实习待遇。3.第三方未按照合同约定提供服务或违反保密协议。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给我司造成的损失。2.企业违约：我司应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给实习生造成的损失。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：如实习生在实习期间未经允许提前解除合同，导致我司无法按时完成项目，我司因此遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。如第三方在提供服务过程中违反保密协议，泄露了我司的商业秘密，给我司造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度暑假实习生协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生学校名称1.7实习生专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习岗位及职责4.1实习生岗位名称4.2实习生主要职责5.实习待遇5.1实习生工资待遇5.2实习生福利待遇6.实习评价6.1实习单位对实习生的评价6.2实习生自我评价7.保密协议7.1实习生应保守的保密信息7.2保密期限8.违约责任8.1实习生违约情形8.2实习单位违约情形9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.其他约定10.1实习生培训10.2实习生保险10.3实习生住宿11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.双方签字盖章13.1实习生签字13.2实习单位签字14.附件14.1实习生简历14.2实习单位简介第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：11010219990501001X1.5实习生学历：本科1.6实习生学校名称：北京大学1.7实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京小米科技有限责任公司2.2实习单位地址：北京市海淀区清河街道清河路68号2.3实习单位联系电话：01058558888第三条实习时间3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习岗位及职责4.1实习生岗位名称：软件开发实习生4.2实习生主要职责：4.2.1参与公司软件项目的开发和测试工作；4.2.2协助主管及同事解决项目中遇到的技术问题；4.2.3按照公司要求完成相关技术文档的编写。第五条实习待遇5.1实习生工资待遇：每月人民币4000元整。5.2实习生福利待遇：5.2.1实习期间，实习生享受国家法定节假日休息；5.2.2实习期间，实习生享受公司提供的意外伤害保险；5.2.3实习期间，实习生可使用公司提供的部分办公设施和资源。第六条实习评价6.1实习单位对实习生的评价：实习期间，实习单位将对实习生的工作表现进行定期评价，评价内容包括工作态度、技术能力、团队协作等方面。第七条保密协议7.1实习生应保守的保密信息：实习期间，实习生应对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于技术文档、、客户信息等。7.2保密期限：实习结束后，实习生应对实习期间所涉及的保密信息继续承担保密义务，保密期限为两年。第八条违约责任8.1实习生违约情形：8.1.1实习生未按约定时间到岗或提前解除实习合同的；8.1.2实习生在实习期间违反实习单位规章制度，造成严重后果的；8.1.3实习生泄露实习单位保密信息的。8.2实习单位违约情形：8.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或减少实习工作量的；8.2.2实习单位未按时支付实习生工资待遇的；8.2.3实习单位未为实习生提供约定福利待遇的。第九条争议解决9.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院。第十条其他约定10.1实习生培训：实习期间，实习单位应给予实习生必要的培训，以保证实习生能够胜任实习工作。10.2实习生保险：实习单位应为实习生购买意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。10.3实习生住宿：实习单位不为实习生提供住宿，实习生需自行解决住宿问题。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：如合同执行过程中，双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方盖章后生效。11.3合同解除：11.3.1实习生提前解除合同：实习生提前解除实习合同的，应提前三十日书面通知实习单位，并承担相应的违约责任。11.3.2实习单位解除合同：实习单位因实习生违约或实习生不符合实习要求，提前解除实习合同的，应书面通知实习生，并支付相应的经济补偿。第十二条法律适用和争议解决12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条双方签字盖章13.1实习生签字：（实习生签名）日期：____年____月____日13.2实习单位签字：（实习单位盖章）日期：____年____月____日第十四条附件14.1实习生简历：（实习生提供近期个人简历）14.2实习单位简介：（实习单位提供单位简介）第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方定义及责任1.1第三方定义：除甲乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、监管方、技术支持方、服务提供方等。1.2第三方责任：第三方在本合同执行过程中，如因自身原因导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。但甲乙方未能履行本合同约定的义务导致的损失，第三方不承担责任。1.3第三方权利：第三方在本合同执行过程中，如符合约定的条件，享有合同约定的权利。第二章第三方介入的额外条款及说明2.1第三方介入条件：除本合同约定的条件外，如甲乙方同意第三方介入，需以书面形式通知对方，并明确介入的第三方及具体事务。2.2第三方介入程序：第三方介入后，甲乙方应与第三方协商确定具体的介入程序，并签订书面介入协议。介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。2.3第三方介入后的义务：第三方介入后，应遵守本合同的约定，履行约定的义务，并承担相应的责任。2.4第三方退出：第三方因故退出本合同的，应提前书面通知甲乙方，并办理相关手续。退出后的第三方，不再享有本合同约定的权利，也不承担相应的义务。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：第三方在本合同执行过程中的责任限额，由甲乙方协商确定，并在介入协议中明确。3.2第三方责任限额的调整：甲乙方可根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额，并签订书面协议。3.3第三方责任限额的履行：第三方应按照介入协议的约定，承担相应限额内的责任。如第三方未能履行责任，甲乙方可根据合同约定，向第三方追偿。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入后，与甲乙方形成合同关系。第三方应遵守甲乙方的规章制度，接受甲乙方的管理。4.2第三方与实习生关系：第三方如涉及实习生的培训、指导等事项，应与实习生签订书面协议，明确双方的权利义务。4.3第三方与实习单位关系：第三方如涉及实习单位的相关事务，应与实习单位签订书面协议，明确双方的权利义务。第五章违约责任及争议解决5.1第三方违约：第三方未能履行介入协议的约定，导致甲乙方损失的，第三方应承担违约责任。5.2争议解决：如第三方与甲乙方在履行介入协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3第三方与实习生、实习单位的争议：第三方与实习生、实习单位在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章附则6.1本章节的条款，是对原合同的补充和修正，与原合同具有同等法律效力。6.2本章节的条款，如有与原合同冲突之处，以本章节为准。6.3本章节的条款，未尽事宜，可由甲乙方协商确定，并签订书面协议。6.4本章节的条款，自甲乙方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历要求：提供实习生的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、学校名称、专业等信息。说明：简历应真实反映实习生的基本情况，作为实习单位了解实习生背景的依据。附件2：实习单位简介要求：提供实习单位的简要介绍，包括单位名称、地址、联系电话等信息。说明：简介应概述实习单位的基本情况，以便实习生了解实习单位的业务范围和发展状况。附件3：实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作时间等信息。说明：实习岗位说明应明确实习生在实习期间的工作内容和预期目标。附件4：实习协议要求：明确实习生的工资待遇、福利待遇、保密协议、违约责任等信息。说明：实习协议是双方约定实习条件的书面文件，具有法律效力。附件5：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等信息。说明：第三方介入协议是甲乙方与第三方约定介入条件的书面文件，具有法律效力。附件6：培训计划要求：详细描述实习期间的培训安排，包括培训内容、培训时间等信息。说明：培训计划应确保实习生能够胜任实习工作，提升实习生的专业技能。附件7：评价表要求：用于实习单位对实习生的工作表现进行评价的表格。说明：评价表是实习单位对实习生进行考核的重要依据。附件8：保密协议要求：明确实习生应保守的保密信息、保密期限等信息。说明：保密协议是保障实习单位商业秘密安全的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除实习合同。2.实习生在实习期间违反实习单位规章制度，造成严重后果。3.实习生泄露实习单位保密信息。4.实习单位未按约定提供实习岗位或减少实习工作量。5.实习单位未按时支付实习生工资待遇。6.实习单位未为实习生提供约定福利待遇。7.第三方未按约定履行义务，导致甲乙方损失。责任认定标准：1.实习生违约：根据合同约定，实习生应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.实习单位违约：根据合同约定，实习单位应承担违约责任，如支付赔偿金、履行合同等。3.第三方违约：根据第三方介入协议，第三方应承担违约责任，如支付赔偿金、履行合同等。示例说明：1.若实习生未按约定时间到岗，实习单位可依据合同约定，要求实习生支付相应的违约金。2.如实习生泄露实习单位的商业秘密，实习单位可要求实习生承担泄露秘密造成的经济损失。3.若第三方未能提供约定的技术支持，导致实习项目延误，甲乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年度暑假实习生协议2本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生性别1.3.实习生出生日期1.4.实习生身份证号码1.5.实习生学历1.6.实习生学校名称1.7.实习生专业2.实习时间和地点2.1.实习开始日期2.2.实习结束日期2.3.实习地点3.实习内容和任务3.1.实习生的主要工作内容3.2.实习生应完成的任务3.3.实习生应遵守的规章制度4.实习生的待遇4.1.实习生工资待遇4.2.实习生福利待遇4.3.实习生加班工资5.实习生的培训和指导5.1.实习生培训内容5.2.实习生指导老师5.3.实习生培训时间安排6.实习生的考核和评价6.1.实习生考核标准6.2.实习生考核方式6.3.实习生评价结果的反馈7.合同的解除和终止7.1.实习生解除合同的条件7.2.实习生终止合同的条件7.3.合同解除或终止后的相关处理8.保密条款8.1.实习生应保守的公司商业秘密8.2.实习生保密义务的期限9.争议解决9.1.合同履行过程中产生的争议解决方式9.2.争议解决的地点和法院10.法律适用10.1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.其他约定11.1.实习生与公司之间的其他约定12.合同的生效、修改和解除12.1.合同的生效条件12.2.合同的修改方式12.3.合同的解除条件13.双方签字盖章13.1.公司签字盖章13.2.实习生签字盖章14.附件14.1.实习生个人简历14.2.实习生学历证明文件14.3.其他相关文件第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1.实习生姓名：1.2.实习生性别：男1.3.实习生出生日期：1999年5月1日1.4.实习生身份证号码：1101051999050X1.5.实习生学历：本科1.6.实习生学校名称：北京大学1.7.实习生专业：计算机科学与技术第二条实习时间和地点2.1.实习开始日期：2024年7月1日2.2.实习结束日期：2024年8月31日2.3.实习地点：北京市海淀区某科技公司第三条实习内容和任务3.1.实习生的主要工作内容：参与公司的软件开发项目，进行代码编写和测试。3.2.实习生应完成的任务：完成分配的软件开发任务，参与项目讨论和团队协作。3.3.实习生应遵守的规章制度：遵守公司的考勤制度，按时上下班，不迟到早退；遵守公司的保密制度，不泄露公司商业秘密；遵守公司的网络安全规定，不使用公司网络进行非法活动。第四条实习生的待遇4.1.实习生工资待遇：实习期间，实习生将获得每月人民币2000元的实习工资。4.2.实习生福利待遇：实习生将享有公司规定的实习生福利待遇，如意外伤害保险、免费工作餐等。4.3.实习生加班工资：实习生加班时，将按照公司的加班工资规定支付加班费。第五条实习生的培训和指导5.1.实习生培训内容：实习生将接受公司安排的培训，包括公司文化、产品知识、工作技能等方面的培训。5.2.实习生指导老师：公司将为实习生指定一名资深员工作为指导老师，负责实习生的日常工作指导。5.3.实习生培训时间安排：培训时间将在实习期间进行，具体安排将根据公司的实际情况和实习生的工作进度来确定。第六条实习生的考核和评价6.1.实习生考核标准：实习生的考核将根据实习生在实习期间的工作表现、任务完成情况、学习态度等方面进行。6.2.实习生考核方式：实习生将接受公司进行的定期考核，包括书面考试、项目评估等方式。6.3.实习生评价结果的反馈：公司将在实习结束时向实习生反馈考核评价结果，并提供实习证明。第七条合同的解除和终止7.1.实习生解除合同的条件：实习生有权在合同期内提前解除合同，但应提前通知公司。7.2.实习生终止合同的条件：公司有权在合同期内终止合同，如实习生严重违反公司规定、严重失职等。7.3.合同解除或终止后的相关处理：合同解除或终止后，实习生应按照公司的要求办理相关手续，如归还公司财产、交接工作等。第八条保密条款8.1.实习生应保守的公司商业秘密：实习生需遵守公司的保密规定，不得泄露或向任何第三方披露公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2.实习生保密义务的期限：实习生的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束之日起两年内终止。第九条争议解决9.1.合同履行过程中产生的争议解决方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2.争议解决的地点和法院：争议解决的地点为北京市海淀区人民法院，双方均服从该法院的管辖。第十条法律适用10.1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1.实习生与公司之间的其他约定：双方同意，除本合同外，不另签订其他书面或口头协议。本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、修改和解除12.1.合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同的修改方式：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3.合同的解除条件：双方同意，合同解除应提前一个月通知对方，并办理相关手续。第十三条双方签字盖章13.1.公司签字盖章：本合同一式两份，公司执一份，实习生执一份。公司签字盖章后，合同即具有法律效力。13.2.实习生签字盖章：实习生签字盖章后，合同即具有法律效力。第十四条附件14.1.实习生个人简历：实习生应提供真实、准确的个人简历，作为本合同附件。14.2.实习生学历证明文件：实习生应提供学历证明文件，作为本合同附件。14.3.其他相关文件：双方认为需要附加的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1.第三方介入：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到合同以外第三方的行为和责任。第三方可以是个人、法人或其他组织。1.2.第三方范围：第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等与甲乙方有业务往来的单位或个人。第二条第三方责任的界定2.1.第三方责任：第三方应承担其在介入过程中产生的责任和义务。甲乙方不承担第三方行为的法律后果。2.2.第三方责任限额：甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应明确第三方的责任限额。具体责任限额由甲乙方协商确定，并在本合同中予以明确。第三条第三方介入的协调和沟通3.1.甲乙方应积极与第三方协调沟通，确保合同履行过程中的顺利进行。3.2.甲乙方应第三方要求提供必要的文件、资料和信息，但需遵守本合同的保密规定。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1.额外条款：甲乙方根据本合同有第三方介入时，应在合同中增加额外条款，明确第三方的权利、义务和责任。4.2.第三方与其他各方的划分说明：第三方与其他各方在合同履行过程中的责任和义务应进行明确划分。甲乙方不承担第三方行为的法律后果，但需确保第三方按照合同约定履行其义务。第五条第三方责任的风险防范5.1.甲乙方应加强对第三方的尽职调查，确保第三方具备履行合同的能力和信誉。5.2.甲乙方应要求第三方提供担保或保证，以降低第三方违约风险。第六条第三方介入的争议解决6.1.如本合同履行过程中出现第三方介入的争议，甲乙方应尝试通过友好协商解决。6.2.如协商不成，甲乙方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。第七条第三方介入的合同变更7.1.如甲乙方因第三方介入需要变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。7.2.合同变更不得违反法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第八条第三方介入的解除和终止8.1.如甲乙方因第三方介入需要解除或终止合同，应提前通知对方，并办理相关手续。8.2.合同解除或终止后，甲乙方应根据合同约定和法律规定，处理与第三方的关系。第九条第三方介入的继续履行9.1.在第三方介入的情况下，甲乙方应继续履行合同约定的义务。9.2.甲乙方应确保第三方按照合同约定履行其义务，否则甲乙方应承担相应责任。第十条第三方介入的违约责任10.1.如第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。10.2.如甲乙方因第三方违约造成损失，有权要求第三方赔偿损失。第十一条第三方介入的权益保护11.1.甲乙方应保护第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止合同。11.2.甲乙方应按合同约定履行支付义务，确保第三方权益的实现。第十二条第三方介入的合同转让12.1.甲乙方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。12.2.甲乙方不得擅自将合同项下的义务委托给第三方履行。第十三条第三方介入的知情权13.1.甲乙方有权要求第三方提供与合同履行相关的文件、资料和信息。13.2.甲乙方有权了解第三方的业务状况、财务状况和信誉情况。第十四条第三方介入的合同监督14.1.甲乙方应加强对第三方履行合同情况的监督，确保合同顺利履行。14.2.甲乙方有权要求第三方定期提供合同履行情况的报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生个人简历详细要求和说明：实习生应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、学校名称、专业等基本信息。简历应突出实习生的教育背景、实习经历、技能特长和联系方式。附件2：实习生学历证明文件详细要求和说明：实习生应提供学历证明文件，以证明其学历的真实性和有效性。学历证明文件可以是毕业证书、学位证书或其他相关学历证明文件。附件3：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于实习生的身份证复印件、联系方式、健康状况证明、疫苗接种证明等。具体文件根据实习生的实际情况和公司的要求提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按照合同约定完成工作任务；2.实习生违反公司规章制度，造成公司损失；3.实习生泄露公司商业秘密；4.公司未按时支付实习生工资或福利待遇；5.公司未提供合同约定的培训和指导；6.公司未按照合同约定提供工作条件。责任认定标准：1.实习生未按照合同约定完成工作任务，应按照合同约定的比例扣除工资或赔偿公司损失；2.实习生违反公司规章制度，造成公司损失的，应根据损失金额承担相应的赔偿责任；3.实习生泄露公司商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿公司因此造成的损失；4.公司未按时支付实习生工资或福利待遇的，应支付迟延支付的工资和相应的赔偿金；5.公司未提供合同约定的培训和指导的，应支付实习生相应的培训费用；6.公司未按照合同约定提供工作条件的，应承担违约责任，并赔偿实习生因此造成的损失。示例说明：1.如果实习生未按照合同约定完成工作任务，例如未能按时完成分配的软件开发任务，公司可以按照合同约定的比例扣除实习生的工资或要求实习生赔偿公司因此造成的损失。2.如果实习生泄露了公司的商业秘密，例如向竞争对手泄露了公司的产品计划，实习生应承担违约责任，并赔偿公司因此造成的损失。3.如果公司未按时支付实习生的工资或福利待遇，例如延迟支付了实习生的工资，公司应支付迟延支付的工资和相应的赔偿金。全文完。2024年度暑假实习生协议3本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习时间2.1实习起始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习补贴3.3实习福利4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.公司的权利与义务5.1公司的权利5.2公司的义务6.实习评价6.1实习中期评价6.2实习结束评价7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.合同的解除与终止8.1实习生解除合同8.2公司解除合同8.3合同终止条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.其他约定11.1实习证明11.2交通事故处理11.3保险事宜12.附件12.1实习岗位职责描述12.2实习生绩效考核标准12.3公司保密制度13.合同的签订、修改与解除13.1签订流程13.2修改流程13.3解除流程14.完整合同文本14.1合同14.2附件及相关规定第一部分：合同如下：第一条实习岗位及职责1.1实习岗位实习生将在我公司确定的实习岗位上进行工作。具体实习岗位由我公司根据实习生所学专业、个人意愿和公司实际需要进行安排。1.2实习职责实习生应按照公司的要求和指示，认真履行实习职责，完成实习期间的工作任务。实习生应遵守公司的规章制度，服从公司管理。第二条实习时间2.1实习起始日期实习生的实习起始日期为2024年7月1日。2.2实习结束日期实习生的实习结束日期为2024年8月31日。第三条实习待遇3.1实习工资实习生的实习工资为人民币元/月。3.2实习补贴实习期间，我公司将为实习生提供一定的实习补贴，具体金额由我公司根据实际情况确定。3.3实习福利实习生在实习期间，享有我公司规定的实习生福利，包括但不限于：实习生宿舍、用餐补贴、加班补贴等。第四条实习生的权利与义务4.1实习生的权利实习生有权按照约定获得实习工资和实习补贴。实习生有权在实习期间，了解和掌握与实习岗位相关的知识和技能。4.2实习生的义务实习生应遵守国家的法律法规，以及我公司的规章制度。实习生应认真履行实习职责，完成实习期间的工作任务。实习生应尊重公司的商业秘密，不得泄露公司的商业秘密。第五条公司的权利与义务5.1公司的权利公司有权根据实际情况，调整实习生的实习岗位和工作任务。公司有权根据实习生的表现，给予实习生相应的评价和奖惩。5.2公司的义务公司应按照约定，向实习生支付实习工资和实习补贴。公司应提供实习生宿舍、用餐补贴、加班补贴等福利。公司应为实习生提供必要的工作指导和培训。第六条实习评价6.1实习中期评价实习中期，公司将对实习生的表现进行评价，评价内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等。6.2实习结束评价实习结束时，公司将对实习生的表现进行评价，评价内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等。第八条合同的解除与终止8.1实习生解除合同实习生有权在实习期间提前解除本合同。实习生应提前天书面通知公司解除合同。8.2公司解除合同公司有权在实习期间提前解除本合同。公司应提前天书面通知实习生解除合同。8.3合同终止条件本合同在下列情况下终止：（1）实习期届满；（2）实习生因故不能继续实习，双方协商一致解除合同；（3）公司因业务需要调整，不再需要实习生，双方协商一致解除合同；（4）实习生或公司违反合同规定，对方有权解除合同。第九条争议解决9.1协商解决双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释本合同中的词语的含义，按照通常理解予以解释。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十一条其他约定11.1实习证明实习结束后，公司应向实习生出具实习证明，证明实习生的实习岗位、实习时间和实习表现等情况。11.2交通事故处理实习期间，如实习生发生交通事故，公司应协助处理，并承担相应的法律责任。11.3保险事宜公司应为实习生购买意外伤害保险，保险期限自实习开始之日起至实习结束日止。第十二条附件12.1实习岗位职责描述详细描述实习生的岗位职责、工作内容和工作要求等。12.2实习生绩效考核标准明确实习生的绩效考核指标、考核方式和考核周期等。12.3公司保密制度详细规定公司的保密制度，包括保密内容、保密期限和保密违约责任等。第十三条合同的签订、修改与解除13.1签订流程本合同由双方协商一致后签订，并由公司加盖公章生效。13.2修改流程本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3解除流程本合同的解除，需经双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条完整合同文本14.1合同本合同的包括第一条至第十三条的内容。14.2附件及相关规定本合同的附件包括附件一：实习岗位职责描述、附件二：实习生绩效考核标准、附件三：公司保密制度等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入情形（1）实习生在实习期间，因工作原因需要与第三方进行业务往来；（2）实习生的实习成果涉及第三方权益；（3）实习生在实习期间与第三方发生的法律纠纷；（4）其他涉及第三方权益的情形。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方应承担其在介入过程中产生的法律责任。2.2责任限额甲乙双方根据本合同有第三方介入时，甲乙双方同意对第三方的责任限额为人民币万元。2.3第三方责任限制甲乙双方同意，对于第三方的赔偿责任，不得超过本合同约定的责任限额。第三条第三方权益保障3.1第三方权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权等权益。3.2第三方权益纠纷处理如发生第三方权益纠纷，甲乙双方应积极协助解决，并承担相应的法律责任。第四条第三方合同签订4.1第三方合同签订甲乙双方与第三方签订合