2024年固定期限劳动协议样例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限劳动协议样例一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式4.4工资支付时间第五条：工作时间5.1工作时长5.2休息日安排5.3法定节假日安排第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动条件6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险6.3甲方应为乙方购买的的商业保险第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的法律责任第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违反竞业限制的法律责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止的条件9.4合同解除或终止后的待遇第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1培训12.2知识产权12.3信息安全12.4劳动纪律第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：合同的解释和适用法律14.1合同的解释14.2适用法律第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。2.2合同起始日期：[具体日期]。2.3合同终止日期：[具体日期]。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为：[岗位名称]。3.2乙方的岗位职责包括：[具体职责]。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为[金额]元。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。4.3工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.4工资支付时间：甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上月工资。第五条：工作时间5.1工作时长：乙方每日工作时间不超过[小时]，每周工作时间不超过[小时]。5.2休息日安排：乙方按国家规定享有休息日。5.3法定节假日安排：乙方按国家规定享有法定节假日。第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3甲方应为乙方购买的商业保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为[金额]元。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限为[期限]年。7.3违反保密协议的法律责任：乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条：竞业限制8.1限制范围：乙方在合同终止后[期限]内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。8.2限制期限：乙方应承担竞业限制的期限为[期限]年。8.3违反竞业限制的法律责任：乙方如违反竞业限制约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：9.2.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。9.2.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险。9.3合同终止的条件：合同到期或者双方协商一致解除合同。9.4合同解除或终止后的待遇：9.4.1甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资、奖金等。9.4.2甲方应按照法律规定为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同的证明。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方未履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：合同争议由双方协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，提升乙方的工作技能。12.2知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。12.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。12.4劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3合同的解除：合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十四条：合同的解释和适用法律14.1合同的解释：本合同的解释权归甲方所有。14.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同模板附件四：保密协议模板附件五：竞业限制协议模板附件六：培训计划表附件七：工资支付明细表附件八：社会保险缴纳证明附件九：绩效考核办法附件十：公司规章制度附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰可见，作为合同附件随合同文本一并保存。附件二：乙方身份证复印件，应清晰可见，作为合同附件随合同文本一并保存。附件三：劳动合同模板，为本合同的范本，双方签订合同时应按照模板填写相关内容。附件四：保密协议模板，乙方签订保密协议时应按照模板填写相关内容。附件五：竞业限制协议模板，乙方签订竞业限制协议时应按照模板填写相关内容。附件六：培训计划表，甲方应根据实际情况制定并执行培训计划，乙方应积极参与。附件七：工资支付明细表，甲方应每月按照明细表支付乙方工资。附件八：社会保险缴纳证明，甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明。附件九：绩效考核办法，甲方应根据实际情况制定并执行绩效考核办法，乙方应按照办法规定参与绩效考核。附件十：公司规章制度，甲方应制定并执行公司规章制度，乙方应遵守规章制度的规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险；4.乙方未按照合同约定提供劳动；5.乙方未按照保密协议保密；6.乙方未按照竞业限制协议履行竞业限制义务；7.双方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失赔偿额；2.违约行为造成的间接损失；3.违约行为所涉及的违约金；4.违约行为所涉及的双倍赔偿金；5.违约行为所涉及的解除合同赔偿金。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及迟延支付的违约金。2.如果乙方未按照保密协议保密，甲方可以要求乙方承担泄露秘密导致的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有雇佣劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.固定期限：指合同双方约定的合同生效和终止的具体日期。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。7.社会保险：指国家法律规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度