2024年度「放心签」猎头咨询服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度「放心签」猎头咨询服务协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1猎头服务1.2候选人1.3客户1.4咨询费用第二条：服务内容2.1候选人搜索2.2候选人评估2.3候选人推荐2.4背景调查第三条：服务流程3.1需求分析3.2候选人筛选3.3候选人面试安排3.4候选人录用协助第四条：服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3延长服务期限的条件第五条：费用及支付方式5.1服务费用5.2支付时间5.3支付方式第六条：客户义务6.1提供信息6.2面试安排6.3录用决定第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3例外情况第八条：违约责任8.1猎头公司的违约行为8.2客户的违约行为8.3违约责任的具体处理方式第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2管辖法院第十条：法律适用10.1合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更的条件11.2合同终止的条件第十二条：通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效、签字盖章14.1合同的生效时间14.2双方的签字盖章第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1猎头服务：指本合同所述的「放心签」猎头咨询服务，包括候选人搜索、评估、推荐以及背景调查等服务。1.2候选人：指符合客户特定职位要求，由猎头公司寻找到并推荐给客户的潜在雇员。1.3客户：指本合同所述的接受猎头公司提供的猎头服务，并按照约定支付服务费用的法人或其他组织。1.4咨询费用：指客户按照本合同约定支付给猎头公司的服务费用，包括寻访费用、推荐费用等。第二条：服务内容2.1候选人搜索：猎头公司根据客户提供的职位要求，搜索并筛选符合要求的候选人。2.2候选人评估：猎头公司对筛选出的候选人进行能力、经验、性格等方面的评估，并向客户推荐。2.3候选人推荐：猎头公司向客户推荐经过评估的候选人，协助客户进行面试安排。2.4背景调查：猎头公司对客户最终录用的候选人进行工作经历、教育背景等方面的真实性调查。第三条：服务流程3.1需求分析：客户向猎头公司提供特定职位的要求，包括职位性质、职责、任职资格等。3.2候选人筛选：猎头公司根据客户的需求，通过数据库搜索、网络搜索等方式寻找候选人。3.3候选人面试安排：猎头公司协助客户安排候选人的面试，并提供相关的面试建议和辅导。3.4候选人录用协助：猎头公司协助客户与候选人进行录用谈判，并协助完成录用手续。第四条：服务期限4.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期：除非双方另有约定，否则本合同在合同起始日期后的十二个月内终止。4.3延长服务期限的条件：如需延长服务期限，双方可签订补充协议，约定延长后的服务期限及相应费用。第五条：费用及支付方式5.1服务费用：客户应按照本合同约定的费用支付给猎头公司。5.2支付时间：客户应在本合同签订后的七个工作日内，向猎头公司支付服务费用。5.3支付方式：客户可通过银行转账、等方式支付服务费用。第六条：客户义务6.1提供信息：客户应向猎头公司提供真实、准确的职位要求和相关资料。6.2面试安排：客户应根据猎头公司的推荐，合理安排候选人的面试。6.3录用决定：客户应对候选人的录用做出独立、公正的决定，并通知猎头公司。第七条：保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、竞争秘密等。7.2保密期限：自本合同签订之日起，至合同终止或履行完毕之日止。7.3例外情况：法律、法规、行政规章要求披露的，或双方另有约定的情况除外。第八条：违约责任8.1猎头公司的违约行为：（1）未按照客户提供的职位要求进行候选人搜索的；（2）推荐的候选人明显不符合客户职位要求的；（3）未按照约定时间完成服务流程的；（4）其他违反本合同约定的行为。8.2客户的违约行为：（1）未按照约定时间支付服务费用的；（2）提供虚假、不准确职位要求的；（3）未按照约定时间安排面试的；（4）其他违反本合同约定的行为。8.3违约责任的具体处理方式：（1）猎头公司违反本合同的，客户有权要求猎头公司退还已支付的服务费用，并赔偿因此给客户造成的损失；（2）客户违反本合同的，猎头公司有权要求客户支付应付的服务费用，并赔偿因此给猎头公司造成的损失；（3）双方另有约定的，从其约定。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2管辖法院：本合同纠纷的管辖法院为合同签订地人民法院。第十条：法律适用10.1合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更的条件：（1）双方协商一致；（2）因国家法律、法规、政策变化导致合同内容必须变更；（3）其他符合法律、法规规定的情况。11.2合同终止的条件：（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他符合法律、法规规定的情况。第十二条：通知与送达12.1通知方式：双方可以通过电话、电子邮件、传真等方式进行通知。12.2送达地址：双方应当按照合同约定的地址进行送达。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同的修改、补充必须采用书面形式；（4）本合同解除或者终止，不影响双方的其他权利和责任。第十四条：合同的生效、签字盖章14.1合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方的签字盖章：双方代表在本合同上签字并加盖公章，即视为双方已充分了解并同意本合同的内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的法人、其他组织或个人。1.2第三方责任：第三方应按照本合同的约定履行其义务，并承担相应的责任。若第三方未能履行其义务或造成甲乙方损失，由甲乙方按照本合同的约定向甲乙方承担责任。1.3第三方权利：第三方在本合同项下的权利限于本合同约定的范围内，并不得超出其权利范围。第二条：第三方介入的程序2.1第三方介入：若本合同履行过程中需要第三方介入，甲乙方应提前通知对方。2.2第三方选择：甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并按照本合同的约定履行相关程序。2.3第三方评估：甲乙方应对第三方的能力、信誉等进行评估，并确保其符合本合同的履行要求。第三条：第三方义务及责任限额3.1第三方义务：第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的服务或商品，并确保其质量、安全等符合甲乙方的要求。3.2责任限额：若第三方因履行本合同造成甲乙方损失，甲乙方同意对第三方的责任限额进行约定。具体责任限额由甲乙方在本合同中另行约定。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应视为甲方的合作伙伴，按照甲方的要求履行本合同项下的义务。4.2第三方与乙方：第三方应视为乙方的合作伙伴，按照乙方的要求履行本合同项下的义务。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约：若第三方未能按照本合同约定履行其义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理：甲乙方应与第三方协商解决违约问题。若协商不成，甲乙方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。第六条：第三方与甲乙方的沟通6.1第三方与甲乙方的沟通：第三方应保持与甲乙方的良好沟通，及时报告合同履行情况。6.2变更事项：若第三方需变更合同履行事项，应提前通知甲乙方，并征得甲乙方的同意。第七条：第三方资料保密7.1第三方资料保密：第三方应保证对甲乙方提供的所有资料保密，不得泄露给任何第三方。7.2保密期限：第三方的保密义务在本合同终止后仍然有效。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入终止：若第三方未能履行本合同义务或违反本合同约定，甲乙方有权终止第三方介入。8.2终止后果：第三方应按照甲乙方的要求承担违约责任，并赔偿因此给甲乙方造成的损失。第九条：违约金及赔偿9.1违约金：若第三方违反本合同，甲乙方有权要求第三方支付违约金。9.2赔偿金额：违约金不足以弥补甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方赔偿其余损失。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2管辖法院：本合同纠纷的管辖法院为合同签订地人民法院。第十一条：法律适用11.1合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的变更与终止12.1合同变更的条件：（1）双方协商一致；（2）因国家法律、法规、政策变化导致合同内容必须变更；（3）其他符合法律、法规规定的情况。12.2合同终止的条件：（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他符合法律、法规规定的情况。第十三条：通知与送达13.1通知方式：双方可以通过电话、电子邮件、传真等方式进行通知。13.2送达地址：双方应当按照合同约定的地址进行送达。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同的修改、补充必须采用书面形式；（4）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位需求说明书详细说明客户所需求的职位性质、职责、任职资格等信息。附件二：猎头服务费用明细表详细列出猎头服务的各项费用，包括寻访费用、推荐费用等。附件三：候选人评估标准详细说明猎头公司对候选人进行评估的各项标准，如能力、经验、性格等。附件四：面试安排确认表详细记录面试的时间、地点、面试官等信息。附件五：候选人背景调查表详细记录候选人提供的背景信息，以及猎头公司进行的调查结果。附件六：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，以及违约行为与违约金之间的对应关系。附件七：争议解决方式确认书详细说明双方选择的争议解决方式，如友好协商、诉讼等。附件八：合同履行地点确认书详细说明本合同的履行地点，即合同签订地。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.猎头公司未按照客户提供的职位要求进行候选人搜索。2.猎头公司推荐的候选人明显不符合客户职位要求。3.猎头公司未按照约定时间完成服务流程。4.客户未按照约定时间支付服务费用。5.客户提供虚假、不准确职位要求。6.客户未按照约定时间安排面试。违约责任认定：1.猎头公司违反本合同的，客户有权要求猎头公司退还已支付的服务费用，并赔偿因此给客户造成的损失。2.客户违反本合同的，猎头公司有权要求客户支付应付的服务费用，并赔偿因此给猎头公司造成的损失。3.双方另有约定的，从其约定。示例说明：若猎头公司未能在约定时间内完成候选人搜索，则构成违约行为。猎头公司应承担违约责任，如退还已支付的服务费用，并赔偿因延迟履行而给客户造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.猎头服务：指本合同所述的「放心签」猎头咨询服务，包括候选人搜索、评估、推荐以及背景调查等服务。2.候选人：指符合客户特定职位要求，由猎头公司寻找到并推荐给客户的潜在雇员。3.客户：指本合同所述的接受猎头公司提供的猎头服务，并按照约定支付服务费用的法人或其他组织。4.咨询费用：指客户按照本合同约定支付给