2024年度企业保安与资料管理员聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业保安与资料管理员聘用合同一本合同目录一览第一条：合同主体与合同范围1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（保安与资料管理员）姓名、联系方式及身份证号码1.3：合同有效期限为2024年度第二条：保安职责与要求2.1：乙方负责企业日常安保工作，包括但不限于门禁管理、巡逻、监控设备操作等2.2：乙方需持相关保安资格证书，具备专业安保知识和技能2.3：乙方应严格遵守国家法律法规及企业内部管理制度，确保企业安全第三条：资料管理员职责与要求3.1：乙方负责企业资料的收集、整理、归档和保密工作3.2：乙方需具备一定的资料管理知识和技能，能够熟练使用相关办公软件3.3：乙方应严格遵守国家法律法规及企业内部管理制度，确保资料安全第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方按照企业规定的工作时间上班，周末及法定节假日按国家规定休息4.2：乙方加班时，按国家规定支付加班费第五条：劳动报酬5.1：乙方工资由基本工资、加班费、奖金等组成5.2：乙方的工资待遇按企业内部规定执行，并根据国家法律法规适时调整5.3：乙方工资支付时间为每月5日前第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：甲方为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等第七条：劳动保护与职业健康7.1：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品7.2：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更、解除和终止需依法进行，双方协商一致8.2：甲方解除或终止合同时，应提前30日通知乙方第九条：违约责任9.1：甲方未按约定支付工资、加班费等，乙方有权要求支付9.2：乙方未按约定履行安保、资料管理等职责，甲方有权要求乙方改正第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1：双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为11.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体与合同范围1.1：甲方（企业）名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号，联系方式：×××××××××。1.2：乙方（保安与资料管理员）姓名：×××，联系方式：×××××××××，身份证号码：××××××××××××××××。1.3：本合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：保安职责与要求2.1：乙方负责企业日常安保工作，包括但不限于：（1）门禁管理：负责员工出入的管理与登记，确保企业安全；（2）巡逻：定期对企业进行巡逻，发现异常情况及时报告并处理；（3）监控设备操作：负责监控设备的操作与维护，确保监控系统的正常运行；（4）应对突发事件：发生火灾、抢劫等突发事件时，负责保护员工和财产的安全。2.2：乙方需持相关保安资格证书，具备专业安保知识和技能，能够熟练使用相关安保设备。2.3：乙方应严格遵守国家法律法规及企业内部管理制度，确保企业安全。第三条：资料管理员职责与要求3.1：乙方负责企业资料的收集、整理、归档和保密工作，包括但不限于：（1）收集：按照企业规定收集各类资料；（2）整理：对收集到的资料进行分类、整理、归档；（4）保密：对企业的各类资料进行保密，不得泄露给无关人员。3.2：乙方需具备一定的资料管理知识和技能，能够熟练使用相关办公软件。3.3：乙方应严格遵守国家法律法规及企业内部管理制度，确保资料安全。第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方按照企业规定的工作时间上班，每周工作40小时，具体工作时间如下：（1）早班：08:0016:00；（2）中班：16:0000:00；（3）晚班：00:0008:00。4.2：乙方加班时，按国家规定支付加班费。4.3：乙方享有带薪年假、法定节假日休息等休假待遇，具体按照企业内部规定执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方工资由基本工资、加班费、奖金等组成。5.2：乙方的基本工资为每月人民币××元，如有加班，按国家规定支付加班费。5.3：乙方的奖金根据工作表现和企业的经济效益进行发放，具体办法由企业另行制定。5.4：乙方工资支付时间为每月5日前。第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和办法按国家规定执行。6.2：甲方为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等，具体办法由企业另行制定。第七条：劳动保护与职业健康7.1：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于：安全帽、防护服、防护鞋等。7.2：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更、解除和终止需依法进行，双方协商一致。8.2：甲方解除或终止合同时，应提前30日通知乙方。8.3：乙方解除合同的，应提前30日书面通知甲方。8.4：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。8.5：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按国家规定执行。第九条：违约责任9.1：甲方未按约定支付工资、加班费等，乙方有权要求支付。9.2：乙方未按约定履行安保、资料管理等职责，甲方有权要求乙方改正。9.3：甲方未按约定提供劳动保护、职业健康检查等，乙方有权要求甲方改正。9.4：乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。11.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。11.3：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条：隐私保护12.1：乙方同意向甲方提供与工作相关的个人信息，并保证所提供的信息真实、准确。12.2：甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给无关人员。12.3：除依法应当向行政机关、司法机关提供乙方信息外，甲方不得随意公开乙方个人信息。第十三条：商业秘密保护13.1：乙方在工作中接触到甲方商业秘密的，应保守秘密，不得向第三方泄露。13.2：乙方违反本条规定的，应承担相应的违约责任。第十四条：合同的修改和补充14.1：本合同的任何修改和补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2：本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照复印件附件二：乙方（保安与资料管理员）身份证复印件附件三：保安资格证书复印件附件四：资料管理员资格证书复印件附件五：劳动保护用品清单附件六：职业健康检查报告附件七：工资条附件八：加班记录表附件九：工作交接清单附件十：经济补偿计算公式附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方的最新营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二：需提供乙方的身份证复印件，作为乙方身份的有效证明。附件三：需提供乙方的保安资格证书复印件，作为乙方具备保安资格的有效证明。附件四：需提供乙方的资料管理员资格证书复印件，作为乙方具备资料管理员资格的有效证明。附件五：需列出甲方为乙方提供的一切劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护服、防护鞋等。附件六：需提供乙方的职业健康检查报告，证明乙方身体健康状况符合从事相关工作要求。附件七：需提供乙方的工资条，证明乙方的工资待遇按合同约定执行。附件八：需记录乙方加班的时间、日期和原因，证明乙方的加班费按合同约定支付。附件九：需列出乙方在解除或终止合同后应完成的工作交接事项，确保甲方工作顺利进行。附件十：需提供经济补偿计算公式，明确乙方向甲方提出经济补偿的计算依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付工资、加班费等。2.乙方未按约定履行安保、资料管理等职责。3.甲方未按约定提供劳动保护、职业健康检查等。4.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付工资、加班费等的，应支付乙方相应的工资、加班费，并承担违约责任。2.乙方未按约定履行安保、资料管理等职责的，甲方有权要求乙方改正，并承担违约责任。3.甲方未按约定提供劳动保护、职业健康检查等的，甲方应承担违约责任，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失实际情况确定。示例说明：1.若甲方未按约定支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.若乙方未按约定履行安保职责，导致企业发生安全事故，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的法律关系，约定甲方提供工作岗位，乙方提供劳动力的协议。2.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。3.加班费：指乙方按照国家规定，超出法定工作时间提供劳动所应得的报酬。4.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，按照合同约定支付给乙方的补偿。5.违约金：指甲方或乙方因违约行为，按照合同约定向对方支付的违约责任。6.赔偿责任：指乙方因违反合同规定，给甲方造成经济损失时，应承担的赔偿责任。7.劳动保护用品：指甲方为乙方提供的一切保障乙方安全的用品，如安全帽、防护服等。1.劳动合同：本合同是甲方与乙方之