2024年度企业咨询服务及管理培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业咨询服务及管理培训合同本合同目录一览第一条咨询服务内容1.1咨询服务范围1.2咨询服务期限1.3咨询服务频次第二条管理培训内容2.1培训主题2.2培训对象2.3培训时间2.4培训地点第三条合同双方义务3.1企业义务3.2咨询公司义务第四条合同双方权利4.1企业权利4.2咨询公司权利第五条合同费用及支付方式5.1咨询费用5.2培训费用5.3支付方式5.4支付时间第六条合同期限6.1起始日期6.2终止日期第七条违约责任7.1企业违约7.2咨询公司违约第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他条款12.1合同的生效12.2合同的终止12.3合同的保管第十三条附件13.1咨询服务计划书13.2管理培训课程表13.3企业基本情况调查表第十四条签署页14.1企业盖章14.2咨询公司盖章14.3双方代表签字第一部分：合同如下：第一条咨询服务内容1.1咨询服务范围本合同所涉及的咨询服务范围包括但不限于：企业战略规划、组织结构优化、人力资源管理、市场营销策略、财务管理、生产运营管理等方面的咨询服务。咨询公司应根据企业的实际需求，提供专业的咨询服务，并制定详细的咨询服务计划书。1.2咨询服务期限本合同的咨询服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。咨询公司应按照约定的服务期限提供咨询服务。1.3咨询服务频次咨询公司应根据企业的实际需求，安排定期咨询服务，包括但不限于每月一次的现场咨询服务和每季度一次的远程咨询服务。具体的服务频次和时间安排由双方协商确定。第二条管理培训内容2.1培训主题管理培训的主题包括但不限于：企业领导力培养、团队建设、绩效管理、员工激励、沟通协作等方面的培训。咨询公司应根据企业的实际需求，制定详细的管理培训课程表。2.2培训对象管理培训的对象为企业的管理人员，包括但不限于部门经理、项目经理、人力资源经理等。具体培训对象由企业确认并通知咨询公司。2.3培训时间管理培训的时间安排应根据企业的实际需求和咨询公司的安排协商确定。培训时间一般为工作日的白天或周末，具体时间由双方协商确定。2.4培训地点管理培训的地点一般为企业内部会议室或咨询公司指定的培训场所。具体培训地点由双方协商确定。第三条合同双方义务3.1企业义务企业应提供真实、准确、完整的企业情况和相关信息，协助咨询公司进行咨询服务。企业应按照合同约定支付咨询费用和培训费用，并配合咨询公司完成各项咨询服务和管理培训工作。3.2咨询公司义务咨询公司应根据企业的实际需求，提供专业、高效的咨询服务和管理培训。咨询公司应按照约定的服务期限和频次提供服务，并按照约定的时间安排和管理培训课程表进行培训。咨询公司应确保提供的服务质量和培训效果，并为企业提供相关的培训资料和后续支持。第四条合同双方权利4.1企业权利企业有权要求咨询公司按照约定的服务范围和内容提供咨询服务，并按照约定的时间安排和管理培训课程表进行培训。企业有权对咨询公司的服务质量和培训效果进行评估，并提出改进意见和建议。4.2咨询公司权利咨询公司有权要求企业提供真实、准确、完整的企业情况和相关信息，以便进行咨询服务。咨询公司有权根据企业的实际需求和市场情况，调整服务内容和培训课程。咨询公司有权要求企业按照约定的时间和方式支付咨询费用和培训费用。第五条合同费用及支付方式5.1咨询费用咨询费用为人民币[金额]元整（大写：[金额]元整），用于支付咨询公司在合同期限内提供的咨询服务。5.2培训费用培训费用为人民币[金额]元整（大写：[金额]元整），用于支付咨询公司在合同期限内提供管理培训服务。5.3支付方式企业应按照约定的时间和方式向咨询公司支付咨询费用和培训费用。支付方式可以采取银行转账、支票支付等方式。5.4支付时间企业应在本合同签订后的七个工作日内，向咨询公司支付50%的咨询费用和培训费用作为预付款。剩余的50%的咨询费用和培训费用应在咨询服务期限届满后的七个工作日内支付。第六条合同期限6.1起始日期本合同的起始日期为合同签订之日起。6.2终止日期本合同的终止日期为2024年12月31日。本合同的终止不影响合同中关于违约责任、保密条款、争议解决等条款的效力。第八条违约责任8.1企业违约如果企业违反本合同的约定，包括但不限于未按照约定的时间和方式支付咨询费用和培训费用，未提供真实、准确、完整的企业情况和相关信息，未配合咨询公司完成各项咨询服务和管理培训工作等，咨询公司有权要求企业支付违约金，违约金的计算方式为合同总金额的[比例]%。8.2咨询公司违约如果咨询公司违反本合同的约定，包括但不限于未按照约定的服务期限和频次提供服务，未按照约定的时间安排和管理培训课程表进行培训，未确保提供的服务质量和培训效果等，企业有权要求咨询公司支付违约金，违约金的计算方式为合同总金额的[比例]%。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如果双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等信息，包括但不限于客户信息、财务信息、市场信息、研发信息等，均应予以保密。10.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。10.3违约责任如果任何一方违反本条保密条款，泄露对方的保密信息，应承担违约金的责任，违约金的计算方式为泄露信息的价值的[比例]倍。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1合同的生效本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。12.2合同的终止本合同在合同期限届满后自然终止。12.3合同的保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1咨询服务计划书13.2管理培训课程表13.3企业基本情况调查表第十四条签署页14.1企业盖章14.2咨询公司盖章14.3双方代表签字第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和条件1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的其他自然人、法人和其他组织。第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙方因客观原因需要第三方提供协助、参与或承担部分合同义务的情况。1.2第三方介入的条件（1）第三方应具备履行合同所需的专业能力、技术条件和资质；（2）甲乙方同意第三方介入，并明确第三方在合同中的权利和义务；（3）第三方介入应符合合同的目的和性质，不违背甲乙方的合法权益。第二条第三方介入的方式和范围2.1第三方介入的方式（1）提供技术支持或专业服务；（2）参与项目实施或管理；（3）承担部分合同义务；（4）提供必要的设备和资源。2.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）咨询服务的外包供应商；（2）管理培训的协作培训机构；（3）合同履行所需的设备和技术供应商；（4）其他甲乙方同意的第三方。第三条第三方介入的协调和管理3.1第三方介入的协调甲乙方应负责协调第三方的合同履行工作，确保第三方按照合同约定提供服务或履行义务。3.2第三方介入的管理甲乙方应监督和管理第三方的合同履行情况，确保第三方符合合同质量标准和服务要求。第四条第三方介入的合同责任4.1第三方介入的合同责任第三方介入的合同责任包括但不限于：（1）按照合同约定提供服务或履行义务；（2）保证服务质量和效果；（3）遵守法律法规和合同约定；（4）承担违约责任。4.2第三方介入的违约责任第三方如违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因违约造成的损失；（3）承担合同约定的其他违约责任。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方介入的责任限额甲乙方与第三方签订的合同中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方承担的合同义务范围；（2）第三方对合同履行结果的责任；（3）第三方承担的违约责任限额。5.2第三方介入的责任限额的确定第三方介入的责任限额由甲乙方根据合同履行风险、第三方资质和实际情况进行评估和确定。甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，并监督第三方履行合同义务。第六条第三方介入的权益保护6.1第三方介入的权益保护甲乙方应保护第三方的合法权益，包括但不限于：（1）按照合同约定支付费用；（2）提供必要的合同履行条件；（3）不得擅自变更或解除合同。6.2第三方介入的权益维护甲乙方如发现第三方存在违约行为，应及时采取措施维护自身权益，并通知第三方予以改正。第七条第三方介入的合同解除和终止7.1第三方介入的合同解除甲乙方如因第三方违约等原因需要解除合同，应按照合同约定和法律规定办理。7.2第三方介入的合同终止本合同履行完毕或合同终止后，第三方介入的权利和义务相应终止。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决第三方介入的争议应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决适用法律第三方介入的争议解决适用中华人民共和国法律。第九条附件9.1第三方名单及相关资质文件9.2第三方介入协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：咨询服务计划书详细描述咨询服务的内容、范围、时间表、预期成果等。附件2：管理培训课程表详细列出管理培训的课程内容、时间表、培训师、预期成果等。附件3：企业基本情况调查表收集企业基本信息，包括企业规模、行业、组织结构、财务状况等。附件4：第三方名单及相关资质文件列出所有第三方供应商的名称、联系方式、资质证书等信息。附件5：第三方介入协议详细描述第三方介入的范围、义务、责任限额、协调管理等。附件6：咨询服务费用明细表详细列出咨询费用的构成、支付时间、支付方式等信息。附件7：管理培训费用明细表详细列出培训费用的构成、支付时间、支付方式等信息。附件8：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，包括计算基数、比例等。附件9：保密协议明确双方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件10：争议解决方式说明详细描述争议解决的流程，包括协商、调解、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.咨询服务范围不符合约定例如，咨询公司未提供合同约定的服务内容，或企业未提供必要的信息支持。2.咨询服务期限不符合约定例如，咨询公司未在约定的服务期限内完成服务，或企业未在约定时间内支付费用。3.咨询服务频次不符合约定例如，咨询公司未按照约定的频次提供服务，或企业未按照约定时间安排培训。4.管理培训内容不符合约定例如，培训公司未提供合同约定的培训主题，或企业未提供合格的培训对象。5.培训时间安排不符合约定例如，培训公司未在约定的时间安排培训，或企业未在约定时间内支付培训费用。6.培训地点安排不符合约定例如，培训公司未在约定的地点提供培训，或企业未提供合适的培训场地。违约责任认定标准：1.违约金的计算根据附件8中的违约金计算公式，按照违约行为的影响程度和合同总金额的一定比例计算违约金。2.损失赔偿的计算根据实际损失的情况