2024年专业劳务派遣公司用工合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣公司用工合同样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（劳务派遣人员）第二条：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣人数第三条：劳务派遣人员的招聘与选拔3.1招聘渠道3.2选拔标准3.3招聘流程第四条：劳务派遣人员的待遇4.1薪资待遇4.2福利保障4.3社会保险4.4劳动保护第五条：劳务派遣人员的管理5.1甲方管理责任5.2乙方管理责任5.3丙方自律要求第六条：合同的履行与变更6.1合同履行期限6.2合同变更条件6.3合同解除与终止第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约泄露责任第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1甲方与乙方其他约定12.2甲方与丙方其他约定12.3乙方与丙方其他约定第十三条：附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表第十四条：合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格，从事劳务派遣业务的专业劳务派遣公司。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣的劳务派遣人员，并对其进行管理的单位。1.3丙方（劳务派遣人员）是指根据本合同约定，由甲方派遣至乙方工作，并接受甲方和乙方管理的劳动者。第二条：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应技能和资格的劳务派遣人员至乙方的工作岗位，劳务派遣人员应履行乙方规定的岗位职责。2.2派遣期限本合同的派遣期限为____年，自丙方到岗之日起计算。2.3派遣人数根据乙方的需求，甲方应派遣____名劳务派遣人员至乙方。第三条：劳务派遣人员的招聘与选拔3.1招聘渠道甲方应通过合法渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社会招聘、校园招聘等。3.2选拔标准甲方在招聘过程中应严格按照乙方的要求，对候选人进行选拔，确保选拔的劳务派遣人员具备岗位所需的技能和素质。3.3招聘流程甲方的招聘流程应包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、面试、体检、录用等环节。第四条：劳务派遣人员的待遇4.1薪资待遇甲方应按照本合同约定和乙方的要求，支付丙方合理的工资待遇，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。4.2福利保障甲方应按照中国法律和乙方的要求，为丙方提供包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利保障。4.3社会保险甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，并按照乙方的要求，为丙方办理相关社会保险手续。4.4劳动保护甲方和乙方应共同保障丙方的劳动安全，提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境。第五条：劳务派遣人员的管理5.1甲方管理责任甲方应负责丙方的招聘、培训、薪资、福利等管理工作，确保丙方享有合法权益。5.2乙方管理责任乙方应负责对丙方的工作安排、工作指导、工作评价等管理工作，确保丙方能够顺利完成工作任务。5.3丙方自律要求第六条：合同的履行与变更6.1合同履行期限本合同的履行期限为派遣期限，自丙方到岗之日起至派遣期限结束之日止。6.2合同变更条件任何一方如需变更本合同条款，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。6.3合同解除与终止本合同的解除与终止应符合中国法律的规定，任何一方不得单方面解除或终止本合同。如因特殊情况需解除或终止本合同时，应提前书面通知对方，并按照双方约定的方式处理相关事宜。第八条：违约责任8.1甲方违约责任甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。8.2乙方违约责任乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。8.3丙方违约责任丙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方损失等。第九条：争议解决9.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼如仲裁结果不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约泄露责任如任何一方违反保密义务，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条：合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方如需修改本合同，应提出书面修改意见，经双方协商一致后签署书面修改协议。11.3合同解除条件本合同的解除应符合中国法律的规定，任何一方不得单方面解除本合同。如因特殊情况需解除本合同时，应提前书面通知对方，并按照双方约定的方式处理相关事宜。第十二条：其他约定12.1甲方与乙方其他约定双方在其他方面如有约定，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的附件。12.2甲方与丙方其他约定甲方与丙方在其他方面如有约定，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的附件。12.3乙方与丙方其他约定乙方与丙方在其他方面如有约定，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的附件。第十三条：附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表13.4附件四：其他相关文件第十四条：合同的签署14.1合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2合同签署地点本合同于____（地点）签署。14.3合同签署人甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：丙方（劳务派遣人员）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣人员名单附件二：薪资待遇明细表附件三：社会保险缴纳明细表附件四：派遣岗位说明书附件五：培训计划表附件六：绩效考核表附件七：保密协议附件八：劳动安全事故处理流程附件九：健康检查报告附件十：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定时间提供劳务派遣人员，应支付违约金，违约金为未提供人员工资的____%。甲方未按照约定支付丙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。甲方未按照约定提供社会保险，应支付违约金，违约金为未提供社会保险部分的保险费用。示例说明：如果甲方未按照约定时间提供劳务派遣人员，甲方应支付违约金，违约金计算方式为未提供人员工资的10%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定提供工作条件，应支付违约金，违约金为未提供条件部分的费用。乙方未按照约定支付甲方费用，应支付违约金，违约金为应支付费用的____%。乙方未按照约定提供工作任务，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未按照约定提供工作条件，乙方应支付违约金，违约金计算方式为未提供条件部分的费用。3.丙方违约行为及责任认定：丙方未按照约定时间到岗，应支付违约金，违约金为未到岗期间工资的____%。丙方未按照约定履行职责，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果丙方未按照约定时间到岗，丙方应支付违约金，违约金计算方式为未到岗期间工资的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方工作，丙方在乙方工作期间，由甲方支付工资并负责管理。2.派遣期限：本合同的派遣期限为____年，自丙方到岗之日起计算。3.社