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文档简介

机修车间副主任岗位安全生产责任制一、背景和目的为了加强机修车间的安全生产管理，确保员工和资产的安全，提高生产效率，我们订立了《机修车间副主任岗位安全生产责任制》。本规章制度旨在明确副主任岗位在安全生产中的职责和义务，加强安全意识，提升生产管理水平，确保机修车间的安全生产运行。二、适用范围本规章制度适用于机修车间的副主任岗位。三、责任和义务1.安全管理责任副主任作为机修车间的管理者，负有安全生产管理责任。具体职责包含但不限于：订立安全生产管理计划和防备措施，保障生产过程中的安全；确保机修车间的设备、设施、工具等的安全、有效运行；定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；监督安全操作规程的执行情况，发现安全隐患及时进行整改；及时上报和处理安全事故、事故隐患及紧急情况；组织开展定期的安全检查和评估，改进安全管理工作。2.安全制度建设责任副主任应负责建立和完善机修车间的安全制度，确保员工和设备的安全，具体职责包含但不限于：编制并推广安全生产制度、操作规程和操作规范；监督员工执行安全制度和规章制度，提出改进建议；组织安全生产会议，沟通安全经验和管理经验；协调相关部门，共同订立并完善安全管理制度；定期对现行安全制度进行审查、修订和宣传，以保持其适应性和有效性。3.隐患排查和整改责任副主任应及时发现、排查和整改机修车间存在的安全隐患，确保生产过程的安全，具体职责包含但不限于：组织安全巡查，发现并整理安全隐患清单；分析隐患原因，订立整改措施和计划；跟踪整改落实情况，督促整改措施的执行；定期对整改效果进行评估和总结，提出改进看法。四、奖惩措施1.嘉奖机制对表现出色、乐观参加安全管理和推动安全生产的副主任，可以适时予以以下嘉奖：表扬奖状及奖金；个人职称晋升；公开表扬。2.惩罚机制对安全管理责任不落实、安全事故隐瞒或不报、安全隐患整改不力等违反规章制度的副主任，将依据情节严重程度予以相应的惩罚，包含但不限于：谈话提示；警告处分；记过处分；记大过处分；革职处理。五、监督与考核1.监督机制为了确保副主任岗位的安全生产责任得到有效履行，建立以下监督机制：上级部门对副主任的安全生产工作进行定期检查和考核；配备安全生产监督员对机修车间的安全运行进行巡查和监督；员工和员工工会对副主任的安全生产工作进行监督和反馈。2.考核机制机修车间将依据副主任在安全生产工作中的表现订立相应的考核指标和评价体系，并与绩效考核挂钩。考核内容涵盖但不限于：安全生产管理情况；安全制度执行情况；安全事故处理情况；安全隐患排查整改情况。六、附则本规章制度自颁布之日起生效。对于本规章制度中未涉及的事项，机修车间可依据需要另行订立和增补，并经相关部门批准后执行。如有违反本规章制度的行为，相应人员将依据公司相关规定进行处理。本规章制度由机修车间负责人负责解释，并可依据实际情况进行修订。注意事项:此规章制度将由机修车间负责人进行

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