职业卫生工作管理制度资料范文（2篇）

职业卫生工作管理制度资料范文职业卫生管理制度范本一、宗旨本制度的制定旨在确立职业卫生工作的规范与方向，维护员工的健康权益，并提升工作场所的安全与卫生标准。二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括固定员工、管理人员及临时工。三、执行责任职业卫生管理的职责由专门的职业卫生管理人员负责，其主要任务包括组织、协调、监督及评估职业卫生相关活动。四、职业卫生职责1.职业卫生管理人员需拟定及执行职业卫生改善计划，并对计划成效进行定期审查与优化。2.定期开展卫生检查，对工作环境进行评估与监控。3.负责识别、评价及控制工作场所内的各种危险因素，确保工作环境满足卫生和安全标准。4.组织职业卫生教育，增强员工的安全意识和自我防护能力。五、职业卫生检查1.定期实施健康检查，包括必要的生物学监测和环境健康监测。2.健康检查内容应涵盖一般检查项目以及工作相关的特殊检查项目。3.生物学监测应包括对员工生物样本中有害物质的检测。4.环境健康监测应对空气质量、噪音水平、振动强度、光照等关键因素进行定期检测。六、危险因素管理1.对工作场所的物理、化学和生物危害因素进行系统性评估。2.依据国家及行业标准对危险因素进行评估，并实施必要的控制措施。3.对特定岗位和工艺进行风险评估和监测，保障员工健康与安全。七、职业卫生培训1.新员工需在入职前接受职业卫生培训，了解工作环境安全知识和个人防护用品的正确使用。2.定期对在职员工进行职业卫生教育，提升其安全意识和防护技能。3.培训内容需针对不同职位特点进行设计，确保培训的有效性和实用性。八、工作环境控制1.工作场所应符合国家和行业的卫生和安全标准，保障员工健康与安全。2.对于存在危险的工作环境，应实施有效控制措施，如物理隔离、通风换气等。3.对于噪音、震动等危害因素，应采取工程技术措施和个体防护装备，减轻对员工的影响。九、职业病防治1.建立并维护职业病防治记录，记载防护措施和诊断情况。2.发现职业病病例需立即上报，并实施防控措施和治疗计划。3.对于高发行业和高风险岗位，应强化防治措施，提升防控和治疗效果。十、职业卫生投入1.公司应确保投入适当资源于职业卫生事务，以支持工作的顺利进行。2.配备必要的职业卫生检测设备，并进行工作场所的检测和检验。3.提供并确保员工正确使用合适的个人防护装备。十一、效果评估1.定期对职业卫生工作进行评估，确保既定目标得以实现。2.评估指标包括职业病发病率、事故发生率、卫生合格率等，用于衡量职业卫生工作的质量和成效。3.根据评估结果，及时调整和改进措施，提升工作效能和员工满意度。十二、相关规定1.对违反职业卫生规定的员工，应实施相应的纠正和处罚措施。2.本制度的解释权归公司职业卫生管理人员所有。3.本制度的修订与补充应经过职业卫生管理人员的审核和批准。本制度作为职业卫生管理工作参考模板，供各公司根据自身实际情况进行调整与补充，以确保其满足本公司之需求。职业卫生工作管理制度资料范文（二）职业卫生管理制度对于确保员工健康与安全、预防职业病以及提升工作效率与生产力具有至关重要的作用。为了构建一个科学、规范且持久的职业卫生管理体系，本文将详细介绍职业卫生管理制度的内容与要求，以提供一个标准化的参考范本。本制度旨在保护员工职业健康权益，防止职业健康事故的发生，并促进企业的持续发展。它适用于公司内所有员工，内容涵盖职业卫生的策划、实施、监督以及记录保管等方面。一、职业卫生策划1.职业卫生目标确保员工的健康与安全。预防职业病的出现。提升员工的工作效率与生产力。2.职业卫生管理体系成立职业卫生委员会，负责协调、监督与执行职业卫生工作。明确各部门及员工的职责、权限与责任。建立并定期评审职业卫生档案。3.职业卫生风险评估制定职业卫生风险评估方案。对各岗位及作业过程进行风险评估。实施必要的防护措施和个人防护装备的分发。4.职业病防护措施执行企业职业病防护规程。建立职业病防护教育和培训制度。设立并维护职业病防护设施和设备。二、组织实施1.职业卫生培训对新员工进行职业卫生培训。定期进行在岗员工职业卫生再培训。维护职业卫生培训档案并及时更新。2.职业卫生检测建立职业病危害因素监测体系。定期对员工进行职业健康检查。及时处理检测结果并建立档案。3.职业卫生监督建立职业卫生监督检查制度。定期对公司职业卫生工作进行检查。及时纠正职业卫生问题，保障工作场所安全卫生。三、监督检查1.内部检查职业卫生委员会定期组织内部检查。及时发现并实施职业卫生问题的整改措施。对整改效果进行跟踪检查。2.外部评估定期委托第三方机构进行职业卫生评估。根据评估反馈完善职业卫生管理措施。周期性进行外部审核与监督。四、记录保管1.职业卫生档案建立包含策划、实施、监督记录的职业卫生档案。实施分类归档，确保记录的完整性与可追溯性。2.职业卫生事故记录设立职业卫生事故事件记录。对事故进行分类记录与分析。制定预防与应急措施，防止事故的再次发生。五、制度修订制度修订应基于职业卫生工作的实际状况和相关法规要求