2024年公司考勤规章制度（2篇）

2024年公司考勤规章制度第一章总则第一条为强化公司考勤管理，提升员工工作纪律与效率，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体人员，包括正式员工、临时员工及实习生。第三条考勤管理旨在规范员工工作时间与打卡行为，确保按时上下班，以维护公司正常运营。第四条公司考勤数据将与员工薪资、奖惩及晋升等事宜关联，作为评估员工绩效的依据。第五条公司采用电子考勤系统进行管理，员工需使用指定考勤设备进行打卡记录。第六条公司鼓励员工积极参与培训学习，对学习活动的员工将给予相应奖励。第七条本规定的修改与解释权归公司所有。第二章工作时间第八条标准工作时间为每周五天，每日8小时。具体时间为上午9:00至12:00，下午1:30至5:30。第九条公司设立早、中、晚班，员工需按指定时间上班。第三章打卡规则第十条员工应按照考勤系统要求，在上下班时完成打卡。第十一条上班前应提前5分钟到达指定打卡位置，做好打卡准备。第十二条下班时需准时打卡，确认离岗时间。第十三条员工需使用个人工号和密码进行打卡，不得泄露密码。第十四条如忘打卡，应立即向部门主管报告，由主管进行补卡操作。第四章请假制度第十五条员工请假需提前向部门主管申请，并填写请假申请表。第十六条请假类型包括事假、病假、年假和调休。超过一天的请假需提供相关证明。第十七条若请假期间有特殊情况，需提前通知部门，并提供请假期间的联系方式。第十八条请假期间禁止擅自离岗，需经上级批准方可离开。第十九条请假期间需每日向主管汇报个人情况和工作进度，确保工作顺利进行。第五章加班规定第二十条如因工作需要加班，员工应向部门领导申请，并填写加班申请表。第二十一条公司将根据相关法律法规安排加班时间和加班费用。第二十二条加班非强制性，员工可自愿选择是否加班。第六章外出管理第二十三条员工外出需提前向部门主管报备，并填写外出申请表。第二十四条外出期间需保持通讯畅通，及时响应工作需求和重要任务。第七章考勤奖惩第二十五条对于遵守规定、按时出勤、表现良好的员工，公司将根据个人绩效给予奖励。第二十六条迟到、早退或未经批准缺勤的员工，将记录相应扣分。第二十七条对于频繁迟到、早退或缺勤的员工，将视情节给予纪律处分。第二十八条伪造考勤记录、打卡记录的行为，公司将严肃处理。第八章附则第二十九条本规定与其他公司规章制度共同构成公司管理体系。第三十条对于本规定未涵盖的情况，由公司进行补充和解释。第三十一条本规定自____年1月1日起执行，有效期为三年。2024年公司考勤规章制度（二）公司考勤规章制度第一章总则第一条为确保公司考勤管理的规范性、效率性和稳定性，根据公司的实际情况，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司全体员工。第三条员工应严格遵守本规章制度，积极参与并配合公司的考勤管理工作。第四条公司的考勤管理工作将遵循合理、公平、公正的原则。第五条为实现科学化、自动化的考勤管理，公司采用电子考勤系统，员工需按规定进行考勤操作。第二章考勤方式第六条公司采用电子考勤系统进行考勤管理，具体操作方式由公司人力资源部门和技术部门共同制定，并对全体员工进行培训。第七条员工应使用员工工号进行考勤打卡，确保考勤记录的准确性。第八条员工在每个工作日的上班前与下班后，需分别进行打卡，确保准时到岗和准时离岗。第九条员工在离岗期间，需及时进行离岗打卡。第十条若员工未能完成考勤打卡，应立即向上级主管汇报，并提供相关证明。第十一条禁止任何形式的违规打卡行为，如弄虚作假、串通作案等，一经发现将追究相应责任。第三章班次制度第十二条公司根据工作需要，制定不同的班次制度，员工应依据自身班次合理安排上下班时间。第十三条员工需在规定时间内上下班，并按时打卡，工作期间不得擅自离岗。第十四条员工如需加班，应事先向主管申请并获批准，加班情况需在电子考勤系统中进行记录。第十五条员工在休假期间无需进行考勤打卡，但需提前向主管申请并获批准。第十六条员工如需请假，应按照公司规定的假期制度进行申请，假期情况需在电子考勤系统中进行记录。第四章迟到与旷工第十七条员工因个人原因迟到，每次不得超过10分钟，累积超过3次将视为一次旷工。第十八条员工因特殊原因迟到，应事先向主管汇报并获批准，否则将视为一次旷工。第十九条员工在请假期间，如因意外等情况导致回岗时间延迟，需及时向主管汇报。第二十条员工无故不到岗，视为旷工，公司将根据旷工制度进行相应处理。第二十一条员工应遵守公司的公休日制度，不得擅自请假或迟到早退。第五章考勤记录与考勤核算第二十二条公司将根据员工的考勤记录进行考勤核算，作为工资和奖金结算的依据。第二十三条员工应保留自己的考勤记录，一旦发现记录错误，应及时向人力资源部门反馈。第二十四条公司将根据考勤记录和工作表现对员工进行表彰和奖励，并根据情况进行扣减奖金或相应处罚。第六章附则第二十五条对于违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，直至解