邛崃劳务派遣合同范例

邛崃劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至第三方单位（以下简称“用工单位”）工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，接受甲方派遣至用工单位从事__________________工作。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年。

三、工作地点及工作内容

3.1乙方的工作地点为__________________，工作内容为__________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________________，每周工作__________________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等权益。

五、劳动报酬及福利

5.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬及福利：

（1）基本工资：__________________元/月；

（2）加班费：__________________；

（3）社会保险及住房公积金：__________________；

（4）其他福利：__________________。

六、合同解除与终止

6.1甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方因严重违反用工单位规章制度，给用工单位造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未保障乙方的人身安全；

（4）双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.用工单位营业执照复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（用工单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，丙方作为用工单位，乙方作为被派遣劳动者，为明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，接受甲方派遣至丙方工作，从事__________________工作。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年。

三、工作地点及工作内容

3.1乙方的工作地点为__________________，工作内容为__________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________________，每周工作__________________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等权益。

五、劳动报酬及福利

5.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬及福利：

（1）基本工资：__________________元/月；

（2）加班费：__________________；

（3）社会保险及住房公积金：__________________；

（4）其他福利：__________________。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权要求乙方遵守用工单位的规章制度，确保工作质量和效率。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或用工单位规章制度时，解除本合同。

6.4甲方有权要求乙方在合同期内不得擅自离职，否则需承担违约责任。

七、丙方权益与责任

7.1丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并要求甲方对乙方进行必要的培训和管理。

7.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方的劳动报酬及福利。

7.3丙方有权在乙方违反合同约定或用工单位规章制度时，要求甲方采取措施予以纠正。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）擅自离职；

（2）违反用工单位规章制度；

（3）泄露丙方商业秘密；

（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。

8.2乙方在合同期内不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金__________________元。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

10.1本合同因以下原因终止：

（1）派遣期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）依法应当终止的其他情形。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.明确丙方作为用工单位的权益，确保工作质量和效率。

2.降低甲方的人力资源管理成本，提高派遣业务的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在派遣过程中的权益，确保甲方的经济利益。

2.提高甲方对乙方的工作管理能力，提升派遣业务的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（用工单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，丙方作为用工单位，乙方作为被派遣劳动者，为保障乙方在派遣过程中的权益，明确各方的责任与权利，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，接受甲方派遣至丙方工作，从事__________________工作。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年。

三、工作地点及工作内容

3.1乙方的工作地点为__________________，工作内容为__________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________________，每周工作__________________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等权益。

五、劳动报酬及福利

5.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬及福利：

（1）基本工资：__________________元/月；

（2）加班费：__________________；

（3）社会保险及住房公积金：__________________；

（4）其他福利：__________________。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供与其工作内容相匹配的劳动条件和环境。

6.2乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险和休息休假等。

6.3乙方有权根据工作表现和公司规定，向甲方提出晋升或调整工作内容的要求。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权要求乙方遵守用工单位的规章制度，确保工作质量和效率。

7.3甲方有权在乙方违反合同约定或用工单位规章制度时，解除本合同。

八、丙方权益与责任

8.1丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并要求甲方对乙方进行必要的培训和管理。

8.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方的劳动报酬及福利。

8.3丙方有权在乙方违反合同约定或用工单位规章制度时，要求甲方采取措施予以纠正。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）未按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未保障乙方的人身安全和合法权益；

（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。

9.2甲方在乙方提出合理要求时，应积极配合，不得无故拒绝。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

11.1本合同因以下原因终止：

（1）派遣期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）依法应当终止的其他情形。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方