2024年度企业员工计件薪酬合同书版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业员工计件薪酬合同书版本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：计件薪酬的计算方式2.1计件薪酬的计算基础：以完成的工作量为准2.2计件薪酬的计算公式：完成的工作量×单价=计件薪酬2.3单价：由企业根据市场行情和内部规定制定，并在合同中明确第三条：计件薪酬的支付时间及方式3.1支付时间：每月20日前3.2支付方式：转账至乙方指定的银行账户第四条：工作量的确认和统计4.1工作量的确认：由甲方根据乙方的实际工作情况进行确认4.2工作量的统计：每月末由甲方对乙方当月完成的工作量进行统计第五条：合同的有效期5.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止第六条：合同的解除和终止6.1甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前30日通知乙方6.2乙方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前30日通知甲方第七条：保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密甲方商业秘密和技术秘密7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任第八条：违约责任8.1甲方违反合同规定的，应承担相应的违约责任8.2乙方违反合同规定的，应承担相应的违约责任第九条：争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十一条：合同的附件本合同附件包括：计件薪酬标准表、工作量统计表等第十二条：合同的签订日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第十三条：其他约定双方在合同期内另有约定的，可另行签订补充协议第十四条：合同的修改和补充本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方指定的代表：指甲方授权的具有签订本合同权利的自然人或法人代表第二条：计件薪酬的计算方式2.1计件薪酬的计算基础：以完成的工作量为准，工作量指乙方按照甲方要求完成的产品数量或工作进度2.2计件薪酬的计算公式：完成的工作量×单价=计件薪酬，其中单价由甲方根据市场行情和内部规定制定，并在合同中明确2.3工作量的计量单位：按照甲方规定的标准单位进行计量，如件、项、吨等第三条：计件薪酬的支付时间及方式3.1支付时间：每月20日前，甲方应将乙方上一月的计件薪酬支付到乙方指定的银行账户3.2支付方式：转账至乙方指定的银行账户，账户信息应真实有效，如有变更，乙方应提前5个工作日通知甲方第四条：工作量的确认和统计4.1工作量的确认：甲方应按照规定的标准和方法对乙方完成的工作量进行确认，确认结果作为支付计件薪酬的依据4.2工作量的统计：甲方应在每月末对乙方当月完成的工作量进行统计，统计结果应于次月5日前通知乙方第五条：合同的有效期5.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确新的计件薪酬标准和工作量统计方法第六条：合同的解除和终止6.1甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方6.2乙方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前30日以书面形式通知甲方6.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿或其他相关待遇第七条：保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、产品设计、生产工艺等7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等7.3保密期限：自乙方知悉甲方商业秘密和技术秘密之日起算，至合同解除或终止后5年止第八条：违约责任8.1甲方违反合同规定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方延迟支付薪酬的违约金、赔偿乙方因合同解除或终止而遭受的损失等8.2乙方违反合同规定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失、支付违约金等8.3甲方未按约定时间支付薪酬的，应按迟延支付金额的千分之五向乙方支付违约金第九条：争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼9.3争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款第十条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十一条：合同的附件本合同附件包括：计件薪酬标准表、工作量统计表、保密协议等第十二条：合同的签订日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第十三条：其他约定双方在合同期内另有约定的，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十四条：合同的修改和补充本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力第十五条：合同的终止15.1在合同有效期内，如乙方因故离职，本合同即行终止15.2在合同有效期内，如甲方因故解除与乙方的劳动合同，本合同即行终止15.3合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于支付乙方未支付的薪酬、经济补偿等第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：计件薪酬标准表详细列出各种产品或工作的计件薪酬单价，包括产品名称、产品型号、单价等。附件二：工作量统计表详细记录乙方完成的工作量，包括工作日期、工作内容、完成数量等。附件三：保密协议详细规定甲乙双方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限等。附件四：合同解除或终止协议详细规定合同解除或终止的条件和程序，包括解除或终止合同的通知期限、经济补偿等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付薪酬2.乙方未按约定完成工作量3.甲方未履行保密义务4.乙方未履行保密义务5.甲方违反合同其他条款责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付薪酬的，应按迟延支付金额的千分之五向乙方支付违约金。3.甲方未履行保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。4.乙方未履行保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。5.甲方违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方延迟支付乙方薪酬，延迟支付1000元，则需支付1000元×0.005=50元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.计件薪酬：指以完成的工作量为准，根据约定的单价计算的薪酬。2.保密义务：指甲乙双方在合同期内和解除合同后对商业秘密和技术秘密的保密义务。3.工作量：指乙方按照甲方要求完成的产品数量或工作进度。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.经济补偿：指因合同解除或终止而给予对方的一种经济上的补偿。1.计件薪酬：