2024事业单位正式劳动合同书范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024事业单位正式劳动合同书范文本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（事业单位）名称及住所1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及住址1.3：合同期限1.4：甲方性质、经营范围及乙方工作岗位第二条：劳动报酬2.1：基本工资2.2：绩效工资2.3：奖金2.4：甲方支付工资的方式和时间第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间和作息制度3.2：休息休假安排3.3：加班工资支付第四条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1：劳动保护措施4.2：劳动条件保障4.3：职业危害防护措施第五条：保险和福利5.1：社会保险5.2：住房公积金5.3：甲方为乙方提供的其他福利第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更条件6.2：合同解除条件6.3：合同终止条件第七条：违约责任7.1：甲方违约责任7.2：乙方违约责任第八条：争议解决8.1：劳动争议的解决方式8.2：争议解决的时效第九条：其他约定9.1：双方认为需要约定的其他事项第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同生效条件10.2：合同修改条件10.3：合同解除条件第十一条：合同的附件11.1：乙方提供的相关材料11.2：其他相关附件第十二条：双方签字盖章12.1：甲方签字盖章12.2：乙方签字盖章第十三条：合同的份数13.1：双方各执一份13.2：留甲方单位一份第十四条：合同的保管14.1：合同的保管责任14.2：合同的查阅和复制14.3：合同的归档和销毁第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（事业单位）名称及住所甲方全称为“X事业单位”，住所地为“省市区路号”。1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及住址乙方姓名为“X”，性别为“男/女”，身份证号码为“”，住址为“省市区路号”。1.3：合同期限本合同期限为固定期限，自双方签字之日起至____年__月__日止。1.4：甲方性质、经营范围及乙方工作岗位甲方性质为“X”，经营范围为“X”，乙方工作岗位为“X”。第二条：劳动报酬2.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。2.2：绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，每月发放。2.3：奖金乙方根据甲方规定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。2.4：甲方支付工资的方式和时间甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月__日前将上一个月的工资支付给乙方。第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间和作息制度乙方每周工作__天，每天工作__小时，作息制度按照甲方规定执行。3.2：休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规定的年假、事假、病假等相关休假安排。3.3：加班工资支付乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第四条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1：劳动保护措施甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。4.2：劳动条件保障甲方应保障乙方的劳动条件符合国家规定的工作环境和安全卫生标准。4.3：职业危害防护措施甲方应采取有效的职业病防治措施，为乙方提供安全健康的工作环境，防止职业病的发生。第五条：保险和福利5.1：社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2：住房公积金甲方按照国家和地方的规定，为乙方建立住房公积金制度，并按时足额存入乙方的住房公积金账户。5.3：甲方为乙方提供的其他福利甲方根据国家政策和实际情况，为乙方提供其他福利，如免费体检、带薪培训等。第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。6.2：合同解除条件合同解除需符合国家法律法规和双方约定的条件，解除合同应当书面协议。6.3：合同终止条件合同终止的情形按照国家法律法规和双方约定执行，终止合同应当书面协议。第七条：违约责任7.1：甲方违约责任甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。7.2：乙方违约责任乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：争议解决8.1：劳动争议的解决方式如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2：争议解决的时效乙方提出劳动争议的时效为知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内。第九条：其他约定9.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同附件中另行约定。第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2：合同修改条件合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议。10.3：合同解除条件合同的解除需符合国家法律法规和双方约定的条件，解除合同应当书面协议。第十一条：合同的附件11.1：乙方提供的相关材料11.2：其他相关附件其他与本合同有关的重要文件和资料，可以作为附件附在本合同后。第十二条：双方签字盖章12.1：甲方签字盖章甲方负责人在本合同签订页签字，并加盖甲方单位公章。12.2：乙方签字盖章乙方在本合同签订页签字，并加盖乙方个人印章。第十三条：合同的份数13.1：双方各执一份双方各保留一份完整的合同正本。13.2：留甲方单位一份一份合同正本留存在甲方单位，作为档案保存。第十四条：合同的保管14.1：合同的保管责任甲乙双方均有责任妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。14.2：合同的查阅和复制甲乙双方有权查阅和复制本合同，但需遵守国家有关保密法律法规和双方约定。14.3：合同的归档和销毁合同归档应按照甲方单位的相关规定执行，合同销毁应经过双方共同确认，并按照相关法律法规和甲方单位的规定进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的相关材料1.1身份证复印件1.2学历证书复印件1.3相关资格证书复印件附件二：其他相关附件2.1甲方制定的劳动规章制度2.2甲方提供的职业病危害防护措施说明2.3甲方提供的福利政策文件2.4甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式附件三：合同修改协议3.1修改内容的清单3.2双方签字盖章的页份附件四：合同解除协议4.1解除合同的理由和依据4.2双方签字盖章的页份附件五：乙方工资单5.1基本工资明细5.2绩效工资明细5.3奖金明细附件六：社会保险缴纳证明6.1养老保险缴纳证明6.2医疗保险缴纳证明6.3失业保险缴纳证明6.4工伤保险缴纳证明6.5生育保险缴纳证明附件七：住房公积金缴纳证明7.1住房公积金账户信息7.2住房公积金缴纳明细说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件。4.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险和住房公积金。5.甲方未按照合同约定提供福利。6.乙方未按照合同约定完成工作任务。7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。8.乙方未按照合同约定提供真实个人信息。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，应承担赔偿责任。3.违约责任的认定和计算，按照国家法律法规和合同约定执行。示例说明：甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。甲方应按照合同约定支付乙方工资，并承担乙方因此遭受的损失。例如，甲方应支付乙方逾期支付工资的利息，并承担乙方因此产生的其他合理费用。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公益服务为主要目的，不由国家财政拨款支持的非营利性社会组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与甲方建立劳动关系，按照甲方安排的工作岗位提供劳动的人员。3.固定期限：指合同双方在合同中约定的明确的合同履行期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的住房储蓄制度。6.