2024年工程行业劳动合同及岗位责任合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程行业劳动合同及岗位责任合同版B版本合同目录一览1.合同主体及岗位1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方岗位及职责3.2乙方工作内容4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇5.工作时间5.1工作时长5.2休息休假6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训与教育7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序10.合同的修订与补充11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.附则13.1合同附件13.2合同的保管13.3合同的复印件14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及岗位1.1甲方（用人单位）甲方名称：________工程公司甲方地址：________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________乙方应聘岗位：________第二条合同期限2.1劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三条工作内容3.1乙方岗位及职责乙方担任________岗位，主要职责为：________。3.2乙方工作内容乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金乙方根据工作表现和甲方的业绩考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3加班工资乙方按照甲方的规定和国家的相关法律法规，加班可获得加班工资。4.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。具体待遇按照甲方的规章制度执行。第五条工作时间5.1工作时长乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。5.2休息休假乙方按照国家的相关法律法规和甲方的规章制度享受休息休假。第六条劳动保护与培训6.1劳动保护甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2培训与教育甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展，为乙方提供相应的培训和教育机会。第七条保密协议7.1保密内容乙方在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起计算，至解除或终止劳动合同后____年止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2终止劳动合同的情形（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度支付经济补偿。第九条争议解决9.1劳动争议解决方式乙方与甲方的劳动争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁程序乙方申请仲裁的，应当按照国家规定向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。9.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，乙方可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的修订与补充本劳动合同的修订和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同解除合同解除需符合国家法律法规和双方约定的条件，并以书面形式确认。第十二条违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条附则13.1合同附件本劳动合同附件包括：乙方提供的个人简历、甲方规章制度等。13.2合同的保管本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同的复印件本劳动合同的复印件不具备法律效力，但甲乙双方可各自保留一份复印件。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以书面形式添加到本劳动合同中。本劳动合同的签订，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，共同遵守合同的约定，共同维护双方的合法权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的个人简历附件二：甲方规章制度附件三：乙方岗位说明附件四：乙方工作绩效考核标准附件五：保密协议的具体内容附件六：劳动保护措施的具体内容附件七：培训计划及培训资料附件八：其他甲乙双方认为需要附加的文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；5.乙方被依法追究刑事责任；6.乙方未按照约定完成工作任务；7.甲方未按照约定支付劳动报酬；8.其他甲乙双方在合同中约定的违约行为。违约责任认定标准：1.违约金：乙方违约的，应当按照甲方损失的金额支付违约金；甲方违约的，应当按照乙方损失的金额支付违约金。2.赔偿损失：乙方违约给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失；甲方违约给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。3.合同解除：甲方或乙方违反合同约定，致使合同无法履行，双方同意解除合同的，应当按照合同约定和法律规定办理相关手续。4.其他违约责任：甲乙双方在合同中约定的其他违约责任。示例说明：假设乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失10万元。根据合同约定，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体金额由甲方根据实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间，确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，依法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指在用人单位工作，提供劳动力，获取报酬的个人。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.保密协议：指甲方和乙方在