2024年度佛山劳动合同备案程序2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度佛山劳动合同备案程序本合同目录一览第一条合同主体及备案范围1.1劳动合同主体1.2备案范围第二条劳动合同备案时间及流程2.1备案时间2.2备案流程第三条劳动合同备案材料3.1必备材料3.2辅助材料第四条劳动合同备案方式及途径4.1备案方式4.2备案途径第五条劳动合同变更备案5.1变更情形5.2变更备案流程第六条劳动合同解除或终止备案6.1解除或终止情形6.2解除或终止备案流程第七条劳动合同续签备案7.1续签情形7.2续签备案流程第八条劳动合同备案证明8.1备案证明的获取8.2备案证明的使用第九条违反劳动合同备案规定的处理9.1违反规定的法律责任9.2处理措施第十条劳动合同备案的监督与检查10.1监督机构10.2检查方式第十一条劳动合同备案信息的查询与更正11.1信息查询11.2信息更正第十二条劳动合同备案的保密与保护12.1保密义务12.2保护措施第十三条劳动合同备案的争议处理13.1争议类型13.2处理流程第十四条劳动合同备案的终止与注销14.1终止情形14.2注销流程第一部分：合同如下：第一条合同主体及备案范围1.1劳动合同主体甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______1.2备案范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同备案程序，包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除或终止、续签等事宜。第二条劳动合同备案时间及流程2.1备案时间双方应在劳动合同签订之日起10日内，将劳动合同文本及副本报送当地劳动行政部门进行备案。2.2备案流程（1）甲方准备劳动合同备案所需材料；（2）乙方核对备案材料无误后签字确认；（3）双方共同将劳动合同及副本报送当地劳动行政部门；（4）劳动行政部门对备案材料进行审核，并在备案表上盖章；（5）甲方领取备案回执，并将备案回执交乙方留存。第三条劳动合同备案材料3.1必备材料（1）劳动合同原件及副本；（2）甲方工商营业执照副本或其他主体资格证明文件；（3）乙方身份证复印件；（4）劳动合同备案表。3.2辅助材料（1）乙方户口簿复印件；（2）乙方在该地的居住证明或暂住证复印件。第四条劳动合同备案方式及途径4.1备案方式劳动合同备案采用书面形式，甲方应将劳动合同文本及副本报送至当地劳动行政部门。4.2备案途径（1）直接到当地劳动行政部门提交备案材料；（2）通过邮寄方式将备案材料寄送至当地劳动行政部门；（3）利用电子政务平台进行劳动合同备案。第五条劳动合同变更备案5.1变更情形（1）甲方名称、地址、联系方式发生变更；（2）乙方姓名、住址、联系电话发生变更；（3）劳动合同约定的工作内容、工作地点、工资报酬发生变更；（4）劳动合同期限发生变更；（5）其他影响劳动合同执行的变更事项。5.2变更备案流程变更劳动合同的备案流程如下：（1）甲方准备劳动合同变更备案所需材料；（2）乙方核对变更备案材料无误后签字确认；（3）双方共同将变更后的劳动合同及副本报送当地劳动行政部门；（4）劳动行政部门对变更备案材料进行审核，并在备案表上盖章；（5）甲方领取变更备案回执，并将变更备案回执交乙方留存。第六条劳动合同解除或终止备案6.1解除或终止情形（1）劳动合同提前解除或终止的，甲方应在解除或终止劳动合同之日起15日内向劳动行政部门备案；（2）劳动合同到期自然解除或终止的，甲方应在劳动合同到期之日起15日内向劳动行政部门备案。6.2解除或终止备案流程解除或终止劳动合同的备案流程如下：（1）甲方准备劳动合同解除或终止备案所需材料；（2）乙方核对解除或终止备案材料无误后签字确认；（3）甲方将解除或终止劳动合同的备案材料报送当地劳动行政部门；（4）劳动行政部门对备案材料进行审核，并在备案表上盖章；（5）甲方领取解除或终止备案回执，并将解除或终止备案回执交乙方留存。第八条劳动合同备案证明8.1备案证明的获取甲方在劳动合同备案完成后，向劳动行政部门申请获取劳动合同备案证明。劳动行政部门经审核无误后，向甲方出具劳动合同备案证明。8.2备案证明的使用劳动合同备案证明作为甲方履行劳动合同、享受相关待遇的依据。乙方有权要求甲方出示劳动合同备案证明，甲方应予以配合。第九条违反劳动合同备案规定的处理9.1违反规定的法律责任违反劳动合同备案规定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.2处理措施（1）责令改正；（2）罚款；（3）公告批评；（4）其他法律、法规规定的措施。第十条劳动合同备案的监督与检查10.1监督机构劳动行政部门对本行政区域内的劳动合同备案工作进行监督和检查。10.2检查方式劳动行政部门可以通过查阅甲方提交的备案材料、实地查看甲方经营场所等方式，对劳动合同备案工作进行检查。第十一条劳动合同备案信息的查询与更正11.1信息查询甲方和乙方均有权查询劳动合同备案信息。查询时，应向劳动行政部门提交查询申请。11.2信息更正如劳动合同备案信息有误，甲方应向劳动行政部门提交更正申请，并提供相关证明材料。劳动行政部门经审核无误后，应及时更正备案信息。第十二条劳动合同备案的保密与保护12.1保密义务甲方对劳动合同备案过程中获取的乙方个人信息负有保密义务，不得泄露给第三方。12.2保护措施劳动行政部门应采取措施，确保劳动合同备案信息的安全，防止信息泄露、损毁或者丢失。第十三条劳动合同备案的争议处理13.1争议类型劳动合同备案过程中发生的争议，主要包括：（1）劳动合同备案手续的办理争议；（2）劳动合同备案证明的获取争议；（3）违反劳动合同备案规定的处理争议。13.2处理流程劳动合同备案争议的处理流程如下：（1）双方协商解决；（2）向劳动行政部门申请调解；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。第十四条劳动合同备案的终止与注销14.1终止情形劳动合同备案终止的情形包括：（1）劳动合同到期，双方未续签；（2）甲方依法解除或终止劳动合同；（3）乙方依法解除或终止劳动合同；（4）其他法定终止情形。14.2注销流程劳动合同备案注销的流程如下：（1）甲方向劳动行政部门提交注销申请；（2）劳动行政部门对注销申请进行审核；（3）审核无误后，劳动行政部门予以注销。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构提供的招聘、猎头服务；（2）劳动合同履行过程中的咨询、培训等服务；（3）劳动争议处理过程中的调解、仲裁、诉讼等程序；（4）其他与劳动合同相关的服务提供者。第二条第三方介入的职责和义务2.1第三方应按照约定履行相关服务职责，确保服务质量和效果，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.2第三方应遵守相关法律法规，不得存在违法违规行为，如导致甲方和乙方产生损失，第三方应承担相应责任。2.3第三方在提供服务过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得泄露给第三方。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1如合同履行过程中有第三方介入，甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。3.2甲方和乙方应审慎选择第三方，确保其具备相应的资质和能力，符合法律法规要求。3.3甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。如第三方未按约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担责任。3.4甲方和乙方应妥善保管与第三方签订的服务协议和相关证据，以备不时之需。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的服务协议中的约定执行。4.2如服务协议未明确责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担与其过错相应的赔偿责任。4.3第三方应购买相应的职业责任保险，以保障甲方和乙方的合法权益。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属关系。5.2第三方应独立承担合同履行过程中的风险和责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。5.3甲方和乙方与第三方之间的纠纷，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。第六条第三方介入的争议处理6.1第三方介入引起的争议，包括但不限于：（1）第三方未按约定履行义务；（2）第三方提供的服务质量问题；（3）第三方泄露甲方和乙方信息。6.2争议处理流程如下：（1）双方协商解决；（2）向劳动行政部门申请调解；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的终止与注销7.1第三方介入终止的情形包括但不限于：（1）服务协议到期，双方未续签；（2）甲方和乙方解除与第三方的合作关系；（3）第三方退出合同履行过程。7.2第三方介入注销的流程如下：（1）甲方和乙方与第三方协商一致，决定终止合作关系；（2）双方签订终止协议，明确终止时间和双方的责任；（3）第三方按照约定办理相关手续，确保合同履行完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同备案表详细要求：填写完整、准确、真实的劳动合同备案信息，包括甲方、乙方个人信息，劳动合同主要条款等。附件2：甲方工商营业执照副本或其他主体资格证明文件详细要求：甲方应提供有效的工商营业执照副本或其他主体资格证明文件，以证明其合法经营资格。附件3：乙方身份证复印件详细要求：乙方应提供身份证复印件，以证明其身份真实有效。附件4：劳动合同原件及副本详细要求：劳动合同应采用书面形式，甲乙双方签字或盖章确认。附件5：劳动合同变更备案表详细要求：填写完整的变更备案信息，包括变更事项、变更时间等。附件6：劳动合同解除或终止备案表详细要求：填写完整的解除或终止备案信息，包括解除或终止原因、时间等。附件7：劳动合同续签备案表详细要求：填写完整的续签备案信息，包括续签事项、续签时间等。附件8：劳动合同备案证明详细要求：劳动行政部门出具的劳动合同备案证明，证明劳动合同已备案。附件9：第三方服务协议详细要求：明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务，包括服务内容、期限、费用等。附件10：第三方资质证明文件详细要求：第三方提供的有效资质证明文件，以证明其具备提供服务的能力。附件11：保密协议详细要求：明确双方对合同履行过程中获取的对方信息的保密义务和责任。附件12：保险单据详细要求：第三方购买的职业责任保险单据，以确保甲方和乙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间办理劳动合同备案手续；2.乙方提供虚假个人信息或身份证明；3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定；4.第三方泄露甲方和乙方个人信息；5.甲方未按时支付乙方工资、福利等；6.甲方未按约定提供劳动保护条件；7.乙方未按约定完成工作任务或违反劳动合同规定；8.乙方未按时向甲方提供真实、准确的工作情况报告。责任认定：1.违约行为导致对方损失的，应依法承担赔偿责任；2.违约行为情节严重，致使合同目的不能实现的，双方有权解除合同；3.违约方应按照双方约定承担违约责任，包括但不限于违约金、赔偿金等；4.违约方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致合同违约的，应承担加重违约责任；5.双方在合同中约定的违约责任条款，视为双方对违约行为的默认处理方式；6.违约行为发生后，双方应积极协商解决，如协商不成，可依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁、诉讼。示例说明：1.甲方未按约定时间办理劳动合同备案手续，导致乙方无法享受相关待遇，乙方要求甲方承担违约责任，甲方应按照约定支付违约金；2.乙方提供虚假个人信息或身份证明，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并支付赔偿金。全文完。2024年度佛山劳动合同备案程序1本合同目录一览第一条合同主体及备案范围1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3合同期限1.4工作内容和工作地点第二条劳动合同的订立2.1订立劳动合同的时间和地点2.2劳动合同的类型和编号2.3双方的权利和义务2.4劳动报酬和福利待遇第三条劳动合同的履行和变更3.1履行劳动合同的条件和期限3.2变更劳动合同的条件和程序3.3劳动合同的续签和解除第四条劳动争议的解决4.1劳动争议的解决方式4.2劳动仲裁的申请和程序4.3法院诉讼的途径和程序第五条劳动保护和管理5.1甲方应提供的劳动条件和安全保障5.2乙方应遵守的劳动纪律和公司规章制度5.3甲方对乙方进行劳动管理的权利和义务第六条保密协议6.1保密信息的范围和内容6.2保密期限和保密义务的终止6.3违反保密协议的法律责任第七条知识产权归属和保护7.1乙方在工作中创造的知识产权归属7.2知识产权保护的程序和措施7.3侵犯知识产权的责任和赔偿第八条社会保险和福利8.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险费8.2乙方享受的福利待遇8.3甲方对乙方进行健康管理的权利和义务第九条培训和职业发展9.1甲方提供的培训机会和条件9.2乙方参加培训的义务和权利9.3培训期间的工资和福利待遇第十条劳动纪律和绩效考核10.1乙方应遵守的劳动纪律和公司规章制度10.2甲方对乙方进行绩效考核的权利和义务10.3绩效考核结果的应用和反馈第十一条违约责任11.1甲方违反合同的法律责任11.2乙方违反合同的法律责任11.3违约赔偿的计算和支付方式第十二条争议解决和法律适用12.1争议解决的优先顺序12.2适用法律的明确规定12.3双方选择的争议解决机构第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2双方对合同的修改和补充第十四条合同的生效和终止14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同终止后的相关事项处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及备案范围1.1甲方（用人单位）名称：佛山X公司，地址：佛山市X区X路X号，联系方式：0757X。1.2乙方（劳动者）姓名：，身份证号码联系方式：138X。1.3合同期限：本劳动合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，试用期为一个月。1.4工作内容和工作地点：乙方在甲方公司担任销售经理职位，工作地点为佛山市。第二条劳动合同的订立2.1订立劳动合同的时间和地点：双方于2024年1月1日在甲方公司办公室签订本劳动合同。2.2劳动合同的类型和编号：本劳动合同编号为FR2024001，类型为固定期限劳动合同。2.3双方的权利和义务：详见附件《甲方乙方的权利和义务》。2.4劳动报酬和福利待遇：乙方月工资为人民币10000元，按月支付。乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第三条劳动合同的履行和变更3.1履行劳动合同的条件和期限：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2变更劳动合同的条件和程序：如乙方工作内容、工作岗位等发生变更，双方应书面签订变更协议，并报送劳动行政部门备案。3.3劳动合同的续签和解除：合同到期前一个月，双方如需续签，应书面签订续签协议；合同期内，一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。第四条劳动争议的解决4.1劳动争议的解决方式：双方约定采取协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决劳动争议。4.2劳动仲裁的申请和程序：如协商、调解无法解决争议，乙方有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3法院诉讼的途径和程序：如对仲裁裁决不服，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条劳动保护和管理5.1甲方应提供的劳动条件和安全保障：甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守的劳动纪律和公司规章制度：乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的劳动纪律和公司规章制度。5.3甲方对乙方进行劳动管理的权利和义务：甲方有权对乙方进行劳动管理，确保乙方按照甲方的工作要求履行职责。第六条保密协议6.1保密信息的范围和内容：乙方在甲方任职期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2保密期限和保密义务的终止：乙方在离职后继续承担保密义务，保密期限为五年。6.3违反保密协议的法律责任：如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第八条社会保险和福利8.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险费：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方享受的福利待遇：生日礼物、节日礼品、带薪年假、健康体检等。8.3甲方对乙方进行健康管理的权利和义务：甲方应定期组织乙方进行健康体检，关注乙方的工作环境和劳动强度，确保乙方身心健康。第九条培训和职业发展9.1甲方提供的培训机会和条件：甲方将为乙方提供岗位技能培训、职业素养培训等，提升乙方的工作能力。9.2乙方参加培训的义务和权利：乙方应积极参加甲方组织的培训，按照甲方的要求完成培训任务。9.3培训期间的工资和福利待遇：乙方在培训期间，享有正常工资和福利待遇。第十条劳动纪律和绩效考核10.1乙方应遵守的劳动纪律和公司规章制度：乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的劳动纪律和公司规章制度。10.2甲方对乙方进行绩效考核的权利和义务：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，以确保乙方达到岗位要求的工作效果。10.3绩效考核结果的应用和反馈：甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩、培训等管理措施，并及时反馈给乙方。第十一条违约责任11.1甲方违反合同的法律责任：甲方违反合同，应承担相应的法律责任，赔偿乙方损失。11.2乙方违反合同的法律责任：乙方违反合同，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。11.3违约赔偿的计算和支付方式：违约赔偿金额根据双方约定和实际损失计算，通过银行转账等方式支付。第十二条争议解决和法律适用12.1争议解决的优先顺序：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可采取调解、仲裁和诉讼等方式解决。12.2适用法律的明确规定：本合同适用中华人民共和国劳动法律法规。12.3双方选择的争议解决机构：双方约定将争议提交有管辖权的人民法院解决。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可在本合同外另行签订补充协议，作为本合同的附件。13.2双方对合同的修改和补充：合同期内，如双方需要修改或补充合同内容，应书面签订变更协议。第十四条合同的生效和终止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的终止条件：合同到期，或者双方协商一致解除合同。14.3合同终止后的相关事项处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、政府部门、保险公司等与甲乙双方无直接劳动关系但与本合同履行相关的单位或个人。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于甲方为乙方提供保险服务、乙方通过第三方进行职业培训等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序：甲方应在本合同中明确第三方介入的程序，包括但不限于第三方选择的条件、双方协商一致等。2.2第三方介入的条件：甲方选择第三方应符合国家相关法律法规的规定，并确保第三方的合法合规性。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方责任：第三方应按照合同约定履行相关义务，如因第三方原因导致甲方或乙方损失，甲方有权向第三方追偿。3.2甲方责任：甲方在选择第三方时应尽到审慎义务，确保第三方的合法合规性。如因甲方原因导致乙方损失，甲方应承担相应责任。3.3乙方责任：乙方应按照甲方和第三方的要求履行相关义务，如因乙方原因导致损失，乙方应承担相应责任。第四条第三方介入的合同修改和补充4.1甲方与第三方签订的合同：甲方与第三方签订的合同应为本合同的附件，双方应一并履行。4.2第三方与乙方签订的合同：如第三方与乙方签订合同，应明确乙方的权利和义务，并报送甲方备案。4.3合同的修改和补充：如第三方要求修改或补充本合同，甲方和乙方应协商一致，并签署书面协议。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额包括但不限于第三方应承担的赔偿金额、赔偿范围等。5.2第三方责任限额的调整：如第三方要求调整责任限额，甲方和乙方应协商一致，并签署书面协议。5.3第三方责任限额的公示：甲方应在合同中明确第三方责任限额，并在合同履行过程中予以公示。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式：如第三方介入引发争议，甲方、乙方和第三方可协商解决，也可采取调解、仲裁和诉讼等方式解决。6.2争议解决机构：双方约定将争议提交有管辖权的人民法院解决。第七条第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件：本合同终止条件包括但不限于合同到期、双方协商一致解除合同等。7.2第三方介入的终止：如第三方介入合同终止，甲方和乙方应按照本合同约定办理相关手续。7.3合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。第八条第三方介入的告知义务8.1甲方告知义务：甲方应在合同中明确第三方介入的相关信息，并告知乙方。8.2乙方告知义务：乙方应在合同履行过程中，如发现第三方存在违法行为或可能导致自身损失的情况，及时告知甲方。第九条第三方介入的风险评估和防范9.1风险评估：甲方应对第三方介入可能带来的风险进行评估，并采取相应的防范措施。9.2防范措施：甲方应采取包括但不限于尽职调查、签订合规合同、设立风险准备金等防范措施。第十条第三方介入的合同备案和监督10.1备案：甲方应在第三方介入合同签订后，将合同副本报送乙方和相关部门备案。10.2监督：甲方应对第三方介入的合同履行情况进行监督，确保合同的履行符合本合同的约定。第十一条第三方介入的培训和指导11.1培训：甲方应根据乙方的工作需要，安排乙