2024年企业司机劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业司机劳动协议版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1司机职责1.2工作时间1.3工作地点2.劳动条件2.1薪资待遇2.2福利制度2.3劳动纪律3.司机职责与要求3.1工作内容3.2职业素养3.3车辆管理4.工作时间与休息4.1工作时长4.2休息时间4.3加班待遇5.薪资福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4医疗保险5.5福利待遇6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3仲裁申请6.4法律途径7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿8.合同终止8.1合同到期8.2司机离职8.3企业解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1司机违约10.2企业违约10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议类型11.2解决方式11.3地域管辖12.合同期限12.1起始日期12.2终止日期12.3续签条件13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的生效13.3附件内容14.附件14.1司机简历14.2车辆信息14.3社会保险缴纳证明14.4医疗保险缴纳证明14.5其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1本协议是双方共同遵守的劳动条款，适用于企业雇佣的司机。1.2司机指为企业驾驶车辆，负责运输货物或人员的员工。1.3工作时间指按照企业规定的工作时间执行任务。第二条劳动条件2.1司机的薪资待遇按照企业规定的薪资标准执行。2.2司机享受企业规定的福利制度，包括但不限于年假、病假等。2.3司机应遵守企业的劳动纪律，包括考勤、行为规范等。第三条司机职责与要求3.1司机的工作内容包括驾驶车辆、维护车辆、保证行车安全等。3.3司机应负责车辆的管理工作，包括车辆的清洁、维修、加油等。第四条工作时间与休息4.1司机的工作时长按照企业规定的作息时间执行。4.2司机的休息时间应符合国家规定的劳动时间。4.3司机加班时，应按照企业规定的加班工资支付。第五条薪资福利5.1司机的基本工资按照企业规定的薪资标准执行。5.2司机的绩效奖金根据工作表现和企业的奖励政策确定。5.3司机的社会保险按照企业所在地的社会保险政策执行。5.4司机的医疗保险按照企业规定的医疗保险政策执行。5.5司机享受企业规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利等。第六条劳动争议解决6.1双方应通过协商解决劳动争议。6.2如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。6.3如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.4如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。第八条合同变更与解除8.1在合同期限内，如双方同意，可以变更合同内容。a)司机严重违反劳动纪律或企业规章制度；b)司机提供的个人信息不真实，影响工作；c)司机因健康原因不能继续从事驾驶工作；d)企业因经营需要，调整司机岗位或裁减人员。8.3司机要求解除合同，应提前30天书面通知企业。8.4合同解除时，企业应按照法律规定支付经济补偿。第九条合同终止9.1合同到期，双方未续签，则合同自然终止。9.2司机离职，合同即刻终止。9.3企业解除合同，合同终止。第十条保密条款10.1司机应保守企业的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营策略等。10.2保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过2年。10.3如违反保密义务，司机应承担违约责任。第十一条违约责任11.1司机违约，应承担相应的违约责任，赔偿企业损失。11.2企业违约，应承担相应的违约责任，赔偿司机损失。11.3违约赔偿金额应根据违约程度和双方协商确定。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.3诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非有法律另有规定。第十三条合同期限13.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。13.2合同到期前，双方可协商续签。13.3续签条件由双方另行约定。第十四条其他条款14.1通知与送达：双方应以书面形式通知对方，送达至合同约定的地址。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3附件内容为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。14.4司机简历、车辆信息、社会保险缴纳证明、医疗保险缴纳证明等附件，详见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机简历详细要求：提供司机的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。说明：简历应真实反映司机的个人情况，以便企业了解司机的背景和能力。附件二：车辆信息详细要求：提供车辆的型号、车牌号码、行驶证复印件等相关信息。说明：车辆信息应准确无误，以确保司机能够正确操作和维护车辆。附件三：社会保险缴纳证明详细要求：提供司机社会保险的缴纳证明，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。说明：社会保险缴纳证明应由相关社会保险机构出具，以证明司机已按照规定缴纳社会保险。附件四：医疗保险缴纳证明详细要求：提供司机医疗保险的缴纳证明，包括但不限于基本医疗保险、大病保险等。说明：医疗保险缴纳证明应由相关医疗保险机构出具，以证明司机已按照规定缴纳医疗保险。附件五：其他相关文件详细要求：提供与司机工作相关的其他文件，如驾驶证复印件、从业资格证复印件等。说明：其他相关文件应真实有效，以确保司机具备从事驾驶工作的资格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.司机违反劳动纪律或企业规章制度；2.司机提供的个人信息不真实，影响工作；3.司机因健康原因不能继续从事驾驶工作；4.司机未按照合同约定完成工作任务；5.企业未按照合同约定支付薪资福利；6.企业未按照合同约定提供工作条件；7.企业单方面解除合同，未支付经济补偿；8.双方未履行保密义务，泄露商业秘密。责任认定标准：1.司机违约：根据违约程度，赔偿企业损失，包括但不限于工资、培训费用等；2.企业违约：根据违约程度，赔偿司机损失，包括但不限于工资、福利待遇等；3.违约赔偿金额应根据具体情况和双方协商确定。示例说明：如果司机违反劳动纪律，未能按时完成工作任务，企业可以要求司机赔偿因未能按时完成任务而造成的损失。如果企业未按照合同约定支付薪资福利，司机可以要求企业支付相应的薪资福利。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.司机：指为企业驾驶车辆，负责运输货物或人员的员工。3.工作时间：指按照企业规定的工作时间执行任务。4.薪资待遇：指司机按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。5.福利制度：指企业为司机提供的福利待遇，如年假、病假等。6.劳动纪律：指劳动者在劳