2024年度员工期权激励计划书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工期权激励计划书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指X公司1.2乙方：指参与2024年度员工期权激励计划的员工1.3期权：指甲方授予乙方的在未来一定期限内按照约定价格购买甲方股票的权利第二条：期权激励计划的有效期2.1本激励计划的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日第三条：期权激励计划的授予条件3.1.1乙方的试用期满3.1.2乙方符合甲方的业绩目标和绩效评估标准第四条：期权的授予数量和价格4.1甲方根据乙方的业绩和贡献，确定乙方授予的期权数量4.2甲方确定期权的授予价格为合理且公平的市场价格第五条：期权的行使和行权条件5.1乙方获得期权后，需在约定时间内行使期权5.2.1乙方需在甲方规定的行权期内行使期权5.2.2乙方行使期权时，需按照约定的价格购买甲方股票第六条：期权激励计划的调整和终止6.1甲方有权根据公司发展需要和市场情况，对本激励计划进行调整6.2.1甲方发生重大法律风险或经营危机6.2.2乙方发生严重违反合同约定的行为第七条：期权的变更和转让7.1乙方不得转让或出售甲方授予的期权7.2乙方在期权行使期内，如需变更姓名或联系方式，应提前通知甲方第八条：合同的解除和终止8.1.1双方协商一致解除或终止本合同8.1.2合同到期，双方未续签8.1.3一方违反合同约定，对方有权解除或终止本合同第九条：争议解决方式9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：保密条款10.1乙方同意对甲方授予期权的有关信息保密，不得向第三方泄露10.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2本合同的修改和解除需双方协商一致，并以书面形式进行第十二条：通知和送达12.1双方确认，本合同项下的通知和送达，可以通过书面形式、电子邮件或电话等方式进行第十三条：法律适用和解释13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指X公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为X。1.2乙方：指参与2024年度员工期权激励计划的员工，乙方姓名、职务和员工编号详见附件一。1.3期权：指甲方授予乙方的在未来一定期限内按照约定价格购买甲方股票的权利。第二条：期权激励计划的有效期2.1本激励计划的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，期间甲方有权根据实际情况调整本激励计划的条款。第三条：期权激励计划的授予条件3.1.1乙方的试用期满，且继续在甲方工作。3.1.2乙方符合甲方的业绩目标和绩效评估标准，具体评估标准详见附件二。第四条：期权的授予数量和价格4.1甲方根据乙方的业绩和贡献，确定乙方授予的期权数量，具体数量详见附件三。4.2甲方确定期权的授予价格为合理且公平的市场价格，具体价格详见附件四。第五条：期权的行使和行权条件5.1乙方获得期权后，需在约定时间内行使期权，具体行使时间及流程详见附件五。5.2.1乙方需在甲方规定的行权期内行使期权，行权期详见附件五。5.2.2乙方行使期权时，需按照约定的价格购买甲方股票。第六条：期权激励计划的调整和终止6.1甲方有权根据公司发展需要和市场情况，对本激励计划进行调整，调整内容详见附件六。6.2.1甲方发生重大法律风险或经营危机，导致公司无法继续运营。6.2.2乙方发生严重违反合同约定的行为，包括但不限于违反公司规章制度、泄露公司机密等。第八条：合同的解除和终止8.1.1双方协商一致解除或终止本合同8.1.2合同到期，双方未续签8.1.3一方违反合同约定，对方有权解除或终止本合同8.1.4法律、法规规定或者双方约定的其他解除或终止情形第九条：争议解决方式9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1乙方同意对甲方授予期权的有关信息保密，不得向第三方泄露。10.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同的修改和解除需双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：通知和送达12.1双方确认，本合同项下的通知和送达，可以通过书面形式、电子邮件或电话等方式进行。第十三条：法律适用和解释13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。15.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、监管机构等。第十六条：第三方介入的条件和程序16.1当本合同执行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方的资格和能力。16.2甲乙双方应共同确定第三方的介入时间和方式，并确保第三方介入不影响合同的正常执行。16.3第三方介入前，甲乙双方应对第三方进行充分的沟通和说明，确保第三方了解合同内容和责任。第十七条：第三方的责任和义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。17.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的合法权益。17.3第三方应对其在合同执行过程中获取的信息保密，不得向任何第三方泄露。第十八条：第三方责任限额18.1第三方对其提供的服务承担有限责任，除非故意行为或重大过失，否则不承担超出其服务范围的责任。18.2第三方对甲乙双方造成的损失，赔偿总额不超过其收取的费用总额。18.3第三方对其无法控制的情况造成的损失，不承担责任。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙双方独立签订合同，其与甲乙双方之间不存在任何隶属或代理关系。19.2甲乙双方对第三方的行为不承担责任，第三方对甲乙双方的行为也不承担责任。第二十条：第三方介入的终止20.1第三方介入完成后，其责任自行终止。20.2甲乙双方对第三方介入的结果有异议时，可通过协商或法律途径解决。第二十一条：第三方介入的额外条款21.1若第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应共同签署补充协议。21.2甲乙双方应根据第三方介入的结果，调整合同的执行计划和方式。第二十二条：第三方介入的费用22.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。22.2甲乙双方可按照合同约定或协商确定费用的支付方式和时间。第二十三条：其他未尽事宜23.1本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商补充。23.2本合同的第三方介入相关条款的修改和解除，需甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第二十四条：合同的完整性和独立性24.1本合同及其附件构成甲乙双方之间关于期权激励计划的完整协议。24.2本合同及其附件独立于甲乙双方其他合同或协议，不影响甲乙双方其他合同或协议的执行。第二十五条：合同的签署25.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。25.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工名单及期权授予数量详细列出参与2024年度员工期权激励计划的员工姓名、职务、员工编号以及授予的期权数量。附件二：业绩目标和绩效评估标准详细说明乙方的业绩目标和绩效评估标准，包括评估指标、评估方法和评估周期等。附件三：期权授予数量和价格详细列出甲方根据乙方的业绩和贡献，确定的乙方授予的期权数量和价格。附件四：期权行使时间及流程详细说明乙方行使期权的具体时间、行使流程和行权期等。附件五：第三方介入的条件和程序详细说明第三方介入的条件、程序以及甲乙双方对第三方介入的确认和沟通方式等。附件六：第三方责任限额详细列出第三方对其提供的服务承担的责任限额，包括赔偿总额和费用支付方式等。附件七：第三方与甲乙方的关系详细说明第三方与甲乙双方的关系，包括独立签订合同、不承担责任等。附件八：第三方介入的终止详细说明第三方介入终止的条件和方式。附件九：第三方介入的额外条款详细列出第三方介入导致合同内容变更时，甲乙双方应签署的补充协议和调整计划等。附件十：第三方介入的费用详细说明第三方介入费用的承担方式、支付方式和时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间授予期权或未按照约定条件授予期权，应承担违约责任。示例：甲方未能在2024年1月1日前向乙方授予约定数量的期权，应按照合同约定向乙方支付违约金。2.甲方未按约定价格授予期权，应承担违约责任。示例：甲方擅自提高期权授予价格，导致乙方行使期权时需支付超出约定价格的费用，甲方应承担违约责任。3.甲方未按约定时间行使期权或未按照约定条件行使期权，应承担违约责任。示例：乙方在约定行权期内未能行使期权，或行使期权时未按照约定的价格购买甲方股票，甲方应承担违约责任。4.乙方未按约定时间行使期权或未按照约定条件行使期权，应承担违约责任。示例：乙方在约定行权期内未能行使期权，或行使期权时未按照约定的价格购买甲方股票，乙方应承担违约责任。5.乙方违反保密义务，泄露甲方授予的期权相关信息，应承担违约责任。示例：乙方未经甲方同意，向第三方泄露期权授予数量和价格等敏感信息，乙方应承担违约责任。6.第三方未按约定提供服务或未按照约定条件提供服务，应承担违约责任。示例：第三方未能在约定时间内提供服务，或提供的服务不符合约定标准，第三方应承担违约责任。7.第三方未遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的合法权益，应承担违约责任。示例：第三方在提供服务过程中，违反法律法规和行业规范，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担违约责任。8.第三方未对甲乙双方提供的信息保密，泄露相关信息，应承担违约责任。示例：第三方在提供服务过程中，泄露甲方授予期权的敏感信息，导致甲方商业秘密泄露，第三方应承担违约责任。全文完。2024年度员工期权激励计划书1本合同目录一览1.员工期权激励计划概述1.1计划目的1.2适用范围1.3激励对象1.4激励工具1.5激励数量1.6激励时间2.期权授予条件2.1授予标准2.2授予程序2.3授予结果通知3.期权行使条件3.1行使期间3.2行使价格3.3行使程序3.4行使结果通知4.期权激励的调整与取消4.1调整条件4.2取消条件4.3调整与取消的程序5.期权激励的税收处理5.1税收责任5.2税收优惠政策5.3税收申报与缴纳6.合同的变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3变更与终止的程序7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的生效、期限与终止8.1生效条件8.2期限规定8.3终止条件9.合同的保密与信息披露9.1保密义务9.2信息披露范围9.3信息披露程序10.员工的权利与义务10.1员工权利10.2员工义务10.3违规处理11.公司的权利与义务11.1公司权利11.2公司义务11.3违规处理12.其他约定12.1补充条款12.2附件12.3修订历史13.合同的签署与生效13.1签署程序13.2生效时间13.3签署份数与保存14.附则14.1定义与解释14.2适用法律14.3争议适用法院14.4合同的完整性14.5合同修改程序第一部分：合同如下：第一条员工期权激励计划概述1.1计划目的本计划旨在通过授予员工期权，激励员工积极为公司的发展贡献力量，分享公司的增长成果，促进公司与员工的共同成长。1.2适用范围本计划适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工和特殊岗位员工。1.3激励对象本计划的激励对象为公司表现优秀、对公司发展有重要贡献的员工。1.4激励工具本计划采用的激励工具为员工期权，具体包括股票期权和限制性股票期权。1.5激励数量公司将为激励对象授予一定数量的期权，具体数量根据员工的工作年限、职位、绩效等因素综合确定。1.6激励时间期权的授予和行使时间将根据公司的发展战略和员工的表现情况确定，由公司董事会决定并通知激励对象。第二条期权授予条件2.1授予标准2.2授予程序公司董事会根据员工满足的授予标准，决定授予其期权。公司人力资源部门负责办理期权的授予手续。2.3授予结果通知公司将在期权授予完成后通知激励对象，并向其提供期权授予协议和相关资料。第三条期权行使条件3.1行使期间激励对象应在期权授予协议约定的行使期间内行使期权，行使期间原则上为授予之日起满3年后的一年内。3.2行使价格激励对象行使期权时，应按照期权授予协议约定的价格购买公司股票。3.3行使程序激励对象行使期权时，应向公司提交行使申请，并按照公司规定的程序进行。3.4行使结果通知公司将在激励对象行使期权完成后通知其，并向其提供行使证明。第四条期权激励的调整与取消4.1调整条件公司可根据经营状况和员工表现，对期权激励计划进行调整。调整结果需经董事会批准，并通知激励对象。4.2取消条件4.3调整与取消的程序公司董事会根据激励对象的情况，决定调整或取消其期权激励。公司人力资源部门负责办理调整或取消期权激励的手续。第五条期权激励的税收处理5.1税收责任激励对象在行使期权时，应按照我国税法规定承担相应的税收责任。5.2税收优惠政策公司将积极争取税收优惠政策，降低激励对象税收负担。5.3税收申报与缴纳激励对象应按照我国税法规定，按时申报并缴纳期权激励相关的税款。第六条合同的变更与终止6.1变更条件合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）合同到期；（3）依法解除；（4）其他符合法律、法规的规定。6.3变更与终止的程序合同变更或终止时，双方应按照合同约定的程序办理相关手续。第八条合同的生效、期限与终止8.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2期限规定本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3终止条件本合同期满或者双方协商一致解除合同。第九条合同的保密与信息披露9.1保密义务双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2信息披露范围双方在合同履行过程中，应按照法律法规和公司章程的规定，及时、真实、准确地披露相关信息。9.3信息披露程序双方应按照公司章程和法律法规的规定，通过公司内部流程和外部公告等程序进行信息披露。第十条员工的权利与义务10.1员工权利员工享有合同约定的期权激励权益，以及公司规定的其他福利和权益。10.2员工义务员工应遵守公司的规章制度，努力工作，完成工作任务，并承担合同约定的保密义务。10.3违规处理员工违反合同约定和公司规章制度，公司将按照相关规定处理，并有权取消其期权激励。第十一条公司的权利与义务11.1公司权利公司有权根据法律法规和公司章程的规定，调整和终止合同。11.2公司义务公司应按照合同约定，向员工授予期权，并按照法律法规的规定，履行税收义务。11.3违规处理公司发现员工存在违规行为，将按照公司规章制度处理，并有权取消其期权激励。第十二条其他约定12.1补充条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同的附件包括期权激励计划、期权授予协议等文件，附件与本合同具有同等法律效力。12.3修订历史本合同的修订历史如下：（1）2024年1月1日，签订初始版本；（2）2024年6月1日，进行第一次修订。第十三条合同的签署与生效13.1签署程序本合同经双方协商一致，签字（或盖章）后生效。13.2生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3签署份数与保存本合同一式两份，双方各执一份，另有存档一份。第十四条附则14.1定义与解释本合同中的术语和定义，按照法律法规、公司章程和期权激励计划的规定解释。14.2适用法律本合同的履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律。14.3争议适用法院双方因履行本合同发生的争议，提交____人民法院诉讼解决。14.4合同的完整性本合同是双方完整的意思表示，取代了之前所有的谈判和协议。14.5合同修改程序本合同的修改，应由双方签署书面协议，并经双方授权代表批准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同无关的法人、自然人或其他组织。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方根据本合同约定，如需第三方介入，应事先协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙方协商一致；（2）符合法律法规和公司章程的规定；（3）符合期权激励计划的约定。第三条第三方的主要职责与义务3.1职责界定第三方在本合同中的职责包括但不限于：协助甲乙方履行合同义务，提供专业服务，确保合同的合法性、合规性。3.2义务履行第三方应按照甲乙方的要求，及时、真实、准确地提供相关服务，并承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1责任限定第三方在本合同项下的责任限额，按照双方书面约定的金额和范围执行。4.2责任承担第三方因履行本合同造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。但第三方对甲乙方之间的合同纠纷不承担责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1独立关系第三方与甲乙方保持独立关系，不受甲乙方控制，独立履行合同义务。5.2权利划分第三方根据本合同约定，享有相应的权利，并履行相应的义务。5.3责任划分第三方对本合同的履行承担责任，但不影响甲乙方之间的合同关系。第六条第三方介入的变更与终止6.1变更程序如需变更第三方，甲乙方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）甲乙方协商一致；（3）法律法规和公司章程的规定。6.3变更与终止的程序甲乙方按照本合同约定的程序，办理第三方介入的变更与终止手续。第七条第三方介入的违约处理7.1违约行为第三方如发生违约行为，应承担违约责任，并赔偿甲乙方因此造成的损失。7.2违约处理程序甲乙方发现第三方违约，应先尝试协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的税务处理8.1税务责任第三方应按照法律法规的规定，履行税务义务，并承担相应的税务风险。8.2税务申报与缴纳第三方应按照法律法规的规定，及时、准确地申报并缴纳税款。第九条保密与信息披露9.1保密义务第三方对在合同履行过程中获知的甲乙方商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2信息披露范围第三方在合同履行过程中，应按照法律法规和公司章程的规定，及时、真实、准确地披露相关信息。9.3信息披露程序第三方应按照公司章程和法律法规的规定，通过公司内部流程和外部公告等程序进行信息披露。第十条争议解决10.1协商解决甲乙方与第三方之间因履行本合同发生的争议，应尝试协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以寻求第三方调解，调解结果对甲乙方和第三方均具有约束力。10.3仲裁解决调解不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、期限与终止11.1生效条件本合同自甲乙方与第三方签字（或盖章）之日起生效。11.2期限规定本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。11.3终止条件本合同期满或者甲乙方与第三方协商一致解除合同。第十二条其他约定12.1补充条款本合同未尽事宜，甲乙方与第三方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同的附件包括第三方提供的服务协议、评估报告等文件，附件与本合同具有同等法律效力。12.3修订历史本合同的修订历史如下：（1）2024年1月1日，签订初始版本；（2）202第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：期权激励计划详细描述了期权激励计划的各项条款，包括期权的类型、数量、授予条件、行使条件、激励的调整与取消、税收处理等。附件2：期权授予协议具体明确了甲乙方之间的权利义务，包括期权授予的条件、程序、数量、价格、期限等。附件3：第三方服务协议明确了第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密义务等信息。附件4：评估报告由第三方提供的关于甲乙方财务状况、业务发展等方面的评估报告。附件5：审计报告由第三方审计机构提供的关于甲乙方财务报表的审计报告。附件6：监管机构批准文件证明了期权激励计划和相关协议符合监管机构的要求，获得监管机构的批准。附件7：税收优惠政策文件明确了甲乙方享受的税收优惠政策，包括税收优惠的条件、税率等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙方未按照期权激励计划和期权授予协议的约定履行义务，如未按时授予期权、未按照约定价格授予期权等。2.激励对象未按照期权授予协议的约定行使期权，如未在约定期间内行使期权、行使价格不符合约定等。3.第三方未按照服务协议的约定提供服务，如服务内容不符合约定、服务期限不符合约定等。4.甲乙方未按照评估报告、审计报告的约定进行经营管理，如财务报表不真实、财务状况不符合报告描述等。5.甲乙方未按照监管机构批准文件的要求进行期权激励计划的实施，如未获得监管机构批准即实施计划等。6.甲乙方未按照税收优惠政策文件的约定享受税收优惠，如未按照约定条件享受税收优惠等。违约责任认定标准：1.根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，合同相对方有权解除合同，并要求违约方承担因此造成的损失。示例说明：假设甲乙方签订的期权授予协议中规定，甲乙方应在2024年1月1日授予乙方的期权。如果甲乙方未能在约定日期前授予乙方期权，则构成违约。根据合同约定，甲乙方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。全文完。2024年度员工期权激励计划书2本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（公司）名称与基本情况1.2乙方（员工）姓名与基本情况1.3合同适用范围与对象第二条期权激励计划概述2.1期权激励计划的目的与原则2.2期权激励计划的执行时间与期限2.3期权激励计划的具体内容与方式第三条期权授予与行使3.1期权授予的条件与比例3.2期权授予的程序与时间3.3期权行使的条件与程序第四条期权行使价格与数量4.1期权行使价格的确定与调整4.2期权数量的确定与调整第五条期权激励计划的调整与终止5.1期权激励计划的调整条件与程序5.2期权激励计划的终止条件与程序第六条员工业绩评价体系6.1业绩评价指标与方法6.2业绩评价周期与结果公布第七条期权激励计划的会计处理与税务处理7.1会计处理原则与方法7.2税务处理原则与方法第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同终止的条件与程序第九条争议解决方式与法律适用9.1争议解决方式9.2法律适用与管辖第十条保密条款10.1保密内容与范围10.2保密义务与期限第十一条合同的生效、修改与失效11.1合同的生效条件与时间11.2合同的修改条件与程序11.3合同的失效条件与处理第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的副本与复印件12.3合同的修订与附件第十三条附则13.1合同的解释权与执行主体13.2合同的未尽事宜与补充规定第十四条结束语14.1合同签署日期与地点14.2合同签署人（甲方代表与乙方代表）第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（公司）名称与基本情况甲方全称为：“某某科技有限公司”，成立于2000年，总部位于中国某市，主要从事信息技术、大数据、云计算等领域业务。甲方是一家具有全球影响力的企业，在全球范围内设有多个分支机构，员工人数达到10000人。1.2乙方（员工）姓名与基本情况乙方姓名：“”，性别：“男”，出生日期：“1990年1月1日”，国籍：“中国”，身份证号码：，乙方现任职于甲方公司技术部门，担任项目经理一职，负责项目管理与技术研发工作。1.3合同适用范围与对象本合同适用于甲方公司2024年度员工期权激励计划，乙方作为甲方公司的员工，自愿参加本激励计划，并同意按照本合同的约定行使期权。本合同的激励对象为公司全体员工，包括核心技术团队、管理团队和关键岗位员工。第二条期权激励计划概述2.1期权激励计划的目的与原则本激励计划的目的是为了激发员工的工作积极性和创新能力，吸引和保留优秀人才，促进公司业绩持续增长。甲方公司遵循公平、公正、公开的原则，制定本激励计划，确保所有参与员工在同等条件下享有平等的权益。2.2期权激励计划的执行时间与期限本激励计划的执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。期权激励计划的期权授予和行使期限分别为：期权授予之日起36个月、48个月和60个月。2.3期权激励计划的具体内容与方式本激励计划采用股票期权的形式进行激励，股票期权的行权价格为每股人民币10元。根据员工的绩效考核结果和公司在激励计划期间的业绩目标完成情况，确定员工可获得的期权数量。具体如下：（1）绩效考核结果为“优秀”的员工，可获得期权数量的30%；（2）绩效考核结果为“良好”的员工，可获得期权数量的20%；（3）绩效考核结果为“一般”的员工，可获得期权数量的10%。第三条期权授予与行使3.1期权授予的条件与比例期权授予的条件如下：（1）乙方须在甲方公司连续全职工作满12个月；（2）乙方须满足甲方公司规定的绩效考核要求；（3）本激励计划期间的业绩目标达成。根据乙方满足上述条件的情况，甲方公司将按照本合同约定的比例向乙方授予期权。3.2期权授予的程序与时间期权授予程序如下：（1）甲方公司根据乙方的绩效考核结果和激励计划期间的业绩目标完成情况，确定乙方可获得的期权数量；（2）甲方公司向乙方发出期权授予通知，通知乙方向甲方公司支付期权行权价格；（3）乙方在接到期权授予通知后10个工作日内，向甲方公司支付期权行权价格；（4）甲方公司为乙方办理期权授予手续，并将期权证明文件交付给乙方。期权授予时间为：2024年1月1日。3.3期权行使的条件与程序期权行使条件如下：（1）乙方须在甲方公司连续全职工作满36个月；（2）甲方公司股票市值达到约定的行使价格。期权行使程序如下：（1）乙方在满足期权行使条件后，向甲方公司提交期权行使申请；（2）甲方公司核实乙方提交的期权行使申请，为乙方办理期权行使手续；（3）乙方按照约定的行权价格购买甲方公司股票。第四条期权行使价格与数量4.1期权行使价格的确定与调整期权行使价格为每股人民币10元。如在期权激励计划期间，甲方公司发生送股、转增股本、配股、增发等影响股票价格的事件，甲方公司应当相应调整期权行使价格。4.2期权数量的确定与调整期权数量的确定与调整按照本合同第三条的约定执行。如在期权激励计划期间，甲方公司发生送股、转增股本、配股、增发等影响股票数量的事件，甲方公司应当相应调整乙方持有的期权数量。第五条期权激励计划的调整与终止5.1期权激励计划的调整条件与程序期权激励计划调整条件如下：（1）甲方公司发生重大资产重组、并购、分第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序合同变更条件如下：（1）甲方公司发生重大资产重组、并购、分立等事项，导致本合同的继续履行对公司造成重大不利影响；（2）乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行本合同约定的工作职责；（3）双方协商一致，且不违反相关法律法规的规定。合同变更程序如下：（1）提出变更请求的一方应当向另一方提交书面的变更请求，详细说明变更的内容和理由；（2）双方就变更事项进行协商，达成一致意见；（3）双方签署变更协议，修改本合同相关条款；（4）双方按照变更后的合同条款继续履行合同义务。8.2合同解除的条件与程序合同解除条件如下：（1）乙方严重违反甲方公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方公司造成重大损害；（2）乙方未经甲方公司同意，单方面解除劳动合同；（3）乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行本合同约定的工作职责，且无法适应其他工作内容；（4）双方协商一致，且不违反相关法律法规的规定。合同解除程序如下：（1）提出解除的一方应当向另一方提交书面的解除请求，详细说明解除的理由和依据；（2）双方就解除事项进行协商，达成一致意见；（3）双方签署解除协议，解除本合同；（4）双方按照解除协议的约定处理后续事项。8.3合同终止的条件与程序合同终止条件如下：（1）本合同约定的期权激励计划执行期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄，或者因其他原因依法解除劳动合同；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）双方协商一致，且不违反相关法律法规的规定。合同终止程序如下：（1）提出终止的一方应当向另一方提交书面的终止请求，详细说明终止的理由和依据；（2）双方就终止事项进行协商，达成一致意见；（3）双方签署终止协议，终止本合同；（4）双方按照终止协议的约定处理后续事项。第九条争议解决方式与法律适用9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2法律适用与管辖本合同的订立、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决争议的方式，均适用中华人民共和国法律，不受任何国际私法管辖。第十条保密条款10.1保密内容与范围乙方同意对在本合同履行过程中获得的甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方公司同意，不得向任何第三方披露或利用。10.2保密义务与期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起五年内继续有效。第十一条合同的生效、修改与失效11.1合同的生效条件与时间本合同自双方签署之日起生效，至本合同约定的期权激励计划执行期限届满之日起失效。11.2合同的修改条件与程序本合同的修改，应由双方协商一致，并签署书面修改协议。修改协议的生效条件与程序，参照本合同第八条的约定执行。11.3合同的失效条件与处理本合同失效的条件与处理，参照本合同第八条的约定执行。第十二条其他条款12.1通知与送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。任何一方发出的通知，均视为在发送之时生效。12.2合同的副本与复印件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方均认可复印件与原件具有同等法律效力。12.3合同的修订与附件本合同的修订，应由双方协商一致，并以书面形式作出。本合同的附件，为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条附则13.1合同的解释权与执行主体本合同的解释权归甲方公司所有。甲乙双方应严格履行本合同的约定，确保本合同的执行。13.2合同的未尽事宜第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方的主体，为了保障甲乙双方的合法权益，明确第三方的责任与义务，现就第三方介入后的相关修正条款如下：第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同之后，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与本合同履行过程的除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师、专业顾问等，以及其他在合同履行过程中甲乙双方同意的参与方。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方在本合同履行过程中，因特定事项需要第三方的专业意见或协助；（2）甲乙双方经协商一致，同意第三方参与本合同的履行；（3）第三方同意遵守本合同的约定，并按照甲乙双方的要求履行相关义务。2.2第三方介入的程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订相关的服务协议；（3）第三方按照服务协议的约定，参与本合同的履行；（4）甲乙双方与第三方共同监督第三方履行合同义务的情况。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，应严格按照甲乙双方的约定和法律法规的要求，履行相关义务。第三方若未能按照约定履行义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任。3.2第三方义务第三方在本合同履行过程中，应保证其提供的服务或意见的合法性、准确性和有效性。第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额包括但不限于：（1）第三方应承担的违约责任；（2）第三方应赔偿的损失范围；（3）第三方应支付的违约金或损害赔偿金。4.2第三方责任限额的调整甲乙双方经协商一致，可以根据实际情况调整第三方的责任限额。调整后的责任限额应书面通知第三方。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入本合同履行过程中，不改变甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方与第三方之间的合同关系，独立于甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方与甲乙双方的沟