2024年度企业保安人员外派协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业保安人员外派协议版B版本合同目录一览1.外派协议概述1.1外派协议的定义与范围1.2外派协议的有效期限1.3外派协议的签订主体2.保安人员的基本要求2.1保安人员的数量2.2保安人员的资质与条件2.3保安人员的培训与考核3.外派保安人员的职责与义务3.1保安人员的主要职责3.2保安人员的禁止行为3.3保安人员的劳动权益保障4.企业与保安公司的合作事项4.1保安公司的选择与评估4.2保安公司的服务内容与质量4.3企业与保安公司的沟通与协调5.保安人员的外派与管理5.1保安人员的调配与安置5.2保安人员的管理与监督5.3保安人员的工作时间与休息制度6.保安人员薪酬福利与培训6.1保安人员的薪酬结构6.2保安人员的福利待遇6.3保安人员的培训与发展7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同变更与解除的法律后果8.违约责任与争议解决8.1违约行为与责任8.2争议解决的途径与方法8.3违约赔偿的计算与支付9.保密条款与知识产权保护9.1保密信息的范围与内容9.2保密责任的履行与期限9.3知识产权的保护措施与责任10.合同的履行地点与法律适用10.1合同履行地点的确定10.2法律适用与争议解决11.合同的签订与生效11.1合同签订的程序与主体11.2合同的生效条件与时间12.合同的终止与解除12.1合同终止的条件与程序12.2合同解除的条件与程序13.附件13.1保安人员名单13.2保安人员岗位职责描述13.3保安人员培训计划14.其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2合同的补充与修改14.3合同解除或终止后的相关事宜第一部分：合同如下：第一条外派协议概述1.1外派协议的定义与范围1.2外派协议的有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止协议，否则协议到期后自动续约一年。1.3外派协议的签订主体甲方为需要保安人员的企事业单位或者其他组织，乙方为提供保安人员的专业保安公司。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本协议。第二条保安人员的基本要求2.1保安人员的数量根据甲方的实际需求，双方协商确定保安人员的数量。保安公司应保证提供足够的保安人员以满足甲方的需求。2.2保安人员的资质与条件保安人员应具备下列条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事保安工作的身体条件；（5）具备其他甲方和乙方约定的条件。2.3保安人员的培训与考核保安公司应对保安人员进行必要的培训，包括保安业务知识、法律法规、职业道德、应急处置等方面。保安人员在上岗前应通过甲乙双方约定的考核。保安公司应定期对保安人员进行培训和考核，确保保安人员具备所需的专业技能和服务水平。第三条外派保安人员的职责与义务3.1保安人员的主要职责（1）负责甲方场所的安全守护、巡查等工作；（2）预防犯罪行为，及时发现并报告异常情况；（3）协助甲方处理突发事件，保障甲方人身和财产安全；（4）遵守甲方的规章制度，服从管理；（5）其他甲乙双方约定的职责。3.2保安人员的禁止行为（1）侵犯他人合法权益；（2）泄露甲方商业秘密；（3）收受他人贿赂或者利用职务之便谋取私利；（4）违反法律法规和职业道德；（5）其他甲乙双方约定的禁止行为。3.3保安人员的劳动权益保障保安公司应保障保安人员的劳动权益，包括但不限于：（1）为保安人员缴纳社会保险；（2）保证保安人员的工作时间符合法律法规的规定；（3）保障保安人员的休息休假权益；（4）为保安人员提供劳动保护；（5）其他甲乙双方约定的劳动权益保障。第四条企业与保安公司的合作事项4.1保安公司的选择与评估甲方应根据乙方提供的保安人员数量、服务质量、价格等因素，选择合适的保安公司进行合作。甲方有权对乙方进行评估，如发现乙方不符合约定，有权要求乙方改正或解除协议。4.2保安公司的服务内容与质量乙方应按照甲方的需求，提供合格的保安人员，并保证保安人员的服务质量。保安公司应对保安人员进行严格的管理和监督，确保保安人员遵守法律法规和职业道德。4.3企业与保安公司的沟通与协调甲乙双方应保持密切的沟通与协调，共同处理协议履行过程中出现的问题。双方可设立专门的工作小组，负责协调、解决保安人员管理、培训、调配等方面的事宜。第五条保安人员的外派与管理5.1保安人员的调配与安置保安公司根据甲方的需求，负责保安人员的调配与安置。保安人员应按照甲方的要求，到指定的地点和工作岗位从事保安工作。5.2保安人员的管理与监督保安公司应对保安人员进行严格的管理和监督，确保保安人员遵守法律法规、职业道德和甲方规章制度。保安公司应定期对保安人员进行绩效考核，对不合格的保安人员应予以调整或解聘。5.3保安人员的工作时间与休息制度保安公司应按照甲方的需求和法律法规的规定，制定保安人员的工作时间和休息制度。保安公司应确保保安人员的工作时间符合法律法规的规定，保证保安人员的休息权益。第六条保安人员薪酬福利与培训6.1保安人员的薪酬结构保安人员的薪酬由基本工资、加班工资、奖金等组成。具体薪酬标准由甲乙双方协商确定。6.2保安人员的福利待遇保安公司应按照法律法规的规定，为保安人员缴纳社会保险，并提供其他约定的福利待遇。6.3第八条违约责任与争议解决8.1违约行为与责任双方应严格履行本协议的约定。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.2争议解决的途径与方法双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3违约赔偿的计算与支付违约方应按照对方因违约所遭受的实际损失计算赔偿金额，赔偿金额上限不应超过违约方支付的履约保证金金额。第九条保密条款与知识产权保护9.1保密信息的范围与内容双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息，应予以严格保密。保密信息的具体范围和内容由双方另行签订保密协议予以明确。9.2保密责任的履行与期限双方应对保密信息承担保密责任，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。保密责任自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起五年内继续有效。9.3知识产权的保护措施与责任双方应尊重并保护对方在知识产权方面的合法权益。如一方使用对方的商标、专利、著作权等知识产权，应签订相应的许可使用协议，明确使用范围、期限、费用等事项。第十条合同的履行地点与法律适用10.1合同履行地点的确定本协议的履行地点为中华人民共和国_________省/市/自治区，具体履行地点由甲乙双方协商确定。10.2法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的签订与生效11.1合同签订的程序与主体本协议自双方签字盖章之日起生效。双方授权代表为本协议的签字人，代表双方行使权利、履行义务。11.2合同的生效条件与时间本协议自签字盖章之日起生效。如双方另有生效条件的约定，以约定的条件为准。第十二条合同的终止与解除12.1合同终止的条件与程序本协议终止的条件如下：（1）协议期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方严重违约，对方通知解除协议；（4）法律、法规规定的其他终止条件。12.2合同解除的条件与程序本协议解除的条件如下：（1）协议约定的解除条件出现；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方严重违约，对方通知解除协议；（4）法律、法规规定的其他解除条件。第十三条附件13.1保安人员名单13.2保安人员岗位职责描述13.3保安人员培训计划第十四条其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2合同的补充与修改14.3合同解除或终止后的相关事宜本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议具有法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员名单详细列出保安人员的姓名、身份证号码、联系电话、岗位等信息。附件二：保安人员岗位职责描述详细描述保安人员的工作职责、岗位要求、工作内容等。附件三：保安人员培训计划列出保安人员的培训课程、培训时间、培训内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员未按照约定数量提供，或者提供的保安人员不符合约定的资质和条件。2.保安公司未按照约定提供培训或者管理不善，导致保安人员违反法律法规或甲方规章制度。3.甲乙双方未按照约定履行合同义务，如未按时支付薪酬、未提供必要的劳动保护等。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的具体形式，如违约金、赔偿损失等。2.违约责任的具体数额或赔偿金额，根据实际情况确定，必要时可由专业机构评估。示例说明：如果保安公司未按照约定提供足够的保安人员，甲方有权要求保安公司支付违约金，违约金的具体数额可以根据甲方因未能得到足够保安人员而遭受的损失来确定。说明三：法律名词及解释：1.保安人员：指在甲方场所从事安全守护、巡查等工作的人员。2.保安公司：指提供保安人员并负责保安人员管理和培训的企业。3.外派协议：指保安公司根据甲方需求，向甲方提供保安人员的协议。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.违约金：指当事人违约时，根据违约程度向对方支付的金钱赔偿。6.损失：指当事人因违约行为而遭受的直接经济损失。7.解除协议：指当事人根据约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。保安人员是指由保安公司提供给甲方