2024年劳务输出协议样本指南

2024年劳务输出协议样本指南本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作关系定义第二条劳务输出内容2.1劳务输出人员数量2.2劳务输出人员岗位及职责2.3劳务输出人员的工作地点及工作时间第三条劳务输出人员的工资待遇3.1工资标准及发放方式3.2社会保险及福利待遇3.3加班工资及休假日工资第四条劳务输出人员的培训与管理4.1甲方对劳务输出人员的培训责任4.2甲方对劳务输出人员的管理责任4.3乙方对劳务输出人员的使用及管理责任第五条合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期5.3合同续约条件及方式第六条违约责任6.1甲方违反合同的违约责任6.2乙方违反合同的违约责任6.3双方因不可抗力导致的违约责任第七条争议解决7.1双方发生争议的解决方式7.2争议解决的时效限制第八条保密条款8.1双方对合同内容的保密义务8.2保密信息的范围及期限第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的相关事项处理第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规11.2争议解决的法院及管辖权第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款及附件第十三条合同的签署及生效13.1合同签署的时间及地点13.2合同的生效条件及时间第十四条合同的副本14.1合同正本及副本的有效性14.2合同副本的数量及分发第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：_____________，地址：_____________1.2乙方名称：_____________，地址：_____________1.3甲方与乙方之间的合作关系定义：甲方作为劳务输出方，乙方作为劳务接收方，双方约定由甲方提供符合乙方需求的劳务人员，乙方按照约定条件支付劳务费用。第二条劳务输出内容2.1劳务输出人员数量：根据乙方需求，甲方应提供_____________名劳务人员。2.2劳务输出人员岗位及职责：劳务人员应从事_____________岗位，具体职责为_____________。2.3劳务输出人员的工作地点及工作时间：劳务人员应在乙方的_____________工作地点工作，工作时间按照乙方的规定执行。第三条劳务输出人员的工资待遇3.1工资标准及发放方式：劳务人员的工资标准为_____________元/月，甲方每月_____________日之前向劳务人员支付工资。3.2社会保险及福利待遇：甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并按乙方规定提供相应的福利待遇。3.3加班工资及休假日工资：劳务人员加班工资及休假日工资按国家法律法规及乙方规定执行。第四条劳务输出人员的培训与管理4.1甲方对劳务输出人员的培训责任：甲方应确保劳务人员具备_____________的技能和素质，并对劳务人员进行必要的培训。4.2甲方对劳务输出人员的管理责任：甲方应对劳务人员进行日常管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度。4.3乙方对劳务输出人员的使用及管理责任：乙方应合理使用劳务人员，并按照约定对劳务人员进行管理。第五条合同期限5.1合同的开始日期：本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。5.2合同的结束日期：本合同至_____________年_____________月_____________日止。5.3合同续约条件及方式：如双方同意续约，应提前_____________个月书面通知对方，并按双方约定条件签订新的合同。第六条违约责任6.1甲方违反合同的违约责任：甲方未按约定提供劳务人员或未按时支付工资等，应承担_____________的违约责任。6.2乙方违反合同的违约责任：乙方未按约定支付劳务费用或未履行其他合同义务，应承担_____________的违约责任。6.3双方因不可抗力导致的违约责任：因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方发生争议的解决方式：双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时效限制：双方对争议解决的请求应在知道或应当知道争议发生之日起_____________个月内提出。第八条保密条款8.1双方对合同内容的保密义务：双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。8.2保密信息的范围及期限：保密信息包括合同条款、商业秘密、技术秘密等，保密期限自合同生效之日起至合同终止之日止。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件及程序：如双方同意变更合同内容，应书面签署变更协议，并经双方盖章生效。9.2合同解除的条件及程序：双方同意解除合同时，应书面签署解除协议，并经双方盖章生效。第十条合同的终止10.1合同终止的条件：本合同在下列情况下终止：（1）合同期限届满，双方未续约；（2）双方书面同意终止合同；（3）一方违反合同严重违约，对方有权终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方同意终止合同。10.2合同终止后的相关事项处理：合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事项，包括但不限于劳务人员的遣散、工资结算等。第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决的法院及管辖权：如双方发生争议，应向合同签订地的人民法院提起诉讼，双方同意接受该法院的管辖。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2附加条款及附件：本合同附件包括_____________，附加条款与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署及生效13.1合同签署的时间及地点：本合同于_____________年_____________月_____________日，在_____________地点签署。13.2合同的生效条件及时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的副本14.1合同正本及副本的有效性：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。14.2合同副本的数量及分发：本合同副本数量为_____________份，分别由甲乙双方留存。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单和资质证明附件二：培训计划和培训资料附件三：工资表和福利政策附件四：工作职责和岗位说明附件五：社会保险缴纳证明附件六：保密协议附件七：合同变更和解除协议附件八：争议解决协议附件的详细要求和说明：附件一：劳务人员名单和资质证明包含劳务人员的姓名、身份证号码、学历、专业技能等个人信息。资质证明包括劳务人员的职业资格证书、工作经历证明等。附件二：培训计划和培训资料培训计划应详细说明培训的时间、地点、内容、培训机构等。培训资料包括培训教材、讲义、考核标准等。附件三：工资表和福利政策工资表应详细列出工资的构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。福利政策包括社会保险、医疗保险、年终奖等福利待遇的具体规定。附件四：工作职责和岗位说明详细描述劳务人员的工作职责、岗位要求和工作内容。附件五：社会保险缴纳证明证明甲方为劳务人员依法缴纳社会保险的证明文件。附件六：保密协议明确双方对合同内容和商业秘密的保密义务及保密信息的范围和期限。附件七：合同变更和解除协议详细说明合同变更和解除的条件、程序及双方的责任。附件八：争议解决协议明确双方对争议解决的请求方式、时效限制及法院管辖权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定提供劳务人员或未按时支付工资。乙方未按约定支付劳务费用或未履行其他合同义务。双方未履行合同中的保密义务。双方未按约定处理合同变更和解除事宜。双方未按照约定解决争议。违约责任认定标准：违约金：根据违约行为的严重程度，按照合同金额的一定比例支付违约金。赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括但不限于劳务费用、赔偿金等。合同终止：严重违约行为导致合同无法继续履行，双方有权终止合同。示例说明：如果甲方未能按时提供劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未能按时用工导致的损失。如果乙方未能按约定支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方立即支付未支付的劳务费用。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出方：指承担劳务人员提供、管理和培训等责任的甲方。2.劳务接收方：指接受劳务人员并提供工作条件和支付工资的乙方。3.社会保险：指按照国家法律法规规定，为劳务人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，因违约行为应支付给守约方的金钱赔偿。6.赔偿损失：指违约方因违约行为导致守约方遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、间接经