2024年度人力资源外包劳务派遣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包劳务派遣协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3协议内容2.劳务派遣人员2.1派遣人员的招聘与筛选2.2派遣人员的培训与指导2.3派遣人员的薪酬福利2.4派遣人员的劳动保障3.工作职责与任务3.1派遣人员的工作职责3.2派遣人员的任务分配3.3派遣人员的工作地点3.4派遣人员的工作时间4.管理与监督4.1派遣单位的管理与监督4.2接收单位的管理与监督4.3派遣人员的考核与评估5.薪酬与福利5.1派遣人员的薪酬结构5.2派遣人员的奖金制度5.3派遣人员的福利政策6.社会保险与公积金6.1派遣人员的社会保险6.2派遣人员的公积金7.劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解与仲裁7.3劳动争议的法律适用8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权的保护9.合同的变更与解除9.1合同的变更9.2合同的解除10.违约责任与赔偿10.1违约行为与责任10.2赔偿金额的计算11.争议解决方式11.1双方协商解决11.2提交仲裁机构仲裁11.3提交法院诉讼12.合同的生效与终止12.1合同的生效时间12.2合同的终止条件13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2法律、法规规定的其他事项14.附件14.1派遣人员名单14.2薪酬福利明细表14.3社会保险与公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（派遣单位名称）乙方：（接收单位名称）1.2协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年全年。1.3协议内容本协议内容包括派遣人员的招聘、派遣、管理、薪酬福利、工作职责与任务、管理与监督等事项。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员的招聘与筛选甲方负责根据乙方提供的岗位需求信息，进行派遣人员的招聘、筛选和面试工作。2.2派遣人员的培训与指导甲方负责对派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任乙方的工作要求。2.3派遣人员的薪酬福利甲方根据乙方的要求，制定派遣人员的薪酬福利方案，并按时足额支付派遣人员的工资、奖金等。2.4派遣人员的劳动保障甲方应依法为派遣人员办理社会保险和公积金，并负责处理派遣人员的劳动争议和投诉。第三条工作职责与任务3.1派遣人员的工作职责派遣人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行工作职责，完成工作任务。3.2派遣人员的任务分配乙方根据业务需要，合理安排派遣人员的工作任务，并提供必要的工作条件。3.3派遣人员的工作地点派遣人员的工作地点为乙方指定的工作地点。3.4派遣人员的工作时间派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，如需调整，乙方应提前通知甲方。第四条管理与监督4.1派遣单位的管理与监督甲方负责对派遣人员进行日常管理和监督，确保派遣人员的工作质量和效率。4.2接收单位的管理与监督乙方负责对派遣人员进行工作上的管理和监督，提供必要的工作指导和帮助。4.3派遣人员的考核与评估乙方对派遣人员的工作表现进行定期考核和评估，并将结果反馈给甲方。第五条薪酬与福利5.1派遣人员的薪酬结构派遣人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体薪酬结构由甲方制定。5.2派遣人员的奖金制度派遣人员的奖金根据工作表现和乙方的规定进行发放。5.3派遣人员的福利政策甲方根据国家法律法规和乙方的要求，为派遣人员提供相应的福利政策。第六条社会保险与公积金6.1派遣人员的社会保险甲方依法为派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2派遣人员的公积金甲方依法为派遣人员缴纳住房公积金。第八条保密与知识产权8.1保密义务派遣人员和甲方应保守乙方商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。8.2知识产权的保护派遣人员应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的专利、商标、著作权等。第九条合同的变更与解除9.1合同的变更双方同意，如因业务需要或其他合理原因，可以协商变更本合同的内容。9.2合同的解除合同解除应符合双方事先的约定或法律法规的规定，解除合同后，双方应按照约定处理相关事项。第十条违约责任与赔偿10.1违约行为与责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。10.2赔偿金额的计算赔偿金额根据实际情况和双方事先的约定进行计算。第十一条争议解决方式11.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。11.2提交仲裁机构仲裁如双方协商不成，任何一方可以将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。11.3提交法院诉讼如双方约定仲裁无效或未约定仲裁，可以将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。第十二条合同的生效与终止12.1合同的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件本合同在履行期限届满或双方协商终止的情况下终止。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2法律、法规规定的其他事项本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十四条附件14.1派遣人员名单本合同附件中包含派遣人员名单，详细记录派遣人员的姓名、身份证号码、岗位等信息。14.2薪酬福利明细表本合同附件中包含派遣人员的薪酬福利明细表，详细记录派遣人员的工资、奖金、福利等信息。14.3社会保险与公积金缴纳明细表本合同附件中包含派遣人员的社会保险和公积金缴纳明细表，详细记录派遣人员的社会保险和公积金的缴纳情况。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求和说明：包含派遣人员的姓名、身份证号码、性别、出生日期、联系方式、学历、专业、岗位等信息。名单需按照派遣人员的入职时间顺序排列。名单需经过乙方确认后方可生效。附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：详细记录派遣人员的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬组成部分。包含薪酬的计算方式、发放时间、发放方式等信息。需明确各项福利政策的适用范围和条件。附件三：社会保险与公积金缴纳明细表详细要求和说明：记录派遣人员的社会保险和公积金的缴纳基数、比例、缴纳金额等信息。包含缴纳的周期、缴纳的起始和截止时间等信息。需符合国家和地方的相关法律法规规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定时间和金额支付派遣人员的工资、奖金等。甲方未按照约定为派遣人员办理社会保险和公积金。甲方未按照约定提供必要的工作条件和工作环境。乙方未按照约定提供工作职责和任务。乙方未按照约定时间和金额支付甲方管理费用。违约责任认定标准：违约行为导致合同无法履行或者造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的大小和双方的约定进行确定。违约方应承担因违约所产生的违约金、损害赔偿金、诉讼费等费用。示例说明：如果甲方未按照约定时间和金额支付派遣人员的工资，乙方有权要求甲方支付相应的工资和违约金，并赔偿因违约导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的一种劳动方式。2.甲方：指劳务派遣单位，负责派遣人员的招聘、管理和薪酬支付等。3.乙方：指被派遣单位，负责接收派遣人员，提供工作条件和任务。4.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老