2024年企业保密义务与员工守则协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业保密义务与员工守则协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4保密义务1.5员工守则2.保密信息的范围与内容2.1保密信息的范围2.2保密信息的内容3.保密义务的期限3.1保密期限的起止时间3.2续签合同与保密期限的延长4.保密义务的履行4.1员工对保密信息的保护4.2员工对商业秘密的保护4.3员工对竞争对手的信息保护5.违反保密义务的法律责任5.1员工违反保密义务的责任5.2公司违反保密义务的责任6.保密义务的终止6.1保密义务终止的条件6.2保密义务终止后的继续保密7.员工守则的遵守7.1员工对公司财产的保护7.2员工对公司制度的遵守7.3员工对公司形象的维护8.员工培训与保密义务的告知8.1员工培训的内容8.2保密义务的告知义务9.保密协议的修改与终止9.1保密协议的修改9.2保密协议的终止10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交仲裁机构解决10.3向人民法院提起诉讼11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除12.违约责任12.1双方的违约责任12.2违约责任的计算方式13.合同的履行地点和方式13.1履行地点13.2履行方式14.其他约定14.1双方的权利与义务14.2双方的联系方式14.3合同的副本数量与保管第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期内，甲方拥有的不为公众所知晓的，具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的所有信息。包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.2商业秘密（1）该信息不为公众所知晓；（2）该信息具有实用性；（3）该信息采取了保密措施。1.3竞争对手竞争对手是指在业务领域内，与甲方存在直接或间接竞争关系的企业或个人。1.4保密义务保密义务是指乙方在合同有效期内和解除合同后继续承担的，对甲方的保密信息进行保密的义务。1.5员工守则员工守则是乙方公司制定的，乙方及其员工应当遵守的行为规范和工作要求。第二条保密信息的范围与内容2.1保密信息的范围保密信息的范围包括甲方所有的保密信息，以及乙方在甲方工作期间接触到的任何保密信息。2.2保密信息的内容保密信息的内容包括：（1）技术信息：如技术配方、研发计划、试验数据等；（2）经营信息：如经营策略、营销计划、价格策略等；（3）客户信息：如客户名单、联系方式、需求信息等；（4）财务信息：如财务报表、成本数据、收益预测等；（5）其他不为公众所知晓的信息。第三条保密义务的期限3.1保密期限的起止时间保密期限自乙方签署本合同之日起生效，至本合同解除或终止之日止。3.2续签合同与保密期限的延长如乙方与甲方续签合同，保密期限将继续延长，具体期限由双方另行约定。第四条保密义务的履行4.1员工对保密信息的保护乙方必须对甲方的保密信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2员工对商业秘密的保护乙方必须对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露给任何第三方。4.3员工对竞争对手的信息保护乙方不得利用甲方的保密信息收集竞争对手的信息，不得将甲方的保密信息提供给竞争对手。第五条违反保密义务的法律责任5.1员工违反保密义务的责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.2公司违反保密义务的责任如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第六条保密义务的终止6.1保密义务终止的条件（1）双方达成书面协议，解除或终止本合同；（2）乙方因劳动合同解除或终止，与甲方之间的保密义务相应终止；（3）保密信息已公开，不再属于保密信息。6.2保密义务终止后的继续保密即使保密义务终止，乙方仍应继续对已知的保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。第八条员工培训与保密义务的告知8.1员工培训的内容甲方应定期组织员工培训，向员工传授保密知识和保密义务的重要性，确保员工充分理解并遵守保密义务。8.2保密义务的告知义务甲方应在员工入职时和合同续签时，向员工明确告知保密义务的内容和要求，确保员工清楚知晓自己的权利和义务。第九条保密协议的修改与终止9.1保密协议的修改保密协议的修改应由双方协商一致，并书面签署。修改后的协议应经双方确认后生效。9.2保密协议的终止保密协议的终止应由双方协商一致，并书面签署。终止协议后，乙方仍应继续对已知的保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。第十条争议解决方式10.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行本合同过程中发生的任何争议。10.2提交仲裁机构解决如双方协商未果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的仲裁机构进行仲裁。10.3向人民法院提起诉讼如双方均不同意仲裁，或仲裁结果不满意，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效，并构成双方之间的完整协议。11.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。变更后的合同应经双方确认后生效。11.3合同的解除合同的解除应由双方协商一致，并书面签署。解除合同后，乙方仍应继续对已知的保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。第十二条违约责任12.1双方的违约责任如任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。12.2违约责任的计算方式违约金的计算方式应由双方协商确定，并在合同中约定。第十三条合同的履行地点和方式13.1履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。13.2履行方式双方应按照合同约定的方式履行各自的权利和义务。第十四条其他约定14.1双方的权利与义务本合同的任何条款不得转让给第三方，除非双方书面同意。14.2双方的联系方式双方的联系信息如下：甲方：地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________14.3合同的副本数量与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方均应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露给任何第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。附件二：员工守则详细列出乙方公司制定的员工守则，包括员工对公司财产的保护、对公司制度的遵守、对公司形象的维护等方面的要求。附件三：保密协议培训材料提供保密协议培训的相关材料，用于指导员工了解和遵守保密义务。附件四：违约行为记录表用于记录双方在合作过程中的违约行为，以及相应的处理措施。附件五：违约金计算公式详细列出违约金的计算公式，以及计算违约金所需的相关数据来源。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息：未经允许，向第三方泄露甲方的保密信息。2.未履行保密义务：未按照合同约定，对甲方的保密信息进行保密。3.违反员工守则：违反乙方公司制定的员工守则，导致甲方利益受损。违约责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、重要性和对甲方造成的损失程度，确定违约金数额。2.未履行保密义务：根据未履行保密义务的程度和持续时间，确定违约金数额。3.违反员工守则：根据违反员工守则的严重程度和导致甲方利益受损的程度，确定违约金数额。示例说明：1.如果乙方员工泄露了甲方的技术信息，导致甲方在市场竞争中受到损失，甲方可以要求乙方支付违约金，以弥补甲方的损失。2.如果乙方员工未按照保密协议的要求对甲方的经营信息进行保密，导致相关信息被竞争对手获取，甲方可以要求乙方支付违约金，以补偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在本合同有效期内，甲方拥有的不为公众所知晓的，具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的所有信息。3.竞争对手：指在业务领域内，与甲方存在直接或间接竞争关系的企业或个人。4.保密义务：指乙方在合同有效期内和解除合同后继续承担的，对甲方的保密信息进行保密的义务。5.员工守则：指乙方公司制定的，乙方及其员工应当遵守的行为规范和工作要求。1.保密信息：本合同中的保密信息包括甲方