2024年外贸领域业务人才聘请协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外贸领域业务人才聘请协议一本合同目录一览第一条合同主体1.1聘请方信息1.2被聘请方信息第二条聘请岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责第三条聘请期限3.1合同期限3.2试用期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1聘请方违约8.2被聘请方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条合同终止11.1终止条件11.2终止后的处理第十二条继承与转让12.1继承条件12.2转让条件第十三条其他约定13.1知识产权13.2信息安全13.3劳动保护第十四条双方签字盖章14.1聘请方签字盖章14.2被聘请方签字盖章14.3合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1聘请方信息1.2被聘请方信息第二条聘请岗位及职责2.1岗位名称乙方担任的岗位为外贸业务员。2.2岗位职责第三条聘请期限3.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期乙方的试用期为三个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真完成工作任务。甲方有权在试用期内解除本合同，无需支付任何经济补偿。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方根据工作业绩，可享有每月人民币元的绩效奖金。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。5.2休息休假乙方按国家法律规定享受法定节假日，以及年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方的内部规章制度执行。第六条培训与晋升6.1培训机会甲方应为乙方提供外贸业务培训、产品知识培训等相关培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.2晋升机制甲方设立明确的晋升机制，根据乙方的工作表现、业务能力和综合素质，给予乙方晋升的机会。晋升方式包括岗位晋升、薪资晋级等。第八条违约责任8.1聘请方违约甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。8.2被聘请方违约乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为甲方培训费用和预期利润的10%。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同变更与解除10.1合同变更本合同的变更应书面签署，经双方协商一致后生效。10.2合同解除除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。如一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。第十一条合同终止11.1终止条件本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，合同即行终止。11.2终止后的处理合同终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品，并办理工作交接手续。第十二条继承与转让12.1继承条件本合同的有效期内，如甲方发生合并、分立等情形，本合同对承继甲方权利和义务的合并后的新主体或分立后的新主体继续有效。12.2转让条件乙方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十三条其他约定13.1知识产权乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于业务资料、客户资源、业务报告等。13.2信息安全乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。13.3劳动保护甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的合法权益。第十四条双方签字盖章14.1聘请方签字盖章甲方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代表（签字）：_______________________14.2被聘请方签字盖章乙方（签字）：_______________________14.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。乙方在签订本合同时，应认真阅读并遵守甲方公司的规章制度。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关情况。乙方应保证简历内容的真实性，如有虚假，甲方有权解除本合同。附件三：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方担任的外贸业务员的岗位职责、工作内容、任职要求等相关信息。乙方应认真履行岗位职责，达到职位说明书中的要求。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。乙方应积极参与培训，提高自己的业务水平。附件五：薪资福利明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪资待遇、奖金、福利待遇等信息。甲方应按照明细表中的内容支付乙方工资和福利。附件六：晋升机制说明详细要求和说明：本附件详细描述甲方的晋升机制，包括晋升条件、晋升流程、晋升方式等。乙方应了解并遵守晋升机制，积极参与晋升。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方在试用期内提前解除合同。责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为甲方培训费用和预期利润的10%。3.双方违约行为及责任认定：违约行为示例：双方未能就合同变更达成一致。责任认定：双方应承担各自的责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于聘请乙方担任外贸业务员的协议。2.试用期：试用期是指乙方在正式入职后的一段时间，用于甲乙双方相互了解和考察。3.违约金：违约金是指一方违约时，应向另一方支付的赔偿金。4.知识产权：知识产权是指乙方在合同期内所创造的知识产权，包