2024年奶茶店工作岗位协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店工作岗位协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期间第二条：工作岗位及职责2.1工作岗位描述2.2岗位职责2.3工作内容第三条：合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保障及福利第六条：社会保险及公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果第八条：劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：其他约定10.1培训10.2知识产权10.3个人信息保护第十一条：合同的修订与补充11.1修订情形11.2补充内容第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条：附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资结构明细14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：培训计划14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指奶茶店，营业执照号：，地址：省市区路号，联系人：，联系电话：。1.2乙方（雇员）：指签署本合同的自然人，身份证号码：，地址：省市区路号，联系电话：。1.3合同期间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条：工作岗位及职责2.1工作岗位描述：乙方的工作岗位为奶茶店店员，负责奶茶制作、销售及店铺卫生等工作。2.2岗位职责：2.2.1乙方须接受甲方提供的培训，掌握奶茶制作技能及服务技巧。2.2.2乙方须按照甲方制定的操作规程进行工作，确保食品安全和服务质量。2.2.3乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条：合同期限3.1起始日期：本合同自____年__月__日起生效。3.2终止日期：本合同有效期至____年__月__日止。3.3试用期：乙方自合同生效之日起享有____个月的试用期。第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2休息休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。4.3加班规定：乙方加班按照国家法律法规及甲方制定的加班制度执行，甲方应支付乙方加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。5.2奖金与提成：乙方根据销售业绩享有____%的提成，每月发放一次。5.3社会保障及福利：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，并发放相应的福利。第六条：社会保险及公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、经营策略、客户资料等保持保密。7.2保密期限：自乙方签署本合同时起至合同终止后一年止。7.3泄露后果：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并解除本合同。第八条：劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形：8.1.1乙方主动解除合同：乙方提前____天向甲方提出书面解除劳动合同申请，经甲方同意后，本合同解除。8.1.2甲方解除合同：甲方依法解除本合同，应提前____天通知乙方。8.1.3双方协商解除合同：双方协商一致解除本合同。8.2终止合同的情形：8.2.1合同到期：本合同有效期届满，双方未续签合同。8.2.2乙方退休：乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方死亡：乙方因故去世。8.3经济补偿：根据国家法律法规及甲方规定，甲方依法向乙方支付经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1培训：甲方应定期为乙方提供培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。10.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。10.3个人信息保护：甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十一条：合同的修订与补充11.1修订情形：本合同在履行过程中，如需修订，应由双方协商一致，并书面确认。11.2补充内容：本合同的补充内容，经双方协商一致，可作为本合同的有效组成部分。第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：本合同项下发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，按照合同约定的仲裁或诉讼程序解决。第十三条：双方签字13.1甲方签字：甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日13.2乙方签字：乙方（签字）：日期：____年__月__日第十四条：附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资结构明细14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：培训计划14.5附件五：其他相关文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位职责，包括奶茶制作、销售、店铺卫生等工作内容的具体要求。附件二：工资结构明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资结构，包括基本工资、奖金与提成等部分的组成和计算方式。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限以及泄露后果的处理方式。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件五：其他相关文件详细要求和说明：本附件包含了与本合同相关的其他文件，如甲方制定的操作规程、规章制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方主动解除合同：如果乙方未提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方在没有提前通知的情况下突然离职，导致甲方无法及时安排人员顶替，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因临时招聘人员所产生的费用。2.甲方解除合同：如果甲方未依法解除合同，属于违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方经济补偿、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方在没有合法理由的情况下解除合同，导致乙方失去工作，甲方有权要求甲方支付经济补偿，并赔偿乙方因失去工作而产生的损失。3.双方协商解除合同：如果双方协商解除合同的过程中存在欺诈、胁迫等不正当手段，属于违约行为。违约方应承担相应的违约责任。示例说明：如果一方在协商过程中隐瞒重要信息，导致对方在不知情的情况下同意解除合同，隐瞒信息的一方应承担违约责任，并赔偿对方的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为雇主与乙方作为雇员之间建立的劳动关系，双方的权利义务按照本合同约定执行。2.工作时间：指乙方按照甲