2024年家庭育儿嫂聘用协议示例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家庭育儿嫂聘用协议示例版本合同目录一览第一条：术语定义1.1家庭育儿嫂1.2雇主1.3服务期间1.4育儿嫂住宿1.5育儿嫂工作时间第二条：育儿嫂的职责2.1照顾婴儿2.2照顾儿童2.3家庭事务2.4遵守法律法规第三条：雇主的责任3.1提供住宿3.2提供饮食3.3提供工作条件3.4支付报酬第四条：服务期限4.1起始日期4.2终止日期4.3试用期第五条：报酬及支付方式5.1报酬金额5.2支付周期5.3支付方式第六条：育儿嫂的休息时间6.1每周休息日6.2法定节假日第七条：育儿嫂的培训7.1培训内容7.2培训时间第八条：育儿嫂的福利8.1社会保险8.2医疗保险8.3年假第九条：合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3经济补偿第十条：违约责任10.1育儿嫂的违约10.2雇主的违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条：合同的生效、修改和终止12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同终止第十三条：其他约定13.1保密条款13.2知识产权13.3通知机制第十四条：附则14.1附件14.2签署日期14.3合同语言第一部分：合同如下：第一条：术语定义1.1家庭育儿嫂：指在本合同约定的服务期间，为雇主提供婴幼儿照护、儿童教育和家务劳动等服务的人员。1.4育儿嫂住宿：甲方提供给家庭育儿嫂的住宿地点及条件。1.5育儿嫂工作时间：按照合同约定，家庭育儿嫂每日的工作时间。第二条：育儿嫂的职责2.1照顾婴儿家庭育儿嫂应负责婴儿的日常照料，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、哄睡等。2.2照顾儿童家庭育儿嫂应负责儿童的日常照料，包括但不限于接送幼儿园、辅导作业、陪伴游玩等。2.3家庭事务家庭育儿嫂应协助甲方处理家务劳动，包括但不限于打扫卫生、烹饪、洗衣服等。2.4遵守法律法规家庭育儿嫂应遵守国家的法律法规，不得有任何违法行为。第三条：雇主的责任3.1提供住宿甲方应提供给家庭育儿嫂合适的住宿地点，并保证住宿环境的卫生和安全。3.2提供饮食甲方应提供给家庭育儿嫂合理的饮食，保障其身体健康。3.3提供工作条件甲方应提供给家庭育儿嫂必要的工作条件，包括但不限于儿童用品、家务工具等。3.4支付报酬甲方应按本合同约定，按时支付给家庭育儿嫂工资及相关的社会保险等。第四条：服务期限4.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2终止日期本合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。4.3试用期本合同生效后，家庭育儿嫂享有____天的试用期。试用期满后，如双方均无异议，本合同自动续约。第五条：报酬及支付方式5.1报酬金额家庭育儿嫂的服务报酬为每月人民币____元（大写：____元整），按月支付。5.2支付周期甲方应在每个支付周期结束后的____个工作日内，将应付报酬支付给家庭育儿嫂。5.3支付方式甲方可通过银行转账、现金等方式支付给家庭育儿嫂。第六条：育儿嫂的休息时间6.1每周休息日家庭育儿嫂每周享有____天休息日，休息日由甲方安排。6.2法定节假日家庭育儿嫂在法定节假日的休假安排，由甲方根据国家相关规定安排。由于篇幅原因，无法一次性提供全部条款。后续部分将在另一条回复中提供。第八条：育儿嫂的培训8.1培训内容甲方应根据实际需要，定期组织家庭育儿嫂进行专业培训，包括但不限于婴幼儿护理、儿童教育、家务技能等。8.2培训时间甲方应保证家庭育儿嫂每年至少参加____天的培训课程。第九条：育儿嫂的福利9.1社会保险甲方应依法为家庭育儿嫂缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2医疗保险甲方应为本单位全部职工购买医疗保险，包括但不限于疾病门诊、住院治疗、药品费用等。9.3年假家庭育儿嫂在工作满一年后，享有____天带薪年假。第十条：合同的变更和解除10.1变更条件本合同的变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件甲乙双方任何一方提前解除本合同，应提前____天通知对方。10.3经济补偿如甲方提前解除本合同，应支付给家庭育儿嫂相当于一个月工资的经济补偿。第十一条：违约责任11.1育儿嫂的违约如家庭育儿嫂违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求家庭育儿嫂承担相应的违约责任。11.2雇主的违约如甲方违反本合同约定，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条：争议解决12.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的任何争议。12.2调解解决如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3法律途径如调解不成，双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1保密条款双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。13.2知识产权双方同意，本合同及相关文件、资料的知识产权归甲方所有。13.3通知机制双方应通过书面形式，将合同履行过程中的重要事项通知对方。第十四条：附则14.1附件本合同附件包括：家庭育儿嫂个人简历、健康证明、身份证明等。14.2签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同语言本合同采用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家庭育儿嫂个人简历详细记录家庭育儿嫂的基本信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历等。附件二：健康证明由医疗机构出具的健康证明，证明家庭育儿嫂身体健康，符合从事婴幼儿照护工作的条件。附件三：身份证明家庭育儿嫂的有效身份证件，包括但不限于身份证、护照等。附件四：培训证书家庭育儿嫂参加的专业培训证书，证明其具备相关的专业知识和技能。附件五：社会保险缴纳证明甲方为家庭育儿嫂缴纳的社会保险证明，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件六：劳动合同甲方与家庭育儿嫂签订的劳动合同，详细规定双方的权利和义务。附件七：工资条记录家庭育儿嫂的工资收入明细，包括基本工资、加班费、奖金等。附件八：年假证明家庭育儿嫂享受的年假证明，证明其符合国家规定的带薪年假条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.家庭育儿嫂未经甲方同意，提前解除劳动合同。2.家庭育儿嫂在工作中违反国家法律法规，造成甲方损失。3.甲方未按照合同约定支付家庭育儿嫂工资、社会保险等。4.甲方未提供合同约定的工作条件，影响家庭育儿嫂的工作。违约责任认定标准：1.家庭育儿嫂提前解除劳动合同，应支付给甲方相当于一个月工资的经济补偿。2.家庭育儿嫂在工作中违反国家法律法规，造成的损失由家庭育儿嫂承担。3.甲方未按照合同约定支付工资、社会保险等，应承担违约责任，并支付相应的经济补偿。4.甲方未提供合同约定的工作条件，应承担违约责任，并赔偿家庭育儿嫂因此造成的损失。示例说明：1.家庭育儿嫂未经甲方同意，于合同履行期间内提前解除劳动合同，甲方要求家庭育儿嫂支付一个月工资的经济补偿。2.家庭育儿嫂在工作中违反国家法律法规，导致甲方婴幼儿受伤，甲方要求家庭育儿嫂承担相应的医疗费用和赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与家庭育儿嫂签订的，明确双方权利和义务的书面协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：指因合同解除、终止等原因，甲方应支付给家庭育儿嫂的补偿金。4.带薪年假：指家庭育儿嫂根据国家规定，每年享有的带薪休假天数。5.违约金：指一方违反