2024年度企业保安人员劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业保安人员劳动协议范本版B版本合同目录一览1.劳动合同主体及有效期1.1甲方（企业）名称及代表人1.2乙方（保安人员）姓名及身份证号码1.3劳动合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排4.劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2乙方工资的支付时间及方式4.3加班工资支付标准5.保险福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险5.2甲方为乙方提供的福利待遇6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的安全操作规程7.劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2甲方对乙方违规的处理办法8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同终止的条件及程序9.经济补偿9.1甲方依法应支付的经济补偿10.争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2争议解决的适用法律法规11.违约责任11.1甲方违反合同的法律责任11.2乙方违反合同的法律责任12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.双方签字盖章14.1甲方代表签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及有效期1.1甲方（企业）名称及代表人甲方为：（企业全称），法定代表人为：（姓名）。1.2乙方（保安人员）姓名及身份证号码乙方姓名为：（姓名），身份证号码为：（身份证号码）。1.3劳动合同期限本劳动合同期限为：（年），自（签订日期）起至（终止日期）止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方担任的岗位为：（保安岗位名称）。2.2乙方的工作职责乙方的工作职责包括但不限于：（列举具体工作职责）。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过：（小时），每周工作时间不超过：（小时）。3.2休息休假安排乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定的节假日安排休息。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准乙方的月工资标准为：（金额），工资支付周期为：（月）。4.2乙方工资的支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为：（支付日期），支付方式为：（支付方式，如银行转账、现金等）。4.3加班工资支付标准乙方加班工资按照国家规定的标准支付，平时加班工资为工资的：（比例），休息日加班工资为工资的：（比例），法定节假日加班工资为工资的：（比例）。第五条保险福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供的福利待遇甲方为乙方提供：（列举福利待遇，如带薪年假、年终奖等）。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守的安全操作规程乙方应遵守甲方制定的一切安全操作规程，确保工作过程中的安全。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：（列举具体劳动纪律）。7.2甲方对乙方违规的处理办法甲方对乙方违规的行为应进行调查核实，并根据实际情况给予相应的处理，处理方式包括但不限于：（列举处理方式，如口头警告、书面警告、停职停薪等）。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。变更协议应明确变更的内容、生效日期等。8.2合同解除的条件及程序合同解除的条件如下：1.乙方提前解除合同的，应提前（提前通知天数）书面通知甲方；2.甲方解除合同的，应依据国家法律法规的规定和合同约定；3.双方经协商一致解除合同的，应书面协议解除。8.3合同终止的条件及程序合同终止的条件如下：1.合同到期，双方未续签的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方因伤病不能从事原工作，且不能调整工作的；4.法律、法规规定的其他终止条件。第九条经济补偿9.1甲方依法应支付的经济补偿甲方依法解除或终止合同时，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决的适用法律法规争议解决的适用法律法规为中华人民共和国法律、法规。第十一条违约责任11.1甲方违反合同的法律责任甲方违反合同的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违反合同的法律责任乙方违反合同的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更条件合同变更的条件及程序按照第八条的规定执行。12.3合同的解除条件合同解除的条件及程序按照第八条的规定执行。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可另行协商并书面约定。第十四条双方签字盖章14.1甲方代表签字甲方代表：（签字）14.2乙方签字乙方：（签字）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同主体及有效期详细说明附件2：工作内容详细说明附件3：工作时间与休息休假详细说明附件4：劳动报酬详细说明附件5：保险福利详细说明附件6：劳动保护详细说明附件7：劳动纪律详细说明附件8：合同的变更、解除和终止详细说明附件9：经济补偿详细说明附件10：争议解决详细说明附件11：违约责任详细说明附件12：合同的生效、变更和解除详细说明附件13：其他约定详细说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：未按合同约定提供劳动保护措施责任认定：甲方应按照合同约定提供劳动保护措施，如未能提供或提供不当，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。违约行为示例：甲方未能提供安全培训，导致乙方在工作中发生意外伤害。违约行为2：未按合同约定支付劳动报酬责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，如未能按时支付或支付不足，甲方应承担违约责任，向乙方支付相应的劳动报酬及逾期支付的利息。违约行为示例：甲方未能按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。违约行为3：未按合同约定提供保险福利责任认定：甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇，如未能提供或提供不当，甲方应承担相应的赔偿责任。违约行为示例：甲方未能为乙方缴纳养老保险，导致乙方在退休后无法享受相应的养老保险待遇。违约行为4：违反劳动纪律责任认定：乙方应遵守甲方的劳动纪律，如违反劳动纪律，甲方有权对乙方进行警告、停职停薪等处理，并可要求乙方支付违约金。违约行为示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指企业或单位，与乙方建立劳动合同关系的一方。3.乙方：指与甲方建立劳动合同关系的个人。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作时间：指乙方在甲方工作期间的工作时间，包括标准工作时间、加班时间和休息时间。6.劳动报酬：指乙方在履行劳动合同期间，甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.福利待遇：指甲方为乙方提供的一系列福利保障措施，如带薪年假、医疗保险