劳动合同终止协议样本

劳动合同终止协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方劳动合同终止相关事项达成如下协议：第一条劳动合同终止1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，乙方的劳动合同正式终止。1.2甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于办理社会保险转移手续、户口迁移手续等。1.3乙方应按照甲方要求，办理工作交接，确保工作顺利进行。第二条经济补偿2.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方的工作年限每满一年，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的，按实际工作天数计算，每天的经济补偿标准为甲方应支付的一个月工资。2.3甲方应在乙方离职后的一个月内，一次性支付给乙方经济补偿。第三条保密协议3.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限自本协议签订之日起计算，至__________年__________月__________日止。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。4.2违约方应支付给对方违约金，违约金的计算方式如下：（1）违约金为甲方应支付的经济补偿的20%；（2）违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第五条其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.户口本复印件5.工作交接清单6.保密协议复印件7.经济补偿计算证明二、违约行为及认定：1.乙方提前离职或未能按照约定完成工作交接，视为违约。2.甲方未能按照约定时间支付经济补偿，视为违约。3.甲方未能按照约定为乙方办理离职手续，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。4.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定完成工作交接：提醒乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权扣除相应的经济补偿。2.甲方未能按照约定时间支付经济补偿：甲方应立即支付经济补偿，如甲方拖延支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未能按照约定为乙方办理离职手续：甲方应立即为乙方办理离职手续，如甲方不办理，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，需要终止劳动合同的情况下。2.甲方与乙