汽车租赁公司司机聘用合同

汽车租赁公司司机聘用合同合同编号：__________甲方（出租方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（承租方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为汽车租赁公司，乙方愿意从事司机职业，双方经协商一致，就乙方担任甲方司机事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的司机，负责为甲方提供驾驶服务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与调度。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方节假日休息。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月____日发放工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准确定。4.3乙方加班、节假日工作以及特殊任务的工作报酬，按照国家规定和甲方制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。5.3乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇。六、保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方驾驶证和相关资格证书3.车辆行驶证和车辆保险单4.甲方公司规章制度5.甲方提供的培训资料和操作手册6.乙方的工作绩效考核标准7.保密协议8.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供驾驶服务，或未遵守甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资和奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供培训和操作手册。7.甲方未按约定为乙方提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.司机：指具有驾驶资格，为雇主提供驾驶服务的劳动者。3.汽车租赁公司：指以经营汽车租赁业务为主要业务的有限责任公司。4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬，包括基本工资、奖金、加班费等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.保密义务：劳动者在合同期间及合同结束后，对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供有效身份证明和驾驶证，导致合同无法生效。解决办法：乙方应及时提供有效证件，否则甲方有权解除合同。2.乙方未通过甲方提供的培训和考核，无法胜任司机工作。解决办法：乙方应参加甲方提供的培训，并在规定时间内通过考核。3.甲方未按约定支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和奖金，否则乙方有权依法追讨。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴。5.乙方在工作中发生交通事故，造成人身损害。解决办法：甲方应协助乙方处理事故，并负责承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.汽车租赁公司聘请司机提供驾驶服务。