服装公司设计师招聘合同

服装公司设计师招聘合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方服装设计师职务事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方服装设计师，负责公司服装设计工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成服装设计任务，并积极参与公司项目的研发和制作。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月____元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、提成等按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，特殊情况需加班的，按甲方规章制度执行。五、社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除本合同。7.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.甲方公司营业执照副本6.合同解除或终止证明7.乙方保密协议声明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规4.甲方未按时支付乙方工资及加班费5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未按照约定提供福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同：按照合同约定，提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法追究其法律责任。3.甲方未按时支付工资：乙方有权依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权依法向社会保险机构投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方招聘服装设计师2.乙方应聘服装设计师职务3.双方就工资