社区幼儿园教师聘用合同样本

社区幼儿园教师聘用合同样本合同编号：__________甲方（幼儿园）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的社区幼儿园，乙方愿意担任甲方的教师，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.2乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和培训，提高自身教育教学水平。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体金额根据甲方规章制度及乙方工作表现确定。3.2乙方按照国家规定享受带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方规章制度执行，确保乙方有足够的时间进行教育教学工作。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的内部信息、学生信息及其他敏感信息。4.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2如乙方未经甲方同意提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（幼儿园）：__________乙方（教师）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资待遇规定6.甲方社会保险政策7.甲方带薪休假政策二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未经甲方同意，且未支付违约金。2.乙方泄露甲方内部信息、学生信息及其他敏感信息。3.乙方损害甲方声誉和利益。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供福利待遇。6.甲方未按照约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.社区幼儿园：指依法成立，为社区居民提供幼儿教育服务的机构。2.教师：指在社区幼儿园从事教育教学工作的人员。3.聘用合同：指社区幼儿园与教师之间建立的，规定双方权利义务关系的协议。4.基本工资：指教师根据合同约定获得的固定工资。5.岗位工资：指教师根据担任的岗位获得的工资。6.绩效工资：指教师根据工作表现获得的工资。7.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方内部信息。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露并承担违约责任；严重时可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供约定的工作条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供工作条件；协商不成可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.社区幼儿园与新招聘教师签订聘用合同。2.社区幼儿园