浙江省烟草专卖局聘用合同模板

浙江省烟草专卖局聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：浙江省烟草专卖局地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（聘用人员）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事烟草专卖相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、岗位职责1.乙方在甲方从事烟草专卖相关工作，具体职责为：________________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据工作业绩另行确定。2.乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。五、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。六、培训和晋升1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。2.甲方应提供公平的晋升机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和工资待遇。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）合同期内因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任的。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：浙江省烟草专卖局乙方（聘用人员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方保密协议9.甲方晋升制度10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，甲方认定为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方认定为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方认定为违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，甲方认定为违约。5.乙方在合同期内因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：指双方在合同中约定，乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的协议。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付工资。必要时，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，影响劳动合同的履行。解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险，并协助乙方进行工伤认定和理赔。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。同时，可以向有关部门报案，追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。4.甲方对乙方进行薪酬调整和晋升安排。5.甲方对乙方进行业务