4S店安全员聘用合同样本

4S店安全员聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方担任安全员，负责甲方的安全生产、安全培训、安全检查等工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按时为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在工作中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训和晋升7.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能培训。7.2乙方在工作中表现突出，符合晋升条件的，甲方应给予晋升。第八条保密条款8.1乙方在合同期间及合同解除后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。9.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除证明6.保密协议7.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，未经授权使用甲方资源，或违反甲方保密协议的行为，认定为违约行为。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，工作态度消极，严重违反甲方规章制度的行为，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费用的行为，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：根据乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿5.违约金：双方约定的一定金额，作为违约方支付给守约方的赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送医治疗，依法申请工伤认定，按照工伤保险待遇处理。2.乙方提出解除劳动合同，解决办法：双方协商一致，办理解除手续，支付经济补偿。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责2.乙方在甲方工作，遵守甲方规章制度3.甲方按时支付乙方工资、奖金、提成等福利待遇4.