人力资源服务管理政策

人力资源服务管理政策合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（服务方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源服务，乙方愿意接受甲方的委托，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘与配置：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内完成员工的招聘工作，确保招聘质量符合甲方要求。（2）培训与发展：针对甲方员工，乙方提供相应的培训课程，提升员工的工作能力与综合素质。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保薪酬体系的公平、合理。（4）劳动关系管理：乙方协助甲方处理与员工之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷等。（5）人力资源咨询：乙方根据甲方需求提供人力资源相关的咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供人力资源服务，并保证服务质量。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币【金额】，甲方应按照约定的期限支付服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供约定的服务。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（服务方）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（服务方）的企业法人营业执照副本复印件5.乙方（服务方）的组织机构代码证复印件6.乙方（服务方）的税务登记证复印件7.甲方（用人单位）的招聘需求列表8.乙方（服务方）的培训课程目录9.甲方（用人单位）的薪酬福利政策文档10.乙方（服务方）的咨询服务目录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘工作，视为违约。2.乙方提供的服务质量不符合甲方要求，视为违约。3.甲方未按照约定期限支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，视为违约。5.甲方未按照约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业或组织。2.服务方：指依法成立，具有独立法人资格，接受用人单位的委托提供人力资源服务的公司。3.招聘与配置：指用人单位根据自身需求，通过各种途径寻找并选用合适的人员的过程。4.培训与发展：指用人单位为提升员工的工作能力与综合素质而进行的教育和训练活动。5.薪酬福利管理：指用人单位制定和实施关于员工工资、奖金、福利等方面的政策。6.劳动关系管理：指用人单位与员工之间的权利义务关系的建立、变更、解除和终止等方面的管理。7.人力资源咨询：指提供关于人力资源管理的政策、流程、制度等方面的专业建议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘过程中遇到合适人选不足的问题：拓宽招聘渠道，提高招聘广告的曝光率，增加招聘信息的传播途径。2.乙方服务质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出具体改进意见，要求乙方在规定时间内进行改进。3.甲方未按约定支付服务费用：提醒甲方及时支付服务费用，如甲方仍不支付，可依法向甲方追讨欠款。4.甲方泄露乙方商业秘密：要求甲方立即停止泄露行为，采取措施保护乙方的商业秘密，必要时可依法向甲方索赔。5.实际执行过程中出现其他问题：双方应及时沟通，本着友好协商的原则，共同寻求解决问题的办法。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位寻求外部专业人力资源服务的情况。2.适用于人力资源服务公司、咨询公司等专业服务提供商向用人单