医疗行业外派工作守则

医疗行业外派工作守则合同编号：__________医疗行业外派工作守则本守则由下列双方于中华人民共和国__________年__________月__________日签订：甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（接收单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方为医疗行业专业人才派遣单位，根据业务需要，需向乙方外派员工提供专业服务；2.乙方为需要医疗行业专业服务的单位，同意接收甲方外派员工；3.双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成一致，特订立本守则。第一条外派人员的基本要求1.1甲方应按照乙方的需求，派遣具备相关专业背景、技能和资格证书的人员到乙方工作。1.2甲方应对外派人员进行必要的培训，确保其熟悉本守则的各项规定以及乙方的规章制度。1.3外派人员应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责。第二条外派人员的工作安排2.1甲方应根据乙方的需求，合理安排外派人员的工作岗位、工作任务和工作时间。2.2外派人员应全面履行乙方分配的工作职责，努力提高工作质量和工作效率。2.3外派人员的工作成果归乙方所有，未经乙方同意，不得将工作成果泄露给第三方。第三条外派人员的待遇和管理3.1甲方应按照本守则的规定和乙方的要求，保障外派人员的人身安全和合法权益。3.2甲方应负责外派人员的薪酬、福利、保险等事项，包括但不限于工资、奖金、加班费、社会保险和住房公积金等。3.3甲方应建立健全外派人员的管理制度，对违反规章制度的外派人员依法进行处理。第四条乙方的义务4.1乙方应按照本守则的规定，为外派人员提供必要的工作条件和工作环境。4.2乙方应按时支付外派人员的工作报酬，不得拖欠或克扣。4.3乙方应尊重外派人员的合法权益，不得侵犯其人身安全和合法权益。第五条保密条款5.1双方在履行本守则过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本守则签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格按照本守则的规定履行各自的权利和义务。如一方违反本守则，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约程度和损失大小确定。第七条争议解决7.1双方在履行本守则过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本守则一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本守则自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本守则未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本守则具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：____________________乙方（接收单位）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.外派人员简历及资格证书2.外派人员培训记录3.工作成果证明4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照乙方的需求派遣具备相关专业背景、技能和资格证书的人员2.甲方未对外派人员进行必要的培训3.外派人员未遵守国家法律法规及甲乙双方规章制度4.甲方未按照本守则规定保障外派人员的人身安全和合法权益5.甲方未按照本守则规定保障外派人员的薪酬、福利、保险等事项6.乙方未按照本守则规定为外派人员提供必要的工作条件和工作环境7.乙方未按时支付外派人员的工作报酬8.任何一方未按照本守则规定履行各自的权利和义务三、法律名词及解释：1.医疗行业：指提供医疗保健服务的行业，包括医院、诊所、药品生产、医疗器械等。2.外派工作：指派遣单位根据业务需要，将员工派往接收单位从事相关工作。3.派遣单位：指与接收单位签订合同，负责派遣员工从事工作的单位。4.接收单位：指与派遣单位签订合同，接收派遣员工从事工作的单位。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外派人员不适应接收单位的工作环境和文化解决办法：加强双方的沟通与协作，定期组织外派人员培训和交流活动。2.外派人员工作成果归属问题解决办法：明确工作成果归乙方所有，签订相关协议，保障外派人员的权益。3.商业秘密、技术秘密泄露风险解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对涉密信息进行加密存储和传输。4.外派人员在工作中发生意外伤害解决办