研发工程师个人聘用合同样本

研发工程师个人聘用合同样本合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方研发工程师，主要负责：（1）进行软件/产品的设计、开发、测试和维护；（2）参与项目需求分析，制定技术方案；（4）完成甲方分配的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，如因特殊情况需延迟支付，应提前通知乙方，并在支付工资时支付乙方相应的利息。3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露或披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。5.3甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方工资总额20%的赔偿金。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.保密协议5.竞业限制协议6.甲方规章制度7.工资支付证明8.加班证明9.请假证明10.其它与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密3.甲方未按约定支付乙方工资4.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件5.甲方未按约定提供休假待遇6.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.研发工程师：指从事软件/产品的设计、开发、测试和维护的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在生产同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位任职，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付或未支付工资，乙方应先与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费用问题：如甲方未支付加班费用，乙方应保存好加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.休假待遇问题：如甲方未按约定提供休假待遇，乙方应向甲方提出书面申请，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。5.竞业限制问题：如乙方违反竞业限制约定，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护2.甲方按时支付乙方工资和加班费3.甲方按约定提供休假待遇4.乙方履