幼儿园保育员招聘合同范例

幼儿园保育员招聘合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的幼儿园，乙方愿意应聘甲方幼儿园保育员一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身业务水平和综合素质。第二条工作时间2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每日工作8小时。2.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休假期间享有休假权利。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因违法行为被追究刑事责任的。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保育员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方工资表7.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照约定工作内容履行职责，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，构成违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保育员：负责照顾幼儿日常生活，保障幼儿人身安全，创造良好成长环境的专职人员。3.工作时间：劳动者按照约定工作时间从事工作的时间。4.劳动报酬：劳动者按照约定工作内容应得的工资、加班工资等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作不达标：进行培训指导，若培训后仍不能胜任工作，根据合同约定采取相应措施。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，若造成损失，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资：催促甲方支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动条件：要求甲方改正，若甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要招聘保育员。2.乙方具备保育员资格，愿意到甲方