2024年度员工离职保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工离职保密协议范本本合同目录一览1.离职员工的基本信息1.1员工姓名1.2员工身份证号码1.3员工在职期间担任的职务1.4员工入职日期1.5员工离职日期2.保密义务2.1员工对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务2.2保密信息的范围和定义2.3保密信息的保护期限2.4员工对保密信息的合理使用3.离职后的竞业限制3.1员工在离职后一定期限内不得在与公司业务相同的行业从事相同或相似的工作3.2竞业限制的期限3.3员工在竞业限制期间的报酬3.4员工违反竞业限制的后果4.保密协议的生效和终止4.1保密协议的生效日期4.2保密协议的终止条件4.3保密协议终止后的权利和义务5.违约责任5.1员工违反保密协议的责任5.2公司未履行保密协议的责任5.3违约赔偿的计算方法和金额6.争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的地点和法院7.其他条款7.1合同的修改和补充7.2合同的解除7.3员工的继承和转让7.4合同的适用法律7.5合同的生效日期8.附件8.1保密信息清单8.2竞业限制行业范围定义第一部分：合同如下：第一条离职员工的基本信息1.1员工姓名：1.2员工身份证号码：11010519880307231X1.3员工在职期间担任的职务：市场部经理1.4员工入职日期：2018年4月1日1.5员工离职日期：2024年4月1日第二条保密义务2.1员工对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务，包括但不限于客户信息、产品研发、经营战略等。2.2保密信息的范围和定义：保密信息是指公司在业务活动中产生的、不为公众所知的、具有实际或潜在经济价值的信息。包括所有书面、口头、电子或其它形式的信息。2.3保密信息的保护期限：自员工离职之日起算，持续五年。2.4员工对保密信息的合理使用：员工可以在离职后继续使用与原有工作相关的必要保密信息，以维护个人职业发展和职业生涯。第三条离职后的竞业限制3.1员工在离职后两年内不得在与公司业务相同的行业从事相同或相似的工作。3.2竞业限制的期限：自员工离职之日起算，持续两年。3.3员工在竞业限制期间的报酬：公司将在竞业限制期间内，按照员工上一年度税前工资的50%，向员工支付经济补偿。3.4员工违反竞业限制的后果：员工一旦违反竞业限制约定，应向公司支付违约金，违约金数额为员工上一年度税前工资的10倍。第四条保密协议的生效和终止4.1保密协议的生效日期：本保密协议自双方签字之日起生效。4.2保密协议的终止条件：除非双方另有约定，本保密协议将在保密信息保护期限届满时自动终止。4.3保密协议终止后的权利和义务：保密协议终止后，员工仍需继续履行保密义务，并对在保密协议终止前获取的保密信息承担保密责任。第五条违约责任5.1员工违反保密协议的责任：员工一旦违反本保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。5.2公司未履行保密协议的责任：如果公司未履行本保密协议项下的义务，导致员工遭受损失的，公司应承担相应的赔偿责任。5.3违约赔偿的计算方法和金额：违约赔偿金的具体数额由双方协商确定，或根据法律规定计算。第六条争议解决6.1争议解决的方式：双方同意通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。6.2争议解决的地点和法院：如协商不成，任何一方均可向员工所在地的法院提起诉讼。第七条其他条款7.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。7.2合同的解除：除非法律另有规定，否则任何一方不得单方面解除本合同。7.3员工的继承和转让：本合同项下的权利和义务可随员工的继承和转让而转移。7.4合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.5合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第八条附件8.1保密信息清单：包括但不限于公司客户名单、合同文件、产品研发资料、市场战略计划等。8.2竞业限制行业范围定义：竞业限制的行业范围为公司所在行业的上下游产业链及相关领域。第九条通知和送达9.1任何一方如需向对方发出通知，应采用书面形式，并由邮局以挂号邮件方式寄送。9.2通知地址为双方在签订本合同时所确认的地址，如有变更，应以书面形式通知对方。9.3通知自邮局发出之日起算，经过五个工作日未能送达的，视为未送达。第十条合同的完整性和独立性10.1本保密协议构成双方之间关于员工离职保密事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。10.2本保密协议的各条款是独立且互相独立的，如果任何条款在任何法律或行政程序中被认定无效或不可执行，其他条款仍然有效，且各自具有独立性。第十一条合同的适用范围11.1本保密协议适用于公司所有离职员工。11.2本保密协议不适用于员工在离职前已经为公众所知晓的信息，或者员工依法应当向第三方披露的信息。第十二条员工的权利和义务12.1员工有权依法维护自己的合法权益。12.2员工有义务履行本保密协议约定的保密义务和竞业限制条款。第十三条公司的权利和义务13.1公司有义务按照本保密协议的约定向员工支付竞业限制期间的报酬。13.2公司有义务保护员工的合法权益，不得侵犯员工的人身权和知识产权。第十四条附则14.1本保密协议自双方签字盖章之日起生效。14.2本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，涉及到除甲乙双方以外的第三方的权益、义务或责任。1.3第三方介入包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、投资者等。第二条第三方介入的附加条款2.1甲乙双方同意，在本合同执行过程中，如涉及到第三方介入，应立即通知对方。2.2甲乙双方应与第三方协商，以确保第三方了解并同意本合同的条款。2.3甲乙双方应确保第三方遵守本合同的保密义务和竞业限制条款。第三条第三方责任限额3.1第三方介入本合同事项时，应对其自身的言行负责，并承担相应的法律后果。3.2甲乙双方不承担因第三方介入而产生的任何损失或责任。3.3第三方不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。第四条第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方介入本合同事项时，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。4.2甲乙双方与第三方之间的关系，不影响甲乙双方之间的权利和义务。4.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应由甲乙双方与第三方协商解决，本合同继续有效。第五条第三方介入的额外条款5.1如第三方需为本合同项下的义务或责任提供担保，甲乙双方应予以同意。5.2甲乙双方应与第三方协商，确定第三方介入的具体方式和条件。5.3甲乙双方应确保第三方介入不会损害彼此的合法权益。第六条第三方介入的披露要求6.1甲乙双方应在第三方介入时，向对方披露第三方的基本信息，包括名称、联系方式等。6.2甲乙双方应向对方披露第三方介入的具体事项和范围。6.3甲乙双方应确保第三方介入不会违反相关法律法规。第七条第三方介入的终止条件7.1第三方介入事项完成后，第三方应立即退出本合同的执行。7.2第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方立即终止介入。7.3第三方介入终止后，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。第八条第三方介入后的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用和争议解决9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2本合同项下的第三方介入事项，适用与甲乙双方之间的法律适用原则。第十条合同的完整性和独立性10.1本合同及其附件构成甲乙双方之间关于第三方介入事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。10.2本合同的各条款是独立且互相独立的，如果任何条款在任何法律或行政程序中被认定无效或不可执行，其他条款仍然有效，且各自具有独立性。第十一条合同的适用范围11.1本合同适用于甲乙双方与第三方之间的所有介入事项。11.2本合同不适用于甲乙双方与第三方之间的其他事项，除非双方另有约定。第十二条甲乙双方的声明和承诺12.1甲乙双方声明，本合同项下的第三方介入事项，符合相关法律法规的要求。12.2甲乙双方承诺，将积极履行本合同约定的义务，确保第三方介入的合法性和合规性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保密信息清单附件内容：包含公司客户名单、合同文件、产品研发资料、市场战略计划等。附件要求：清单应详细列出所有保密信息的类型和范围，并标明保密等级。附件2：竞业限制行业范围定义附件内容：竞业限制的行业范围为公司所在行业的上下游产业链及相关领域。附件要求：行业范围定义应明确具体，包括行业内的主要业务领域和公司。附件3：第三方介入事项清单附件内容：列出所有可能涉及到第三方介入的事项，包括中介方、审计机构等。附件要求：清单应详细描述每项事项的具体内容和可能涉及的第三方。附件4：第三方保密协议附件内容：甲乙双方与第三方签订的保密协议，约定第三方的保密义务和责任。附件要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。附件5：第三方竞业限制协议附件内容：甲乙双方与第三方签订的竞业限制协议，约定第三方的竞业限制义务和责任。附件要求：协议应明确竞业限制的行业范围、期限和违约责任。附件6：第三方服务协议附件内容：甲乙双方与第三方签订的服务协议，约定第三方的服务内容和责任。附件要求：协议应明确服务的内容、期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未履行保密协议约定的保密义务。2.第三方违反竞业限制协议约定的竞业限制义务。3.第三方未按照服务协议约定的服务内容提供服务。4.甲乙双方未履行本合同约定的义务。责任认定标准：1.违约行为导致公司损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致公司声誉受损的，第三方应承担相应的名誉损害赔偿责任。3.甲乙双方未履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：1.如果第三方泄露了公司的客户名单，导致公司失去重要客户，第三方应承担赔偿责任。2.如果第三方在竞业限制期间内，从事与公司业务相同的行业，违反竞业限制协议，第三方应承担违约责任。3.如果甲乙双方未按照本合同约定提供必要的保密信息，导致第三方无法履行保密义务，甲乙双方应承担违约责任。全文完。2024年度员工离职保密协议范本1本合同目录一览1.离职员工的基本信息1.1员工姓名1.2员工身份证号码1.3员工在职期间的工作岗位2.保密信息的定义2.1保密信息的范围2.2保密信息的载体2.3保密信息的保密期限3.离职员工的保密义务3.1离职员工对保密信息的保密义务3.2离职员工对保密信息的合理使用3.3离职员工对保密信息的不得泄露的对象4.保密协议的期限4.1保密协议的起始日期4.2保密协议的终止日期5.违约责任5.1离职员工违反保密协议的违约责任5.2离职员工违反保密协议的违约赔偿金额6.争议解决6.1争议解决的途径6.2争议解决的管辖法院7.合同的生效、变更和解除7.1合同的生效条件7.2合同的变更条件7.3合同的解除条件8.其他约定8.1双方对保密协议的认可和遵守8.2双方对保密协议的保密义务的认可9.合同的签署日期9.1签署日期10.合同的签署地点10.1签署地点11.合同的双方签字11.1员工签字11.2单位代表签字12.合同的双方盖章12.1员工盖章12.2单位盖章13.附件13.1保密信息清单14.合同的副本14.1员工副本14.2单位副本第一部分：合同如下：第一条离职员工的基本信息1.1员工姓名：1.2员工身份证号码：11010519880307567X1.3员工在职期间的工作岗位：市场部经理第二条保密信息的定义2.1保密信息的范围：包括但不限于客户资料、商业计划、财务报告、技术资料、研发计划、市场战略等与公司业务相关的任何保密信息。2.2保密信息的载体：包括纸质文档、电子文档、光盘、硬盘、U盘、笔记本电脑、移动通讯设备等。2.3保密信息的保密期限：自离职之日起计算，为期两年。第三条离职员工的保密义务3.1离职员工对保密信息的保密义务：离职员工应对在任职期间接触到的所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。3.2离职员工对保密信息的合理使用：离职员工可在个人职业发展过程中，合理使用自身的经验和技能，但不得利用保密信息进行个人谋取或给第三方带来不利影响。3.3离职员工对保密信息的不得泄露的对象：包括但不限于竞争对手、媒体、公众、社交网络等。第四条保密协议的期限4.1保密协议的起始日期：自离职之日起。4.2保密协议的终止日期：自保密信息保密期限截止之日起。第五条违约责任5.1离职员工违反保密协议的违约责任：离职员工违反本保密协议，应承担相应的违约责任。5.2离职员工违反保密协议的违约赔偿金额：离职员工应支付给公司违约金，金额为人民币10万元。第六条争议解决6.1争议解决的途径：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。6.2争议解决的管辖法院：本合同争议由中国北京市海淀区人民法院管辖。第八条其他约定8.1双方对保密协议的认可和遵守：双方确认，本保密协议的目的是保护公司的商业秘密和竞争优势，双方均应严格遵循本保密协议的各项规定。8.2双方对保密协议的保密义务的认可：双方确认，保密义务是本协议的核心内容，双方均有义务履行保密义务，确保保密信息的安全。第九条合同的签署日期9.1签署日期：本保密协议于2024年4月10日签署。第十条合同的签署地点10.1签署地点：中国北京市海淀区。第十一条合同的双方签字11.1员工签字：11.2单位代表签字：第十二条合同的双方盖章12.1员工盖章：12.2单位盖章：X公司第十三条附件13.1保密信息清单：包括但不限于市场部客户名单、市场战略报告、财务报表、产品研发计划等。第十四条合同的副本14.1员工副本：14.2单位副本：X公司本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方：指非本合同甲乙双方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、投资方、合作伙伴等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入的条件：当本合同的履行需要第三方的协助或参与时，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利和义务。第三条第三方的主要职责3.1第三方的主要职责：根据甲乙双方的要求，提供必要的协助和服务，确保本合同的顺利履行。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务和协助，甲乙双方应支付第三方相应的费用。第五条第三方责任的限制5.1第三方责任的限制：第三方应对因履行本合同所产生的损失或损害承担责任，但第三方对甲乙双方的其他损失或损害不承担责任。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款：第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得利用本合同从事违法活动。6.2说明：本合同的任何修改、补充均需甲乙双方协商一致，并书面确认。第七条第三方责任限额的明确7.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额不超过人民币100万元。7.2第三方责任限额的适用：第三方在履行本合同过程中，如发生违约或侵权行为，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过责任限额。第八条第三方与甲乙双方的沟通和协调8.2第三方应在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告工作进展和存在的问题。第九条第三方退出机制9.1第三方退出机制：如第三方因故不能继续履行本合同，甲乙双方应协商确定新的第三方。9.2第三方退出后的责任：第三方退出后，应对因其履行本合同所产生的损失或损害承担责任。第十条第三方违约处理10.1第三方违约处理：如第三方违反本合同，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。10.2第三方违约赔偿：第三方应按照甲乙双方的要求，支付相应的违约赔偿。第十一条第三方与甲乙双方的法律关系11.1第三方与甲乙双方的法律关系：第三方与甲乙双方之间的法律关系，应遵守中华人民共和国法律法规，不受任何非法干扰。第十二条第三方介入对本合同其他条款的影响12.1第三方介入对本合同其他条款的影响：第三方介入不影响本合同其他条款的效力，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第十三条第三方介入的书面确认13.1书面确认：甲乙双方与第三方签订的补充协议，应书面确认，并经甲乙双方签字盖章。第十四条第三方介入的生效条件14.1生效条件：第三方介入的补充协议，自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保密信息清单详细要求和说明：清单应详细列出所有需要保密的信息，包括信息类型、信息内容、信息载体等。清单应由甲乙双方共同确认，并签字盖章。附件2：第三方清单详细要求和说明：清单应列出所有与本合同相关的第三方，包括第三方名称、联系人、联系方式等。清单应由甲乙双方共同确认，并签字盖章。附件3：补充协议详细要求和说明：补充协议应包括但不限于第三方的主要职责、权利义务划分、责任限额等。补充协议应由甲乙双方和第三方共同签订，并签字盖章。附件4：第三方违约行为及责任认定标准详细要求和说明：列出所有可能涉及的违约行为，以及相应的责任认定标准。标准应具体明确，便于操作。附件应由甲乙双方共同确认，并签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按照约定提供服务或协助。2.第三方泄露或公开保密信息。3.第三方利用保密信息进行个人谋取或给第三方带来不利影响。4.第三方违反本合同的任何其他条款。责任认定标准：1.违约金：第三方应支付给甲乙双方违约金，金额根据补充协议确定。2.赔偿金额：第三方应赔偿因违约行为导致的甲乙双方的损失，金额根据实际损失确定。3.违约行为导致的损失或损害：第三方应承担因违约行为导致的甲乙双方的损失或损害，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。示例说明：如第三方未按照约定提供服务或协助，导致甲乙双方无法按时完成某项业务，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，并赔偿因违约导致的直接损失。具体金额由甲乙双方和第三方根据实际情况协商确定。全文完。2024年度员工离职保密协议范本2本合同目录一览1.离职员工的定义与范围1.1离职员工的定义1.2离职员工的范围2.保密信息的定义与范围2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围3.保密义务3.1离职员工的保密义务3.2保密义务的有效期限4.保密协议的解除4.1保密协议的解除条件4.2保密协议解除后的义务5.违反保密协议的法律责任5.1违反保密协议的行为5.2违反保密协议的法律后果6.争议解决6.1争议解决的途径6.2争议解决的时间限制7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止8.合同的适用法律与管辖法院8.1适用法律8.2管辖法院9.其他约定9.1双方的其他约定9.2约定事项的生效条件10.员工离职后的权利与义务10.1离职员工的权利10.2离职员工的义务11.保密协议的监督与执行11.1保密协议的监督机构11.2保密协议的执行措施12.保密协议的修订12.1修订的条件12.2修订的程序13.保密协议的附件13.1保密信息清单13.2保密协议的补充协议14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条离职员工的定义与范围1.1离职员工的定义离职员工指的是与甲方解除或终止劳动合同关系的员工。自劳动合同解除或终止之日起，离职员工即被视为脱离甲方企业，不再享有甲方员工的权益和承担甲方的义务。1.2离职员工的范围本保密协议适用于所有因任何原因与甲方解除或终止劳动合同关系的员工，包括因个人原因、公司原因或双方协商一致而离职的员工。第二条保密信息的定义与范围2.1保密信息的定义保密信息是指在员工任职期间获得或产生的，不为公众所知晓的，对甲方具有经济价值或竞争优势的所有信息。保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务信息、经营策略、研发计划等。2.2保密信息的范围保密信息包括：（1）所有甲方未公开的文件、资料、图表、数据、信函、电子邮件等；（2）甲方的研发项目、技术方案、生产工艺、配方、设计图纸等；（3）甲方的市场营销策略、销售计划、采购渠道、价格政策等；（4）甲方的合作伙伴、客户名单、合同内容、业务往来等；（5）甲方的内部管理资料、人力资源政策、培训资料等；（6）甲方认为需要保密的其他信息。第三条保密义务3.1离职员工的保密义务离职员工在劳动合同解除或终止后，仍需对在甲方任职期间获取的保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。3.2保密义务的有效期限保密义务自离职员工离开甲方之日起计算，期限为____年。除非双方另有约定，否则保密义务将在上述期限届满后自动终止。第四条保密协议的解除4.1保密协议的解除条件（1）双方达成书面一致解除协议；（2）离职员工死亡；（3）保密协议约定的保密期限已届满。4.2保密协议解除后的义务保密协议解除后，离职员工仍需对在保密期限内的保密信息承担保密义务，并不得泄露给任何第三方。第五条违反保密协议的法律责任5.1违反保密协议的行为违反保密协议的行为包括但不限于：（1）泄露保密信息给第三方；（2）使用保密信息开展与甲方有竞争关系的企业或项目；（3）以任何方式公开、传播或允许他人使用保密信息。5.2违反保密协议的法律后果离职员工若违反保密协议，甲方有权要求离职员工停止违约行为，并要求其赔偿因违约所造成的损失。如损失难以具体计算，甲方有权要求离职员工支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第六条争议解决6.1争议解决的途径如发生保密协议履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起____日内协商解决；协商无果的，应在该争议发生之日起____日内向法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件本保密协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更本保密协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，自变更协议签署之日起生效。8.3合同的终止（1）保密协议约定的保密期限届满；（2）双方达成书面一致终止协议；（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。第九条合同的适用法律与管辖法院9.1适用法律本保密协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院就本保密协议有关的任何争议，双方均同意由甲方所在地的人民法院管辖。第十条其他约定10.1双方的其他约定本保密协议未涵盖的事项，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本保密协议具有同等法律效力。10.2约定事项的生效条件双方另行签订的补充协议，需经双方签字盖章且符合我国法律规定的生效条件后生效。第十一条员工离职后的权利与义务11.1离职员工的权利离职员工有权在保密协议约定的范围内使用自己的知识和技能。11.2离职员工的义务离职员工在保密协议约定的保密期限内，对保密信息承担保密义务，并不得以任何方式泄露给第三方。第十二条保密协议的监督与执行12.1保密协议的监督机构甲方设立保密委员会，负责对本保密协议的履行进行监督。12.2保密协议的执行措施违反本保密协议的行为，甲方有权要求离职员工立即停止违约行为，并采取其他必要的补救措施。第十三条保密协议的修订13.1修订的条件本保密协议的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.2修订的程序修订后的保密协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章本保密协议自甲方签字盖章之日起生效。14.2乙方签字盖章本保密协议自乙方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本保密协议履行过程中，除甲乙方之外的自然人、法人或其他组织因合同执行需要而参与进来，包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方等。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：（1）协助甲乙方处理合同履行过程中产生的特定事务；（2）对甲乙方履行合同的情况进行评估、审计或监督；（3）为甲乙方提供专业意见、建议或咨询服务。第十六条第三方介入的义务与责任16.1第三方介入的义务第三方介入应严格遵守本保密协议的约定，对在介入过程中获取的保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。16.2第三方介入的责任第三方介入在本保密协议项下的行为，应视为其自身的独立行为，第三方介入应对其行为所产生的后果承担法律责任。第十七条第三方介入的权限与限制17.1第三方介入的权限第三方介入根据本保密协议的约定，享有介入合同履行过程的权利，并可在甲乙方的协助下获取必要的合同履行信息。17.2第三方介入的限制第三方介入不得利用介入合同的机会获取甲乙方未公开的商业秘密或违反甲乙方的合法权益。第十八条第三方介入的保密义务的期限18.1第三方介入的保密义务期限第三方介入的保密义务自其介入合同之日起计算，至本保密协议约定的保密期限届满之日止。18.2第三方介入保密义务的延长如第三方介入的保密义务需延长，甲乙双方应签订书面协议，明确延长的保密期限及相应的义务。第十九条第三方介入的违约责任19.1第三方介入的违约行为第三方介入违反本保密协议的，甲乙双方有权要求第三方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。19.2第三方介入的违约责任限额甲乙双方的损失由于第三方介入的违约行为而产生时，甲乙双方有权要求第三方根据实际情况承担相应的违约责任，但第三方介入的违约责任限额不得超过其介入合同所获得的报酬。第二十十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议的解决途径如发生第三方介入的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入争议解决的时间限制甲乙双方应在争议发生之日起____日内协商解决；协商无果的，应在该争议发生之日起____日内向法院提起诉讼。第二十一条甲乙双方与第三方的权利划分21.1甲乙双方与