零售行业工会沟通平台

零售行业工会沟通平台合同编号：__________合同双方：甲方：（公司全称）地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：_____________________乙方：（工会全称）地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家依法成立的零售企业，乙方为甲方员工依法成立的工会组织，双方为共同维护员工的合法权益，促进劳动关系和谐，经友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条沟通平台的目的和原则1.1本合同旨在建立甲乙双方之间的沟通平台，通过定期召开会议、设立意见箱、电子邮件等方式，增进双方之间的沟通与理解，促进双方关系的和谐稳定。1.2双方应本着平等、自愿、诚实、信任的原则开展沟通活动，确保沟通内容的保密性和合法性。第二条沟通内容2.1甲方应向乙方定期通报公司经营状况、企业管理情况以及与员工权益密切相关的事项。2.2乙方应向甲方反映员工的思想动态、工作状况、生活需求和合法权益的维护情况。2.3双方应就员工培训、薪酬福利、劳动保护、工作环境等方面的问题进行沟通，共同研究和探讨解决问题的办法。第三条沟通方式和频率3.1双方定期召开座谈会，共同讨论和解决员工关心的问题。座谈会每季度举行一次，必要时可临时召开。3.2甲方设立意见箱，乙方应及时向甲方提出建议和意见。甲方应在收到意见后十个工作日内给予回复。3.3双方可通过电子邮件、电话等方式进行日常沟通，以确保信息的及时传递。第四条沟通效果的评估4.1双方应定期对沟通平台的效果进行评估，以不断优化沟通机制，提高沟通效率。4.2评估结果应以书面形式记录，并由双方签字确认。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应共同努力，维护沟通平台的正常运行。一方未尽维护义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的终止和解除6.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效。6.2在合同有效期内，如双方同意提前终止或解除合同，应签订书面协议。6.3如合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司全称）乙方：（工会全称）法定代表人：______________法定代表人：______________签订日期：______________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方工会章程3.甲方公司经营状况报告4.乙方员工意见反馈表5.沟通会议记录表6.违约行为确认书7.合同评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间通报公司经营状况、企业管理情况或未回复乙方意见的，视为违约。2.乙方未按约定时间反映员工意见、建议的，视为违约。3.甲方未按约定设立意见箱或未及时回复乙方意见的，视为违约。4.双方未按约定召开座谈会或未积极参与沟通的，视为违约。5.任何一方违反合同其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指零售行业企业，依法成立，具有独立法人资格。2.乙方：指代表甲方员工利益的工会组织，依法成立。3.沟通平台：指甲方与乙方之间开展沟通活动的机制。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。5.合同评估：指双方对合同履行效果进行评价，以优化沟通机制的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时通报公司经营状况。解决办法：乙方可提醒甲方，甲方应在规定时间内补交相关情况说明。2.问题：乙方反映的问题甲方未及时回复。解决办法：乙方可要求甲方在一个工作周内给予书面回复。3.问题：座谈会召开不顺利，无法达成共识。解决办法：双方可先行单独沟通，整理各自意见，再次召开座谈会协商解决。4.问题：合同一方违反合同约定。解决办法：对方有权要求违约方承担违约责任，并可寻求法律途径维护权益。五、所有应用场景：1.甲方为零售行业企业，乙方为甲方员工