报社出纳岗位招聘合同

报社出纳岗位招聘合同合同编号：__________甲方：__________（报社名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（应聘者姓名）身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的报社，乙方愿意应聘甲方的出纳岗位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如果乙方在合同期满前因特殊情况需要延长合同期限，应提前____天向甲方提出书面申请，双方协商一致后可以续签。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应具备国家规定的出纳岗位所需的资格条件，包括但不限于会计从业资格证书。2.2乙方应遵守甲方的财务管理制度，按照甲方的要求履行出纳职责，包括但不限于现金管理、银行存款管理、财务报表编制等。2.3乙方应确保甲方的资金安全，不得挪用、侵占甲方资金，不得泄露甲方的财务信息。2.4乙方应保持出纳岗位的整洁和卫生，确保财务资料的完整和准确。2.5乙方有权按照甲方的规定享受相应的薪酬待遇和福利待遇。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付薪酬待遇，并按时足额支付。3.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。3.3甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。3.4甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量。3.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视乙方，不得侵犯乙方的隐私权。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间所接触到的甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条解除和终止合同的条件5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行出纳职责，双方协商一致可以终止本合同。5.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日特此说明，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行合同义务，共同维护甲乙双方的合法权益。任何一方违反本合同的规定，均应承担相应的法律责任。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方会计从业资格证书复印件3.甲方财务管理制度复印件4.甲方社会保险缴纳证明复印件5.乙方体检报告复印件6.乙方保密协议复印件7.乙方劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不履行职责等。2.乙方挪用、侵占甲方资金或泄露甲方财务信息。3.甲方未按时足额支付乙方薪酬待遇。4.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。5.甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未尊重乙方合法权益，进行歧视或侵犯乙方隐私权。三、法律名词及解释：1.出纳岗位：负责现金管理、银行存款管理、财务报表编制等工作的岗位。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方出纳工作职责不达标：及时沟通，提供培训机会，如仍无法达标，按合同约定终止合同。2.乙方泄露甲方财务信息：立即启动违约责任追究，要求乙方承担赔偿责任。3.甲方未按时支付薪酬待遇：按照合同约定要求甲方按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供安全标准劳动条件：要求甲方立即改善，如甲方不改善，可以向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方履行出纳工作职责。2.双方按照合同约定享受权利和