2024年业务推广人员聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年业务推广人员聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（业务推广人员）1.3合同标的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容及职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的基本职责3.3乙方的绩效评估4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利及补贴5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.培训及职业发展7.1甲方提供的培训7.2乙方的职业发展规划8.社会保险及公积金8.1甲方为乙方缴纳的社会保险8.2甲方为乙方缴纳的住房公积金9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1双方协商解决11.2调解组织调解11.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.其他约定12.1甲方应提供的条件12.2乙方应遵守的规范13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除14.附则14.1合同附件14.2合同的复制和保管14.3合同的传递和通知第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指全称X公司，地址位于市区路号，营业执照号码为。1.2乙方（业务推广人员）是指姓名X，性别X，身份证号码为，联系方式为。1.3合同标的是指乙方在甲方任职业务推广人员的职位，并按照甲方的要求履行相应的岗位职责。第二条聘用期限2.1聘用起始日期为2024年1月1日。2.2聘用终止日期为2024年12月31日。除非一方提前解除本合同，否则本合同将自动续签一年。第三条工作内容及职责3.1乙方的工作岗位为业务推广人员，负责拓展新客户，维护老客户关系，提升公司产品市场份额。3.2乙方的基本职责包括：（1）根据公司制定的销售策略开展业务推广活动；（2）完成公司设定的月度、季度、年度业务目标；（3）定期向上级汇报工作进展和客户反馈情况；（4）参与公司组织的培训和学习，提升个人业务能力。3.3乙方的绩效评估将根据完成的业务量、业务质量和客户满意度等因素进行综合评定。第四条劳动报酬4.1基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金根据乙方的绩效评估结果发放，最高不超过基本工资的50%。4.3福利及补贴包括：（1）按照国家规定缴纳社会保险；（2）提供住房公积金；（3）享受国家法定节假日休息；（4）提供住宿或住房补贴；（5）提供年度健康体检；（6）其他公司规定的福利。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间分为标准工时制和综合工时制两种，具体工作时间根据公司规定执行。5.2休息休假按照国家法定节假日规定执行，乙方有权享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条保密协议6.1保密内容是指乙方在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年。第七条培训及职业发展7.1甲方提供的培训包括：（1）业务技能培训；（2）职业素养培训；（3）团队协作能力提升培训。7.2乙方的职业发展规划由甲方制定，并根据乙方的工作表现和个人意愿适时调整。第八条社会保险及公积金8.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴费基数和比例按照国家和地方人民政府的规定执行。8.2甲方为乙方缴纳的住房公积金按照国家和地方人民政府的规定执行。住房公积金的缴费比例和基数由双方协商确定。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更包括合同内容的变更和合同主体的变更。任何一方提出合同变更要求，应当以书面形式通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。9.2合同解除是指在合同有效期内，双方提前终止合同权利义务的行为。合同解除的条件和程序按照双方约定或者国家法律法规的规定执行。9.3合同终止是指合同约定的期限届满或者合同目的实现，双方不再享有权利和承担义务。合同终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续。第十条违约责任（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬；（3）未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；（4）违反国家法律法规和合同约定，解除或者终止合同；（5）其他违反合同约定的行为。（1）未按照约定完成工作任务；（2）未按照约定遵守公司规章制度；（3）违反国家法律法规和合同约定，解除或者终止合同；（4）其他违反合同约定的行为。第十一条争议解决11.1双方协商解决合同争议，必要时可以邀请第三方调解。11.2调解组织调解合同争议，双方应当予以尊重和执行调解结果。11.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守。第十二条其他约定12.1甲方应提供的条件包括但不限于：（1）提供合法的劳动条件；（2）提供平等、公正、公平的工作环境；（3）提供必要的培训和学习机会；（4）保障乙方的合法权益。12.2乙方应遵守的规范包括但不限于：（1）遵守国家法律法规；（2）遵守公司的各项规章制度；（3）保守公司的商业秘密；（4）履行合同约定的职责和义务。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件是指合同自双方签署之日起生效。13.2合同的修改应当由双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同的解除应当符合合同约定或者国家法律法规的规定。第十四条附则14.1合同附件包括合同双方提供的相关文件、资料、证明等。14.2合同的复制和保管由甲方负责，乙方保留一份副本。14.3合同的传递和通知应当按照双方约定的方式进行，以确保双方及时收到相关信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：岗位职责说明书附件四：业务推广计划书附件五：培训计划及相关通知附件六：社会保险及公积金缴纳证明附件七：工资条及绩效奖金发放明细附件八：工作交接清单附件九：保密协议复印件附件十：甲方规章制度及相关规定附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，用于证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方身份证复印件，用于确认乙方的身份信息。附件三：岗位职责说明书，详细说明乙方的工作岗位及职责要求。附件四：业务推广计划书，明确乙方的业务推广目标和具体计划。附件五：培训计划及相关通知，包括培训时间、地点、内容等信息。附件六：社会保险及公积金缴纳证明，证明甲方已按约缴纳相关保险和公积金。附件七：工资条及绩效奖金发放明细，详细记录乙方的工资和奖金发放情况。附件八：工作交接清单，用于乙方离职时进行工作内容的交接。附件九：保密协议复印件，确认乙方对甲方商业秘密的保密义务。附件十：甲方规章制度及相关规定，用于乙方了解并遵守甲方的各项规章制度。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、工作场所等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，如延迟支付、少付工资等。3.甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按照约定完成工作任务，如未达到销售目标、未按时完成项目等。5.乙方未按照约定遵守公司规章制度，如违反工作时间规定、泄露公司机密等。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应予以赔偿。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。3.违约行为涉及法律追究的，按照相关法律法规处理。示例说明：若甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常开展工作，乙方因此提出解除合同，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.业务推广人员：指在用人单位从事业务推广工作的人员。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制