2024年季度服装店员工聘任协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年季度服装店员工聘任协议版B版本合同目录一览1.员工聘任1.1聘任岗位1.2聘任条件1.3聘任期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作目标2.3工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.劳动纪律4.1考勤规定4.2行为规范4.3保密协议5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展5.3培训费用6.劳动解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更生效9.合同转让9.1转让条件9.2转让程序9.3转让效力10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改程序11.3解除条件12.附件12.1员工简历12.2职位说明书12.3培训计划13.其他约定13.1双方的其他约定13.2补充协议13.3附件说明14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条员工聘任1.1聘任岗位甲方聘请乙方担任店长一职，负责店铺的日常运营管理工作。1.2聘任条件1.3聘任期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，期满后双方可根据实际情况协商续约。第二条工作内容2.1工作职责乙方需全面负责店铺的日常运营管理，包括人员招聘、培训、业绩提升、客户关系维护等工作。2.2工作目标乙方需确保店铺业绩同比增长5%，客户满意度达到90%，员工满意度达到90%。2.3工作时间乙方每周工作时间不低于40小时，如需加班，应提前征得甲方同意，并按法定标准支付加班费。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10000元。3.2绩效奖金乙方根据店铺业绩完成情况，可获得每月人民币5000元的绩效奖金。3.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方为乙方缴纳五险一金。第四条劳动纪律4.1考勤规定乙方需按照甲方制定的考勤制度进行工作，如有迟到、早退、旷工等现象，按相关规定予以处罚。4.2行为规范乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方形象，不得有损甲方利益的行为。4.3保密协议乙方需签订保密协议，确保在合同有效期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密。第五条培训与发展5.1培训机会甲方将为乙方提供定期的专业培训，以提升乙方的业务能力和管理能力。5.2职业发展甲方将为乙方提供职业发展的机会，根据乙方表现和公司需求，适时调整乙方的工作岗位。5.3培训费用乙方参加甲方提供的培训，相关费用由甲方承担。第六条劳动解除与终止6.1解除条件双方协商一致，可以解除本合同。6.2终止条件本合同期满，双方未续约；乙方因个人原因提前解除本合同；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。6.3经济补偿双方解除或终止合同时，甲方应按照法定标准支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同变更8.1变更条件在合同履行期间，如因国家法律法规变化、甲方经营需要等客观原因，导致合同内容需要变更的，双方可以协商一致进行变更。8.2变更程序合同变更需双方签署书面协议，明确变更内容、变更生效日期等事项。8.3变更生效合同变更自双方签署书面协议之日起生效。第九条合同转让9.1转让条件合同期限内，甲方不得将合同权利和义务转让给第三方。9.2转让程序如甲方确需转让合同权利和义务，须事先书面征求乙方同意，并按照双方商定的程序进行。9.3转让效力合同转让自乙方同意之日起生效，甲方对转让后的合同不再承担责任。第十条违约责任10.1违约行为任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任违约方应按照合同约定或者依法承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.3违约赔偿具体违约赔偿金额和方式，双方可在本合同中约定。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2修改程序合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签署书面修改协议。11.3解除条件合同解除应符合法律法规和本合同约定的事由，双方协商一致后解除合同。第十二条附件12.1员工简历乙方提供的个人简历，作为本合同附件。12.2职位说明书详细说明乙方聘任职位的工作内容、职责和要求，作为本合同附件。12.3培训计划甲方为乙方制定的培训计划，作为本合同附件。第十三条其他约定13.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。13.2补充协议双方就本合同内容达成一致的补充协议，具有同等法律效力。13.3附件说明附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.2签署地点本合同于中华人民共和国北京市签署。14.3签署人甲方（甲方盖章）：_______乙方（乙方签字）：_______第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关情况。附件二：职位说明书明确乙方的岗位职责、工作目标、绩效考核标准等内容。附件三：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训地点等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成工作职责。2.乙方违反甲方制定的考勤制度、行为规范或保密协议。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇。4.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。5.甲方违反合同约定解除或终止合同。责任认定标准：2.乙方违反考勤制度、行为规范或保密协议的，甲方有权按照相关规定予以处罚，并视情况考虑是否解除合同。3.甲方未支付乙方薪酬待遇的，甲方应按照法定标准支付乙方工资，并承担相应的违约责任。4.甲方未提供培训和发展机会的，甲方应按照合同约定提供培训，并承担相应的违约责任。5.甲方违反合同约定解除或终止合同的，甲方应按照法定标准支付乙方经济补偿，并承担相应的违约责任。示例说明：假设乙方因个人原因未能完成合同约定的业绩目标，甲方有权按照合同约定扣除乙方的绩效奖金，并视情况考虑是否解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种书面形式的劳动关系。2.聘任：指用人单位与劳动者约定，劳动者在一定期限内担任特定职务或者完成特定工作。3.薪酬待遇：指劳动者按照