2024年度人力资源服务与招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务与招聘合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务期限2.3服务地点第三条招聘流程3.1乙方负责的招聘流程环节3.2甲方提供的协助和支持3.3招聘信息的发布和维护第四条人员配置4.1乙方提供的岗位候选人数量4.2乙方对候选人质量的保证4.3甲方对候选人的面试和评估第五条费用及支付5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间节点第六条保密条款6.1双方对合同内容的保密6.2乙方对甲方提供的招聘信息的保密6.3违约保密条款的赔偿责任第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2乙方未按约定提供服务的责任7.3甲方未按约定支付费用的责任第八条争议解决8.1双方发生争议的解决方式8.2争议解决的地点和适用法律第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条合同的附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：费用明细表第十二条双方签字盖章第十三条合同签订日期第十四条合同的有效期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（客户）名称：×××公司1.1甲方（客户）地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（服务提供商）名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方（服务提供商）地址：××省××市××区××路××号第二条服务范围与内容2.1乙方提供的服务范围：为本合同有效期内，乙方负责为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训和薪酬福利管理等。2.2乙方服务的具体内容：2.2.1招聘服务：乙方根据甲方的需求，负责招聘甲方所需职位的候选人，并协助甲方进行面试、录用等工作。2.2.2培训服务：乙方负责为甲方员工提供专业技能和素质培训，提高员工的综合能力。2.2.3薪酬福利管理服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并提供相关的咨询服务。第三条服务期限3.1合同的有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务的开始和结束日期：3.2.1招聘服务开始日期：自甲方提交招聘需求之日起。3.2.2招聘服务结束日期：甲方确认候选人录用之日起。3.2.3培训服务开始和结束日期：按照甲方的培训计划执行。3.2.4薪酬福利管理服务开始和结束日期：自甲方委托乙方之日起。第四条人力资源服务4.1乙方应提供的招聘服务：4.1.1乙方应在甲方提交招聘需求后的15个工作日内，提供符合甲方要求的候选人名单。4.1.2乙方应对候选人的资质、经历和能力进行真实性核查，并承担相应责任。4.2乙方应提供的人才培训服务：4.2.1乙方根据甲方的培训需求，制定培训计划，并提供相关培训课程。4.2.2乙方应对培训质量和效果进行评估，并定期向甲方报告。4.3乙方应提供的薪酬福利管理服务：4.3.1乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并提供相关的咨询服务。4.3.2乙方应对甲方提供的薪酬福利信息进行保密，并承担相应责任。第五条招聘流程5.1乙方负责的招聘流程环节：5.1.1乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘计划。5.1.2乙方进行人才搜索、筛选和面试安排。5.1.3乙方协助甲方进行候选人录用和入职手续办理。5.2甲方提供的协助和支持：5.2.1甲方应对乙方提供的招聘需求进行及时反馈。5.2.2甲方应对乙方推荐的候选人进行面试和录用决定。第六条人员配置6.1乙方应提供的招聘人员数量：根据甲方的招聘需求确定。6.2乙方的招聘人员资质要求：6.2.1乙方招聘人员应具备相关行业的工作经验。第七条费用与支付7.1服务费用的总额及支付方式：7.1.1甲方应支付乙方服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。7.1.2甲方支付服务费用的方式为：【】月付、【】季付或【】年付。7.1.3甲方支付服务费用的账户信息：【】。7.2费用的支付时间节点：7.2.1甲方应在每个支付周期结束后【】个工作日内，向乙方支付相应服务费用。7.2.2甲方未按时支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付费用总额的【】%。7.3额外费用的承担方式：7.3.1如乙方在提供服务过程中产生额外费用的，甲方应按照实际发生金额支付。7.3.2乙方应向甲方提供额外费用的详细明细和合理性说明。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围：乙方负责为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等服务。2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务地点：甲方所在地。第三条招聘流程3.1乙方负责的招聘流程环节：乙方负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、提供候选人评估报告等环节。3.2甲方提供的协助和支持：甲方应向乙方提供招聘需求的详细信息，协助乙方进行候选人筛选和面试等工作。3.3招聘信息的发布和维护：乙方应在甲方提供的信息基础上，制定招聘信息，并在甲方同意的招聘平台上发布和维护。第四条人员配置4.1乙方提供的岗位候选人数量：乙方保证在合同期限内，为甲方提供至少满足甲方需求的岗位候选人。4.2乙方对候选人质量的保证：乙方对提供的候选人质量进行严格把控，确保候选人的基本素质和专业能力符合甲方要求。4.3甲方对候选人的面试和评估：甲方对乙方提供的候选人进行面试和评估，并根据自己的需求决定是否录用。第五条费用及支付5.1服务费用总额：双方经协商一致，确定2024年度人力资源服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。5.2费用支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。5.3费用支付时间节点：甲方应在本合同签订后的七个工作日内，向乙方支付人民币【】元整（大写：【】元整）作为2024年度人力资源服务费用的一部分。剩余费用按照双方约定的进度支付。第六条保密条款6.1双方对合同内容的保密：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2乙方对甲方提供的招聘信息的保密：乙方应对甲方提供的招聘信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.3违约保密条款的赔偿责任：如一方违反保密条款，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。7.2乙方未按约定提供服务的责任：乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方在约定时间内补正，并有权要求乙方支付违约金。7.3甲方未按约定支付费用的责任：甲方未按约定支付费用的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。652578第八条保密条款8.1双方对合同内容的保密义务：8.1.1乙方应对与甲方之间的合同内容、商业秘密和机密信息予以保密。8.1.2乙方应对在提供服务过程中获得的甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2保密信息的范围和期限：8.2.1保密信息范围包括但不限于：合同内容、商业计划、客户信息、技术资料等。8.2.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任9.1双方违约的情形：9.1.1甲方未按照约定支付服务费用的，视为甲方违约。9.1.2乙方未按照约定提供服务的，视为乙方违约。9.2违约责任的承担方式：9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。9.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。第十条争议解决10.1双方解决争议的方式：10.1.1双方应通过友好协商的方式解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点及适用法律：10.2.1争议解决的地点为：××省××市××区人民法院。10.2.2适用法律为：中华人民共和国法律。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件：11.1.1双方同意变更合同的，可以书面形式签订变更协议，作为本合同的附件。11.1.2变更协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。11.2合同解除的条件：11.2.1在合同履行过程中，发生不可抗力等特殊情况，致使合同无法履行的，双方可以协商解除合同。11.2.2合同解除后，乙方应按照甲方要求，妥善处理与服务相关的后续事宜。第十二条通知与送达12.1双方的通知方式：12.1.1双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。12.1.2通知应在发送之日起【】小时内送达对方。12.2通知的送达地点和期限：12.2.1通知送达地点为合同约定的甲方和乙方地址。12.2.2通知送达期限为发送之日起【】个工作日内。第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律：13.1.1本合同适用法律为中华人民共和国法律。13.1.2本合同的解释和适用均应符合中华人民共和国的法律规定。13.2争议解决的地点及方式：13.2.1双方发生的任何争议，应通过友好协商解决。13.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：14.1.1双方同意本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.1.2双方同意本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2附加条款的效力：14.2.1本合同附件及补充协议、修改和补充均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同及其附件、补充协议、修改和补充自双方签字盖章之日起生效。第八条争议解决8.1双方发生争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和适用法律：争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.3合同的解除条件：除非合同约定或法律规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同。如一方欲解除合同，应提前【】天书面通知对方，并经双方协商一致。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项：双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：费用明细表第十二条双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签订日期本合同于2024年【】月【】日签订。第十四条合同的有效期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义：在本合同项下，第三方是指非甲方、乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、候选人、培训机构、薪酬福利咨询机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于候选人的背景调查、体检、培训、薪酬福利方案的设计等环节。第二条第三方选择的义务2.1甲方应根据合同约定，对乙方推荐的候选人进行面试和录用决定。2.2乙方应确保候选人的资质、经历和能力真实可靠，并对候选人的背景进行调查。2.3甲方和乙方均有权要求第三方提供相关的服务或协助，第三方应予以配合。第三条第三方服务的质量与责任3.1第三方应按照甲方的要求提供服务，并确保服务质量符合甲方的期望。3.2第三方应对提供的服务过程中获得的信息予以保密，并承担相应的法律责任。3.3如第三方在提供服务过程中出现失误，导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，但责任限额应根据第三方提供的服务类型及金额进行界定。4.2甲方和乙方均有权与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。4.3如第三方未能按照约定提供服务，或提供的服务质量不符合甲方要求的，甲方和乙方均有权要求第三方退还服务费用或支付违约金。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的法律主体，彼此之间的合同关系及法律责任互不影响。5.2甲方和乙方均有权就第三方提供的服务向第三方直接提出权利要求或索赔。5.3第三方不应将其对甲方或乙方的债务转嫁给另一方，除非得到另一方的书面同意。第六条第三方介入的协调与沟通6.1甲方、乙方与第三方之间的协调与沟通应确保合同的顺利履行。6.2甲方和乙方均有义务提供必要的协助和支持，以保证第三方能够顺利提供服务。6.3甲方和乙方应就第三方介入的相关事宜进行及时的沟通和协商，以确保合同的履行符合甲方的要求。第七条第三方介入的变更与解除7.1如甲方或乙方因合理原因需要变更或解除与第三方的合同，应与第三方协商一致，并签订书面变更协议或解除协议。7.2变更协议或解除协议经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效，对各方具有法律约束力。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方未按照约定提供服务的，应承担违约责任，向甲方和/或乙方支付违约金。8.2第三方未按照约定提供服务，导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1本合同及其补充协议、修改和补充适用法律为中华人民共和国法律。10.2争议解决的地点及方式为合同签订地人民法院。第十一条其他条款11.1本合同及其补充协议、修改和补充均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2本合同及其补充协议、修改和补充自各方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入包括但不限于中介方、候选人、背景调查机构、培训提供商等。第二条第三方介入的程序和条件2.1乙方在招聘过程中如需引入第三方，应提前甲方同意，并明确第三方的职责和权利。2.2甲方在涉及第三方服务时，应充分评估第三方的资质和信誉，确保其能胜任相关工作。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定提供服务，并对其提供的服务质量承担责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立存在，不影响甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方对甲乙双方的任何承诺或违约，均不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务范围内的事项承担责任，但的责任限额不超过人民币【】元整（大写：【】元整）。5.2第三方如因违约导致甲方或乙方损失的，第三方应按照甲乙双方的约定或市场价格赔偿损失。第六条第三方介入的变更和解除6.1如甲方或乙方认为第三方不符合合同约定，有权要求乙方更换第三方。6.2甲方或乙方如欲解除与第三方的合同关系，应提前【】天书面通知第三方。第七条第三方保密义务7.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任。第八条第三方违约处理8.1如第三方违反合同约定，甲方或乙方有权要求第三方在约定时间内补正，并有权要求第三方支付违约金。8.2如第三方违约导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。第九条第三方与甲方、乙方的沟通协作9.1第三方应主动与甲方、乙方保持沟通，及时反馈合同履行情况。9.2甲方、乙方应积极配合第三方的要求，提供必要的协助和支持。第十条法律适用和争议解决10.1本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2如第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条附件11.1附件一：第三方服务清单11.2附件二：第三方资质评估表第十二条双方签字盖章本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签订日期本合同于2024年【】月【】日签订。第十四条合同的有效期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求表详细说明：本附件应详细列出甲方所需招聘的职位、人数、职位要求、工作地点等信息。附件二：候选人简历详细说明：本附件应包含候选人的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件三：培训计划详细说明：本附件应详细列出乙方为甲方员工提供的培训课程内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：薪酬福利方案详细说明：本附件应详细列出甲方提供的薪酬福利政策，包括基本工资、奖金、福利等。附件五：服务费用支付凭证详细说明：本附件应作为甲方支付服务费用的凭证，包含支付金额、支付时间等信息。附件六：违约金支付凭证详细说明：本附件应作为违约方支付违约金的凭证，包含违约金金额、支付时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用的。2.乙方未按照约定提供服务的。3.第三方未按照约定提供服务的。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。2.乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。3.第三方未按照约定提供服务的，应向甲方和/或乙方支付违约金，具体金额由甲方和/或乙方与第三方协商确定。示例说明：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。2.乙方未按照约定提供服务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。3.第三方未按照约定提供服务，甲方和/或乙方可以要求第三方支付违约金，具体金额由甲方和/或乙方与第三方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.本合同：指2024年度人力资源服务与招聘合同。2.甲方：指与乙方签订本合同的客户方。3.乙方：指与甲方签订本合同的服务提供商方。4.第三方：指非甲方、乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、候选人、培训机构、薪酬福利咨询机构等。5.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于乙方向甲方提供人力资源服务。6.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，用于弥补守约方因违约行为所造成的损失。7.有效期限：指本合同自签字盖章之日起至合同终止或履行完毕之日止的时间段。1.本合同用于规范甲方和乙方之间的权利义务关系。2.甲方和乙方均为本合同的当事人，各自享有合同约定的权利和承担义务。3.第三方在本合同中作为服务的提供者，应按照约定履行合同义务。4.服务费用用于支付乙方提供人力资源服务的报酬。5.违约金用于弥补守约方因违约行为所造成的损失。6.有效期限用于确定本合