2024年地方中小企业标准劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年地方中小企业标准劳动协议格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同的含义2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的劳动成果3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资结构5.2奖金与提成5.3工资支付时间与方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.合同的生效、履行与终止12.1合同生效12.2合同履行12.3合同终止13.其他约定13.1劳动培训13.2劳动纪律13.3员工手册13.4甲方规章制度14.合同的修订与补充14.1修订条件14.2补充内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动，享有劳动报酬和福利待遇的劳动者。1.3合同的含义本合同是指甲方与乙方之间建立的、关于乙方提供劳动，甲方支付劳动报酬和福利待遇的协议。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责乙方的工作岗位为（具体岗位名称），主要职责是（具体工作内容）。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.2乙方的劳动成果乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作目标。甲乙双方可以约定劳动成果的评估标准和方式。第三条合同期限3.1固定期限本合同的期限为（起始日期）至（终止日期）。除非甲乙双方另有约定，否则合同到期后自动终止。3.2无固定期限本合同无固定期限。甲乙双方应继续保持劳动关系，直到双方协商一致解除或者依法解除合同。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间不超过（小时），每周工作时间不超过（小时）。甲方应保证乙方每周至少休息（天）。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资结构双方可以另行约定。5.2奖金与提成乙方根据工作业绩和甲方的奖励规定，可以获得奖金和提成。具体奖金和提成的计算方式双方可以另行约定。5.3工资支付时间与方式甲方每月支付一次工资，支付时间为每月（日）。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。具体福利待遇双方可以另行约定。第八条劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2职业健康甲方应关注乙方的职业健康，提供必要的劳动保护措施，定期对乙方进行职业健康检查。第九条保密与知识产权8.1保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。第十条合同的变更、解除和终止9.1合同变更甲乙双方可以协商一致变更合同的内容。变更后的合同经双方签字盖章后生效。9.2合同解除甲乙双方可以协商一致解除合同。解除合同的事由包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方经营不善等原因。9.3合同终止合同终止的情形包括但不限于合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等。第十一条违约责任10.1甲方违约甲方未按照合同约定提供劳动保护、拖欠工资、未足额支付工资等，应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.2乙方违约乙方未按照合同约定提供劳动、严重违反劳动纪律等，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十二条争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决如协商解决不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径如仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定12.1劳动培训甲方应根据乙方的岗位需要，提供必要的培训。12.2劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。12.3员工手册乙方应阅读并遵守甲方的员工手册，了解并遵守甲方的各项规章制度。12.4甲方规章制度乙方应了解并遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。第十四条合同的修订与补充13.1修订条件本合同在履行过程中，如遇国家法律法规发生变化，或甲乙双方认为有必要修订时，可以进行修订。13.2补充内容本合同的补充内容，经甲乙双方协商一致，可以以附件形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应包含甲方的考勤制度、奖惩制度、晋升制度、福利制度等各项内部管理制度。乙方应仔细阅读并遵守附件1中的各项规定。附件2：乙方岗位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作目标等。乙方应按照附件2的要求履行自己的工作职责。附件3：劳动保护设施和用品清单详细要求和说明：本附件应列明甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品的种类、数量、使用方法等。乙方应正确使用附件3中列出的设施和用品，确保自己的人身安全。附件4：保密协议详细要求和说明：本附件应明确乙方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。乙方应签署附件4，承诺在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。附件5：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件应明确乙方在工作中创作的知识产权成果的归属问题。乙方应签署附件5，承诺将工作中创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。附件6：培训计划详细要求和说明：本附件应列明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。乙方应按照附件6的要求参加培训，提高自己的业务能力和技能水平。附件7：劳动争议调解协议详细要求和说明：本附件应列明甲乙双方在发生劳动争议时，愿意接受调解委员会调解的协议。乙方应知晓并同意按照附件7的规定，在发生争议时先进行调解。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约示例：甲方未按照合同约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受伤。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的一切损失。2.乙方违约示例：乙方未按照合同约定提供劳动，导致甲方生产受损。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的一切损失。3.甲方未按时支付工资示例：甲方延迟支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付迟延支付工资的违约金，并按照迟延支付的天数支付赔偿金。4.乙方未遵守甲方规章制度示例：乙方严重违反甲方考勤制度，经常迟到早退。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并按照甲方规章制度接受相应的处罚。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲方与乙方建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.甲方：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。3.乙方：指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动，享有劳动报酬和