2024年度司机岗位聘用协议详案版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度司机岗位聘用协议详案版本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方个人信息1.3受聘方资质与条件第二条聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3续约条款第三条岗位职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险与福利第五条劳动条件5.1提供必要的劳动工具与设备5.2提供劳动保护措施5.3保障劳动者的合法权益第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止后的义务第九条违约责任9.1聘用方的违约责任9.2受聘方的违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附件第十三条双方签字13.1聘用方签字13.2受聘方签字第十四条合同生效14.1合同生效条件14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称与资质聘用方全称为X运输有限公司，成立于年，注册地为省市，是一家具备道路运输许可证和合法经营资格的运输企业。1.2受聘方个人信息受聘方姓名：，性别：男，出生日期：年月日，身份证号码：，住址：省市区路号。1.3受聘方资质与条件（1）持有有效的驾驶执照，并具备相应的驾驶技能和经验；（2）无重大交通事故记录，无违法犯罪记录；（4）身体健康，符合岗位要求的身体条件。第二条聘用期限2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同终止日期除非双方另有约定，否则合同期满后自动终止。2.3续约条款合同期满前，双方可协商一致续约，续约期限、条件和待遇等事项由双方另行商定。第三条岗位职责3.1工作内容受聘方作为聘用方的司机，主要负责驾驶车辆完成运输任务，确保货物安全、及时送达目的地。3.2工作时间受聘方的工作时间按照公司规定的作息时间执行，如需加班，按照公司加班规定执行。3.3工作地点受聘方的工作地点为聘用方指定的工作地点，如有变更，聘用方应提前通知受聘方。第四条劳动报酬4.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。4.2绩效奖金受聘方的绩效奖金根据工作完成情况和公司规定进行考核，并根据考核结果支付。4.3加班工资受聘方加班工资按照公司加班工资支付规定执行。4.4社会保险与福利聘用方依法为受聘方缴纳社会保险，并按照公司规定提供其他福利待遇。第五条劳动条件5.1提供必要的劳动工具与设备聘用方应提供符合国家安全标准的驾驶车辆，以及必要的劳动保护用品。5.2提供劳动保护措施聘用方应提供劳动保护措施，确保受聘方的人身安全和健康。5.3保障劳动者的合法权益聘用方应遵守国家劳动法律法规，保障受聘方的合法权益，包括但不限于休息时间、加班工资、社会保险等。第六条培训与发展6.1培训机会聘用方应提供必要的岗位培训和技能提升机会，以促进受聘方的工作能力和职业发展。6.2职业发展规划聘用方应根据受聘方的工作表现和个人意愿，为受聘方制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会。第七条保密协议7.1保密内容受聘方在聘用期间及合同终止后，应对聘用方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自双方签字之日起计算，期限为三年。7.3违约责任如受聘方违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失，并支付违约金。具体损失金额由聘用方根据实际情况进行认定。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）受聘方因严重违反公司规章制度，聘用方提出解除合同；（3）受聘方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，经双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2经济补偿如双方协商一致解除合同，聘用方应根据受聘方的工龄和工作年限支付经济补偿。8.3合同终止后的义务合同终止后，受聘方应立即交还所有公司的财产和证件，并办理相关手续。受聘方在合同终止后仍需承担对聘用方的保密义务。第九条违约责任9.1聘用方的违约责任如聘用方违反合同约定，导致受聘方遭受损失的，聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿受聘方的经济损失、精神损失等。9.2受聘方的违约责任如受聘方违反合同约定，导致聘用方遭受损失的，受聘方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方的经济损失、精神损失等。第十条争议解决10.1协商解决双方应在合同履行过程中，积极沟通，友好协商，解决出现的争议。10.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行解释和执行，其他条款仍然有效。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括：（1）受聘方的驾驶执照复印件；（2）受聘方的身份证明复印件；（3）其他双方认为需要附件的资料。第十三条双方签字13.1聘用方签字聘用方（盖章）：授权代表（签字）：13.2受聘方签字受聘方（签字）：第十四条合同生效14.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.2合同副本本合同的副本及附件与正本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：受聘方驾驶执照复印件附件要求：须为复印件，并由受聘方签名确认。须在有效期内，且未发生过任何扣分达到12分的情况。附件二：受聘方身份证明复印件附件要求：须为复印件，并由受聘方签名确认。须为有效身份证件，无任何伪造、篡改等痕迹。附件三：受聘方无重大交通事故记录证明附件要求：由受聘方所在地的公安机关交通管理部门出具。须在合同签订前的一年内有效。附件四：受聘方无违法犯罪记录证明附件要求：由受聘方所在地的公安机关出具。须在合同签订前的一年内有效。附件五：受聘方体检报告附件要求：须为近期内的体检报告，且符合岗位要求的身体条件。若聘用方对体检报告有疑问，有权要求受聘方重新体检。附件六：受聘方学历证明附件要求：须为复印件，并由受聘方签名确认。须为真实有效的学历证明，无任何伪造、篡改等痕迹。附件七：受聘方驾驶证复印件附件要求：须为复印件，并由受聘方签名确认。须为有效驾驶证，无任何伪造、篡改等痕迹。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受聘方在合同期内提前解除合同。2.受聘方在合同期内严重违反公司规章制度。3.受聘方在合同期内发生重大交通事故。4.受聘方在合同期内泄露聘用方的商业秘密。5.聘用方未按时支付受聘方的工资及福利。6.聘用方未提供合同约定的工作条件。违约责任认定：1.受聘方提前解除合同，应支付违约金，违约金金额为一个月工资。2.受聘方严重违反公司规章制度，聘用方有权立即解除合同，并无需支付任何经济补偿。3.受聘方发生重大交通事故，聘用方有权立即解除合同，并无需支付任何经济补偿。4.受聘方泄露聘用方商业秘密，应支付违约金，违约金金额为损失金额的两倍。5.聘用方未按时支付受聘方的工资及福利，应支付迟延支付的工资及福利的20%作为迟延支付的违约金。6.聘用方未提供合同约定的工作条件，受聘方有权解除合同，并要求聘用方支付经济补偿。示例说明：若受聘方在合同期内因个人原因提前解除合同，则视为违约，需向聘用方支付违约金，违约金金额为一个月工资。说明三：法律名词及解释：1.道路运输许可证：指根据《中华人民共和国道路运输条例》规定，由交通运输主管部门颁发的准许从事道路运输业务的许可证书。2.驾驶执照：指根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，由公安机关交通管理部门颁发的准许驾驶机动车的证件。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.经济补偿：指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。