2024年度事业单位正式员工聘用协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事业单位正式员工聘用协议样式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（正式员工）2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.劳动合同的解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除程序12.附件12.1简历表12.2身份证明文件13.其他约定13.1甲方规定的其他事项13.2乙方同意的其他事项14.合同的生效、修订与失效14.1生效条件14.2修订程序14.3失效条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方在本合同期限内担任的职位及工作内容，具体详见附件一。2.2岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2终止日期：本合同期限届满之日，除非双方提前解除本合同或续签。4.工资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币【】元整（大写：【】元整），按月支付。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效、工作质量、工作效率等因素，按照甲方的相关规定进行评定和发放。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策规定执行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作【】天，每天工作【】小时，具体工作时间安排按照甲方的相关规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。6.2考核制度：甲方对乙方的工作绩效、工作质量、工作效率等进行定期考核，考核结果作为乙方工资待遇、职位晋升等方面的依据。7.培训与发展7.1培训机会：甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。7.2职业发展：甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，包括但不限于职位晋升、岗位调整等。8.保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除（终止）合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除（终止）合同后【】年止。9.劳动合同的解除和终止9.1解除条件：本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方达到法定退休年龄或因法定原因丧失劳动能力；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除本合同；（5）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除本合同；（6）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除本合同。9.2终止条件：本合同的终止条件如下：（1）本合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因劳动合同解除、终止而与甲方不存在任何劳动合同关系。9.3经济补偿：根据国家法律法规和甲方规章制度，甲方依法支付乙方经济补偿。10.争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商，解决本合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的变更与解除11.1变更条件：本合同的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。11.2解除程序：乙方提前解除本合同的，应提前【】天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。甲方解除本合同的，应提前【】天通知乙方。12.附件12.1简历表：乙方的个人简历及身份证明文件。12.2身份证明文件：乙方的有效身份证件复印件。13.其他约定13.1甲方规定的其他事项：本合同未尽事宜，按照甲方制定的相关规章制度执行。13.2乙方同意的其他事项：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，另行签订的补充协议。14.合同的生效、修订与失效14.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修订程序：本合同的修订，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。14.3失效条件：本合同期限届满或者双方协商解除本合同的，本合同失效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、岗位职责、工作要求等。作为合同附件，供乙方了解和遵守甲方的工作要求和规范。2.附件二：保密协议详情详细列出需要保密的信息种类、保密期限、保密义务等。供乙方明确保密责任和义务，确保甲方商业秘密的安全。3.附件三：工资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效工资、福利待遇等。供乙方了解自己的工资待遇，确保工资的透明和公平。4.附件四：工作时间安排详细描述乙方的工作时间、休息休假等。供乙方了解工作时间和休息休假的规定，确保工作与生活的平衡。5.附件五：考核制度详情详细列出乙方的考核标准、考核周期、考核结果运用等。供乙方了解考核制度，确保公平、公正的考核过程。6.附件六：培训与发展计划详细描述甲方为乙方提供的培训机会、职业发展机会等。供乙方了解和利用甲方提供的培训和发展机会，提升自身能力。7.附件七：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律等。供乙方遵守和执行，确保甲乙双方的良好合作关系。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任。示例：乙方因迟到、早退、旷工等行为，导致工作进度延误，需承担相应的责任。2.乙方未遵守甲方保密协议，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任。示例：乙方在离职后，未经甲方同意，向竞争对手透露甲方客户信息，需承担相应责任。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，乙方应承担违约责任。示例：乙方未提前【】天通知甲方，擅自离职，需支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，甲方应承担违约责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，需补发工资并支付相应的经济补偿。5.甲方未按照约定提供培训和发展机会，甲方应承担违约责任。示例：甲方未按照约定提供晋升机会，导致乙方损失，需承担相应责任。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的公益性社会组织。应用：本合同中的甲方即为事业单位。2.正式员工：指与事业单位签订劳动合同，在事业单位从事约定的岗位工作，并接受事业单位管理的自然人。应用：本合同中的乙方即为正式员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。应用：乙方在合同期间和解除（终止）合同后，应对商业秘密予以保密。4.经济补偿：指根据国家法律法规和甲方规章制度，甲方依法支付给乙方的补偿。应用：在本合同解除或终止时，甲方应根据规定支付乙方经济补偿。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约责任。应用：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，需支付违约金。6.法