2024宁波事业单位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024宁波事业单位聘用合同本合同目录一览第一条：聘用合同的基本情况1.1：聘用单位的名称、地址、性质1.2：受聘人的姓名、性别、出生日期、身份证号码1.3：聘用岗位的名称、职责和要求1.4：聘用期限的开始日期和结束日期第二条：受聘人的权利和义务2.1：受聘人的基本工资、奖金、福利待遇等2.2：受聘人的工作时间、休息休假、加班工资等2.3：受聘人的培训、考核、晋升、解聘等2.4：受聘人应当遵守的职业道德、工作纪律、保密规定等第三条：聘用单位的责任和义务3.1：聘用单位为受聘人提供的工作条件、劳动保护等3.2：聘用单位依法为受聘人缴纳社会保险、住房公积金等3.3：聘用单位对受聘人的培训、晋升、解聘等决策3.4：聘用单位对受聘人违反合同的赔偿责任第四条：合同的变更、解除和终止4.1：聘用合同变更的条件和程序4.2：聘用合同解除的条件和程序4.3：聘用合同终止的条件和程序4.4：合同解除或终止后的经济补偿、失业保险等第五条：合同争议的解决5.1：双方发生争议的解决方式（如协商、调解、仲裁等）5.2：仲裁请求的提出、仲裁程序的进行、仲裁裁决的执行等第六条：合同的生效、修改和解除6.1：合同的签订日期、生效日期6.2：合同的修改条件和程序6.3：合同解除或终止后的文件交接、资料归档等第七条：其他约定7.1：双方认为需要约定的其他事项（如保密协议、知识产权归属等）第八条：法律适用和争议解决8.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第九条：合同的签订和盖章9.1：本合同一式两份，双方各执一份9.2：双方盖章后，本合同立即生效第十条：附件10.1：双方认为需要附加的文件、证明、资料等第十一条：附加条款11.1：双方认为需要附加的其他条款第十二条：保密协议12.1：双方对合同内容、商业秘密、个人隐私等保密的约定第十三条：知识产权归属13.1：双方对聘用期间产生的知识产权归属的约定第十四条：合同解除或终止后的约定14.1：合同解除或终止后，受聘人对聘用单位的保密义务、竞业限制等第一部分：合同如下：第一条：聘用合同的基本情况1.1：聘用单位的名称、地址、性质聘用单位全称：宁波市事业单位，地址：浙江省宁波市区路号，单位性质：全额拨款事业单位。1.2：受聘人的姓名、性别、出生日期、身份证号码受聘人姓名：，性别：男，出生日期：1990年1月1日，身份证号码：。1.3：聘用岗位的名称、职责和要求1.4：聘用期限的开始日期和结束日期聘用期限开始日期：2024年1月1日，结束日期：2026年12月31日。第二条：受聘人的权利和义务2.1：受聘人的基本工资、奖金、福利待遇等受聘人基本工资标准：每月人民币元；奖金及福利待遇按照单位相关规定执行。2.2：受聘人的工作时间、休息休假、加班工资等工作时间：每周工作5天，周六、周日休息；加班工资按照单位相关规定支付。2.3：受聘人的培训、考核、晋升、解聘等受聘人应参加单位组织的培训，接受年度考核，根据考核结果晋升或调整岗位；解聘需按照单位相关规定和合同约定执行。2.4：受聘人应当遵守的职业道德、工作纪律、保密规定等受聘人应遵守国家法律法规，遵守职业道德，保守单位秘密，服从工作安排，认真履行职责。第三条：聘用单位的责任和义务3.1：聘用单位为受聘人提供的工作条件、劳动保护等聘用单位为受聘人提供符合岗位工作需要的办公环境、劳动保护设施以及必要的劳动防护用品。3.2：聘用单位依法为受聘人缴纳社会保险、住房公积金等聘用单位依法为受聘人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。3.3：聘用单位对受聘人的培训、晋升、解聘等决策聘用单位根据工作需要和受聘人表现，决定是否对受聘人进行培训、晋升或解聘。3.4：聘用单位对受聘人违反合同的赔偿责任受聘人违反合同规定，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条：合同的变更、解除和终止4.1：聘用合同变更的条件和程序聘用合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议，经单位批准后生效。4.2：聘用合同解除的条件和程序聘用合同解除需符合国家法律法规和单位相关规定，双方协商一致，并办理相关手续。4.3：聘用合同终止的条件和程序聘用合同终止需符合国家法律法规和单位相关规定，双方协商一致，并办理相关手续。4.4：合同解除或终止后的经济补偿、失业保险等聘用合同解除或终止后，聘用单位应按照国家法律法规和单位相关规定，向受聘人支付经济补偿，并办理失业保险等相关手续。第五条：合同争议的解决5.1：双方发生争议的解决方式（如协商、调解、仲裁等）双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第六条：合同的生效、修改和解除6.1：合同的签订日期、生效日期本合同签订日期为2024年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。6.2：合同的修改条件和程序合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议，经单位批准后生效。6.3：合同解除或终止后的文件交接、资料归档等合同解除或终止后，受聘人应将工作文件、资料等交回单位，并办理相关手续。第八条：其他约定8.1：双方认为需要约定的其他事项（如保密协议、知识产权归属等）双方约定，受聘人在聘用期间及离职后一年内，不得泄露单位商业秘密、工作机密等敏感信息，否则应承担违约责任。8.2：保密协议受聘人应遵守单位的保密制度，对工作中获取的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经单位同意不得泄露给第三方。8.3：知识产权归属受聘人创造的作品、发明、技术创新等，如属于职务作品，其知识产权归单位所有。第九条：附件9.1：双方认为需要附加的文件、证明、资料等附件一：《受聘人简历》附件二：《聘用单位简介》附件三：《岗位职责说明书》第十条：附加条款10.1：双方认为需要附加的其他条款如双方在合同履行过程中，出现特殊情况，需要附加条款予以明确的，可以在本合同附件中予以补充。第十一条：合同解除或终止后的约定11.1：合同解除或终止后，受聘人对聘用单位的保密义务、竞业限制等合同解除或终止后，受聘人仍应履行保密义务，不得在与聘用单位业务相同或相近的领域内从事与保密信息相关的工作。第十二条：固定字符“”作为第一段落的开篇标识进行输出。第十三条：法律适用和争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十四条：合同的签订和盖章14.1：本合同一式两份，双方各执一份14.2：双方盖章后，本合同立即生效本合同经双方代表签字盖章后，即具有法律效力，双方各持一份，以备查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：受聘人简历详细要求和说明：受聘人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，要求内容真实、完整。附件二：聘用单位简介详细要求和说明：聘用单位简介应包括单位名称、成立时间、性质、业务范围、组织架构等，要求内容准确、全面。附件三：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应明确受聘人的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等，要求具体、明确。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受聘人泄露单位商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.受聘人违反职业道德、工作纪律，造成单位损失。4.聘用单位未按时支付工资、奖金、福利待遇等。5.聘用单位未依法为受聘人缴纳社会保险、住房公积金等。责任认定标准：1.泄露秘密：根据泄露信息的性质、范围、损失程度，赔偿单位损失。2.违反纪律：根据违纪行为的严重程度，给予警告、罚款、解聘等处理。4.未支付待遇：按照国家和地方法律法规，及时支付受聘人应得的工资、奖金、福利待遇。5.未缴纳保险：依法为受聘人缴纳社会保险、住房公积金，保障受聘人权益。示例说明：1.若受聘人泄露了单位的商业秘密，导致单位遭受经济损失，根据泄露信息的严重程度，受聘人可能需要赔偿单位一定数额的经济损失。2.如有受聘人违反了工作纪律，造成了单位内部的重大经济损失，单位可以根据情况给予受聘人警告或解聘的处理。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为目的，不以营利为目的的非企业单位。2.