2024年家政育儿嫂服务协议条款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家政育儿嫂服务协议条款版B版本合同目录一览1.服务内容1.1育儿嫂的基本职责1.2育儿嫂的服务时间1.3育儿嫂的育儿技能要求2.服务费用2.1服务费用的计算方式2.2服务费用的支付方式2.3服务费用的调整机制3.服务期限3.1合同的有效期3.2服务期限的延长3.3服务期限的终止4.双方的权利和义务4.1甲方（雇主）的权利和义务4.2乙方（家政公司）的权利和义务4.3育儿嫂的权利和义务5.合同的变更和解除5.1合同变更的条件和程序5.2合同解除的条件和程序6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3育儿嫂违约责任7.争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的时效8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护期限9.适用法律和争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的法院选择10.其他条款10.1通知和送达10.2合同的附件11.甲方（雇主）签字12.乙方（家政公司）签字13.育儿嫂签字14.签字日期第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1育儿嫂的基本职责育儿嫂的基本职责包括但不限于：（1）照顾婴儿的日常生活，如喂食、洗澡、换尿布等；（2）负责婴儿的早期教育，如唱歌、讲故事、做游戏等；（3）协助雇主照顾宝宝的成长需求，提供必要的育儿建议；（4）保持工作区域的清洁和安全。1.2育儿嫂的服务时间育儿嫂的服务时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体服务时间可根据甲方（雇主）的需求进行调整。1.3育儿嫂的育儿技能要求（1）具备一定的婴儿护理知识，如婴儿喂养、换尿布、洗澡等；（3）具备一定的早期教育知识，能够进行婴儿的启蒙教育；（4）具备突发情况处理能力，能够应对婴儿的突发状况。第二条服务费用2.1服务费用的计算方式服务费用按照育儿嫂的工作时间和工资标准计算，具体计算方式为：（1）基本工资：根据育儿嫂的学历、经验、技能等因素确定；（2）加班工资：根据国家法定节假日及甲方（雇主）需求，超出工作时间部分按照约定的加班工资标准支付；（3）其他费用：根据实际情况发生的费用，如交通费、住宿费等。2.2服务费用的支付方式甲方（雇主）应按照约定时间向乙方（家政公司）支付服务费用，支付方式可以为现金、转账等方式。2.3服务费用的调整机制服务费用根据市场行情及甲方（雇主）和乙方（家政公司）的协商，可以进行相应的调整。第三条服务期限3.1合同的有效期本合同自签字之日起生效，有效期为一年。3.2服务期限的延长合同到期后，如甲方（雇主）需要延长服务期限，应提前一个月通知乙方（家政公司）。3.3服务期限的终止合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未达成续约协议；（2）甲方（雇主）提前三个月通知乙方（家政公司）解除合同；（3）乙方（家政公司）或育儿嫂严重违反合同约定，甲方（雇主）有权立即解除合同。第四条双方的权利和义务4.1甲方（雇主）的权利和义务甲方（雇主）的权利如下：（1）按照合同约定享受育儿嫂提供的服务；（2）对育儿嫂的服务进行监督和评价；（3）按照约定时间支付服务费用。甲方（雇主）的义务如下：（2）尊重育儿嫂的人格尊严和合法权益；（3）按照合同约定履行合同义务。4.2乙方（家政公司）的权利和义务乙方（家政公司）的权利如下：（1）按照甲方（雇主）的需求提供合适的育儿嫂；（2）对育儿嫂的服务质量进行监督和管理；（3）协助解决育儿嫂在工作中遇到的问题。乙方（家政公司）的义务如下：（1）保证育儿嫂的素质和能力，提供合格的育儿嫂；（2）负责育儿嫂的工资、社会保险等福利待遇；（3）协助甲方（雇主）处理与育儿嫂之间的争议。4.3育儿嫂的权利和义务育儿嫂的权利如下：（1）按照合同约定提供育儿服务；（2）获得约定的工资和福利待遇；（3）在工作中遇到问题可以向家政公司寻求帮助。育儿嫂的义务如下：（1）按照甲方（雇主）的需求提供合格的育儿服务；（2）尊重甲方（雇主）家庭成员的人格尊严和合法权益；（3）遵守甲方（雇主）家的规章制度。第八条保密条款8.1保密信息的范围保密信息包括但不限于：甲方（雇主）的家庭成员个人信息、家庭生活习惯、财务信息、商业秘密等。8.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自合同签订之日起计算，直至合同终止后五年。第九条适用法律和争议解决9.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的法院选择双方同意，如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1通知和送达任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。通知在送达收件人的地址后视为已送达。10.2合同的附件本合同附件包括育儿嫂的个人资料、服务内容详细清单等，附件与合同具有同等法律效力。第十一条甲方（雇主）签字第十二条乙方（家政公司）签字第十三条育儿嫂签字第十四条签字日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：育儿嫂的个人资料详细要求和说明：此附件应包括育儿嫂的姓名、年龄、性别、学历、专业资格、工作经验等相关个人信息。还应包括育儿嫂的健康状况、有无犯罪记录等信息。附件二：服务内容详细清单详细要求和说明：此附件应详细列出育儿嫂的服务内容，包括照顾婴儿的日常生活、早期教育、协助照顾宝宝成长需求等。同时，应明确各项服务的具体要求和标准。附件三：服务时间安排详细要求和说明：此附件应明确列出育儿嫂的服务时间，包括工作日期、工作时间等。如有加班情况，应明确加班时间和工资计算方式。附件四：工资和福利待遇详细要求和说明：此附件应详细列出育儿嫂的工资计算方式、支付时间、支付方式等信息。同时，应明确福利待遇，如休假、社会保险等。附件五：合同解除和终止条件详细要求和说明：此附件应详细列出合同解除和终止的条件，包括合同有效期届满、甲方（雇主）提前通知解除合同、乙方（家政公司）或育儿嫂严重违反合同约定等情况。附件六：争议解决方式详细要求和说明：此附件应明确列出争议解决的途径和程序，包括友好协商、诉讼等方式。同时，应明确诉讼法院的选择。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方（雇主）的违约行为及责任认定：示例：如果甲方（雇主）未按照约定时间支付服务费用，应承担迟延支付的违约责任，按照逾期支付金额的千分之五支付违约金。2.乙方（家政公司）的违约行为及责任认定：示例：如果乙方（家政公司）提供的育儿嫂不符合约定标准，导致甲方（雇主）遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.育儿嫂的违约行为及责任认定：示例：如果育儿嫂未按照约定提供服务，或者严重违反甲方（雇主）家的规章制度，甲方（雇主）有权立即解除合同，并要求乙方（家政公司）更换育儿嫂。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指雇佣育儿嫂的一方，负责提供工作条件和支付服务费用。2.乙方（家政公司）：指提供育儿嫂服务的一方，负责安排合适的育儿嫂并提供必要的管理和服务。3.育儿嫂：指提