2024年学校安保工作人员劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学校安保工作人员劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1学校简介1.2安保工作人员简介2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1薪资待遇3.2奖金福利3.3社会保险3.4公积金4.劳动合同的签订与解除4.1签订合同4.2合同续签4.3合同解除4.4合同终止5.劳动保护与培训5.1劳动保护5.2培训学习6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.违约责任8.1双方违约8.2单方违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1合同的修改与补充11.2合同的生效与失效11.3通知与送达12.附件12.1学校简介12.2安保工作人员岗位职责12.3薪资福利制度12.4保密协议样本13.签署页13.1学校代表签署13.2安保工作人员代表签署14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1学校简介学校全称为大学，成立于年，是一所具有多年历史和优良传统的学府。学校位于市区路号，占地面积平方米，拥有完善的教育设施和优秀的师资力量。1.2安保工作人员简介第二条工作内容2.1工作职责安保工作人员的主要职责包括但不限于：（1）维护校园内的公共秩序，确保师生的生命财产安全；（2）负责校园的门卫工作，对进出校园的人员和车辆进行管理和登记；（3）巡查校园，预防火灾、盗窃等安全事故的发生；（4）及时处理校园内的突发事件，按照学校的指示和要求进行应急处置。2.2工作时间安保工作人员按照学校的作息时间和工作需要执行工作任务，同时应根据学校的实际情况参与值班和加班。具体工作时间由学校根据实际情况进行安排。2.3工作地点安保工作人员的工作地点为学校校园及其指定的其他区域。第三条劳动报酬3.1薪资待遇安保工作人员的月工资为人民币元整，按月支付。3.2奖金福利安保工作人员按照学校的相关规定，可享受年终奖金及其他福利待遇。3.3社会保险学校为安保工作人员依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4公积金学校为安保工作人员依法缴纳住房公积金。第四条劳动合同的签订与解除4.1签订合同双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，本合同一年一签。4.2合同续签合同到期前一个月，双方可协商续签合同。4.3合同解除有下列情形之一的，学校可以解除本合同：（1）安保工作人员严重违反学校的规章制度；（2）安保工作人员严重失职，给学校造成重大损害；（3）安保工作人员被依法追究刑事责任。安保工作人员有下列情形之一的，可以提前解除本合同：（1）学校未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）学校未及时足额支付劳动报酬；（3）学校未依法为安保工作人员缴纳社会保险费；（4）学校违反合同约定，损害安保工作人员权益的其他情形。4.4合同终止本合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第五条劳动保护与培训5.1劳动保护学校应按照国家的有关规定，为安保工作人员提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。安保工作人员在工作中应当正确使用劳动保护设施和用品。5.2培训学习学校应定期为安保工作人员提供必要的业务培训和学习机会，以提高其业务水平和综合素质。第八条保密协议6.1保密内容安保工作人员应当对学校在合同履行过程中披露的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公共知识、已经公开的信息或者通过正当途径可以获得的信息。6.2保密期限安保工作人员对保密信息的保密期限为合同解除或者终止之日起年。6.3违约责任安保工作人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿学校因保密信息泄露造成的损失。学校有权要求安保工作人员支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第九条知识产权7.1知识产权归属安保工作人员在合同期间创作的成果，包括著作、发明、实用新型、外观设计等，属于学校所有。安保工作人员对学校所有的知识产权不享有任何权利。7.2知识产权保护安保工作人员应按照学校的要求，协助学校申请和维护知识产权，保护学校的合法权益。第十条违约责任8.1双方违约双方违反合同约定的，应承担违约责任。违约责任的承担应根据违约情况和合同约定确定。8.2单方违约一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方重大损失的，对方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。8.3违约赔偿违约方应根据合同约定或者实际损失的大小，支付违约金或者赔偿金。违约金的数额由双方协商确定。第十一条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向学校所在地的法院提起诉讼。第十二条法律适用与管辖10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.2管辖法院本合同纠纷的诉讼管辖法院为学校所在地的法院。第十三条其他条款11.1合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同的生效与失效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同期满，双方未续签的，合同自行失效。11.3通知与送达双方通过邮寄、电子邮件或者其他方式发送通知和文件，均视为送达。第十四条签署页12.1学校代表签署学校代表签字：____________________12.2安保工作人员代表签署安保工作人员签字：____________________13.3签署日期签署日期：____________________合同生效日期：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：学校简介详细描述学校的成立时间、地理位置、占地面积、教育设施、师资力量等信息。附件2：安保工作人员岗位职责具体列举安保工作人员的工作职责，如门卫管理、公共秩序维护、突发事件处理等。附件3：薪资福利制度详细说明安保工作人员的薪资构成、奖金福利、社会保险和公积金缴纳情况。附件4：保密协议样本包含保密信息的定义、保密期限、违约责任等内容。附件5：知识产权归属和使用规定明确安保工作人员在合同期间创作的知识产权归属学校，并规定使用和保护方式。附件6：违约行为及责任认定标准列举各种违约行为，如严重违反规章制度、严重失职等，并说明相应的责任认定标准和违约金或赔偿金计算方式。附件7：劳动保护设施和用品清单详细列出安保工作人员所需的劳动保护设施和用品，以及使用和维护要求。附件8：培训和学习计划说明学校为安保工作人员提供的培训学习内容、时间安排和考核方式。说明二：违约行为及责任认定：1.安保工作人员严重违反学校的规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。2.安保工作人员严重失职，给学校造成重大损害，如泄露保密信息、玩忽职守导致安全事故等。3.安保工作人员被依法追究刑事责任，如涉及贪污、受贿、盗窃等犯罪行为。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定相应的违约金或赔偿金数额。2.对于严重违约行为，学校有权立即解除合同，并追究安保工作人员的法律责任。示例说明：如果安保工作人员因违反保密协议泄露了学校的商业秘密，导致学校经济损失达万元，根据违约责任认定标准，安保工作人员应承担相应的赔偿责任，赔偿金数额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密信息：指合同履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、内部信息等。3.知识产权：指安保工作人员在合同期间创作的成果，包括著作、发明、实用新型、外观设计等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育