2024年人力资源部门保密与竞业限制协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源部门保密与竞业限制协议版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2竞业限制1.3违约2.保密信息的范围与内容2.1保密信息的范围2.2保密信息的类型2.3保密信息的保护期限3.保密信息的保护措施3.1信息的保护措施3.2信息的使用限制3.3信息的存储与处理4.竞业限制的适用范围与条件4.1适用范围4.2限制条件4.3限制期限5.竞业限制的例外情况5.1例外情况的具体规定5.2例外情况的申请与审批6.违约责任6.1违约的具体行为6.2违约的后果6.3违约赔偿的计算方法7.合同的生效与终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同终止后的保密义务8.争议解决方式8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点与机构9.合同的修改与补充9.1修改的条件9.2补充的内容10.权利与义务的转让10.1权利的转让10.2义务的转让11.合同的适用法律11.1适用法律的确定11.2法律冲突的解决12.合同的解释与执行12.1合同的解释原则12.2合同的执行方式13.双方签字盖章13.1签字盖章的要求13.2签字盖章的时间14.附件14.1附件的内容14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期内，甲方提供给乙方或乙方在甲方任职期间获得的所有不为公众所知晓的、具有经济价值并能为甲方带来经济利益的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、员工信息等。1.2竞业限制竞业限制是指在本合同有效期内，乙方同意在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，以避免利用在甲方获得的保密信息损害甲方的合法权益。1.3违约违约是指乙方违反本合同的约定，未经甲方同意使用、披露或允许他人使用保密信息，或违反竞业限制约定从事与甲方业务相同或相似的工作。第二条保密信息的范围与内容2.1保密信息的范围保密信息的范围包括所有甲方未公开的、与甲方业务相关的信息，如技术资料、研发计划、营销策略、财务数据、客户名单、员工个人信息等。2.2保密信息的类型保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、运营秘密、战略规划、人力资源信息等。2.3保密信息的保护期限保密信息的保护期限自乙方离职之日起算，至合同约定的保密义务履行完毕之日止。第三条保密信息的保护措施3.1信息的保护措施（1）不得泄露给任何第三方；（2）不得复制、打印或以任何方式记录保密信息；（3）在办公桌上设置密码锁，确保计算机、文件柜等存储设备的安全；（4）在互联网传输保密信息时，采用加密等安全措施。3.2信息的使用限制乙方仅限于在甲方授权范围内使用保密信息，不得用于任何非授权目的。3.3信息的存储与处理乙方应将保密信息存储在甲方提供的设备上，并在处理保密信息时确保信息的安全。第四条竞业限制的适用范围与条件4.1适用范围竞业限制适用于乙方在甲方任职期间担任的关键职位，如高级管理人员、技术人员、销售人员等。4.2限制条件乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.3限制期限竞业限制的期限自乙方离职之日起算，至合同约定的竞业限制义务履行完毕之日止。第五条竞业限制的例外情况5.1例外情况的具体规定乙方在离职后，如欲从事与甲方业务相同或相似的工作，需向甲方提出书面申请，并经甲方批准。5.2例外情况的申请与审批乙方应在离职前至少30日内向甲方提交申请，并提供拟就业单位的详细信息。甲方应在收到申请后30日内作出批准或不批准的决定。第六条违约责任6.1违约的具体行为乙方违反本合同的保密义务或竞业限制约定，包括但不限于泄露保密信息、违反竞业限制从事与甲方业务相同或相似的工作等。6.2违约的后果乙方违约后，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。6.3违约赔偿的计算方法乙方应赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失，计算方法为：损失金额×违约天数×赔偿比例。赔偿比例根据甲方实际损失和乙方违约程度确定，最高不超过100%。第八条争议解决方式8.1争议解决的方式如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.2争议解决的地点与机构争议解决的地点为甲方所在地人民法院，双方应遵守该法院的审判规则。第九条合同的修改与补充9.1修改的条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2补充的内容本合同的补充内容应采用书面形式，经双方签字盖章后具有同等法律效力。第十条权利与义务的转让10.1权利的转让未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的任何权利转让给第三方。10.2义务的转让乙方不得将其在本合同项下的任何义务转让给第三方。第十一条合同的适用法律11.1适用法律的确定本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突的解决如本合同的内容与中华人民共和国法律相抵触，双方应立即协商修改，确保本合同符合法律要求。第十二条合同的解释与执行12.1合同的解释原则本合同的解释应遵循合同的文义、诚信原则和公平原则。12.2合同的执行方式双方应按照本合同的约定履行各自的义务，确保合同的顺利执行。第十三条双方签字盖章13.1签字盖章的要求本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应保证签字的真实性、合法性。13.2签字盖章的时间本合同的签字盖章时间双方协商确定，但不得晚于合同生效之日起15日。第十四条附件14.1附件的内容本合同的附件包括但不限于保密信息清单、竞业限制范围、违约行为具体情形等。14.2附件的效力附件与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守附件的约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、经营数据、客户信息等。附件二：竞业限制范围详细描述乙方在离职后不得从事的业务范围和工作类型。附件三：违约行为具体情形详细列出违约行为的各种情形，以及每种情形的示例。附件四：保密信息存储与处理规范详细描述乙方在处理和存储保密信息时应遵循的规范和要求。附件五：竞业限制例外情况申请表乙方在需要申请竞业限制例外时应填写的申请表。附件六：违约赔偿计算公式详细列出违约赔偿的计算方法和公式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息2.违反竞业限制约定3.未按要求保护保密信息4.未经授权使用保密信息责任认定标准：1.泄露保密信息：按照泄露的信息重要性及影响程度，赔偿甲方损失。2.违反竞业限制约定：要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方损失。3.未按要求保护保密信息：要求乙方采取补救措施，并赔偿因此造成的损失。4.未经授权使用保密信息：按照使用程度和影响，赔偿甲方损失。示例说明：若乙方泄露了甲方的核心客户信息，导致甲方损失了一个重要客户，乙方应按照合同约定的赔偿比例赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知晓的、具有经济价值并能为甲方带来经济利益的所有信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。3.违约：指乙方违反本合同